年輕人偏好考公、出國,更確切的原因是非公領域保障體系不足,勞動規章執行不嚴?_風聞
凌墨月轩-03-24 20:18
【本文來自《為何大學生畢業偏向考公和出國?》評論區,標題為小編添加】
曹德旺的這種表述其實不準確,把問題混淆了。流入後者的原因確切是因為非公領域保障體系不足,勞動相關規章執行不嚴,更確切説,權益難以保障。試問基礎工資低、隨時走人、又缺乏保障的一些行業,如何吸引?只靠“提倡吃苦”?一些“企業家”何不食肉糜的發聲,有助改善麼,為什麼這麼多情願去外賣,也不去一些行業,有沒有思考下。
客觀言,我們的普通收入相對於住房等成本的上升,實際相對是下滑的。我們的最低收入是偏低的,與一個教育人才的培養成本極不匹配。
一些所謂企業家經常用“學生要放得下段位”等等,其實轉移了問題。這不是吃苦與否的問題,而是有無問過一個教育者的總投入成本幾何?如果一個家庭以如此長期的投入,最後的培養只是做一個基礎工作。那麼就要拷問很多東西了。需要念這麼多嗎,應該如何培養,企業的成長機制又如何匹配?
我們一些招聘會,看看湧動的人頭數,其實可以想象學生們的焦慮,這是真實存在的。我們的一些招錄比率到了極低。年輕人真的比較辛苦。還有各種成家前的成本。所以婚育滯後是必然。最近就聽到某小弟新處對象提出30萬最低彩禮,沒有免談。都聽得麻木了。我們現在普通層真的很富了嗎?一些企業管理層與普通職工的差距多大?某想集團高管可是天價。
再回到一些青年的訴求,工作時長、勞動權益、基本保障、最低收入等等,是否應當算正當訴求?另一邊,不要説40歲+,35歲+就不在一些行業接納範圍。試問我們真的是缺勞動力嗎?還是廉價勞動力?幾險一金,甚至被一些地方當福利?相關權益機構是否主動關注缺位?
我們要關注發展質量了,或説生活質量,普通層的質量,這是長遠健康發展的關鍵,無可迴避