我是山區的基層公務員，如果有部委、省、市領導下來，我會給他們提如下建議_風聞

【本文來自《大興調查研究，你會給領導幹部哪些建議？》評論區，標題為小編添加】

我是山區的基層公務員，如果有部委、省、市領導下來，我會給他們提如下建議：

1.脱貧後的經濟健康持續發展問題要深入研究，不能只是舉債扔錢建門面工程，幾年後一個縣幾百億債務，縣領導卻升遷走人。

2.應該深入調研每一個縣的資源狀況、市場狀況、交通現狀，與其資源有關聯的市場和產業公司的分佈情況，與周圍縣市的資源、人力、產業狀況對比後的跟隨加入發展可能性和競爭性發展潛力情況。真正科學分析每一個縣域的產業發展方向和潛力。

3.深入調研每一個縣的財政收入和真實的債務負擔，剖析每一個縣的財政增長的長遠之策。對每一縣的財政支出進行邊界規範，作一些禁止性投資規定。對舉高額債務斷當地未來發展潛力的領導進行追責。

4.深入調研每一個縣的教育、醫療的投入和公立學校、醫院的分佈現狀，與未來的發展有哪些制約和不合理。當地人對教育、醫療的期待佈局和水平是什麼樣的。

5.對市級的行政行為進行壓縮規範，對於縣級政府和基層工作來説，市這一級基本沒有什麼正面作用，只有干擾、干涉基層工作負作用，縣應該由省直管。

6.一定要勇敢地面對基層的不禮貌言語，讓人大膽地説出真話實話，才能得到真實有用的調研成果，發現真正藏在基層社會中的每一個縣的獨特發展道路。每一個縣都是一個獨特的個體，每一個基層羣眾，尤其是農民都是活生生的人，不是NPC，是有自己獨特的思維和看法的，要真正尊重他們。

這個世界上沒有普世的發展路徑，尤其是在中國這片大地上，我們的古人在幾千年就明白教育人要因材施教，更何況相比人情況更復雜的每一個縣的發展呢。