我看“為何一些大學畢業生傾向考公或出國？”_風聞

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曹德旺此時沒有講，他之前在美國設廠遇到了啥情況。

有了哪些實踐經驗和反思，之後又做了哪樣的一些必要的調整或妥協……

一、大學生偏向考公，首先是因為現在整個世界的經濟形勢都不景氣，我們中國雖然與一些發達國家的經濟增速相比好不少，但與前三十多年相比已經明顯地下來了，市場經濟（所謂“體制外”）這一大塊兒的就業競爭壓力已經非常地激烈，而且除了大企業，佔比絕大多數的中小型企業就業非常的不穩定，“35歲”“45歲”之前還可以，“45歲”、“50歲”之後弄不好就是面臨長期的失業，再就業已經非常難 —— 這種現象，“00後”們或許已經看得很清楚，似乎從長期來看考公或許更划算。

公務員工作一定就很容易上手或者説更輕鬆 ? 這話恐怕不好一概而論這麼講。只能説不同工作的職業性質特點有區別。

二、再就是優先考慮出國的。大概可能主要有兩種值得注意的情況，首先是一些相對比較優秀的學生，個人的學習能力和自我發展的自信心都比較強，平民出身，掙錢永遠不能講不重要，考公反而不一定是最優選。出國肯定是去那些所謂發達的國家，一旦出去了，他就有了所謂“人口紅利”的優勢。

其次也大多是一些平民家庭出身的，學習等等各方面未必優秀，只是父母一代也算有一些家底或本錢，考公別説考不上，考上了也不見得能進一個好單位，國內市場上好一點的工作也不好找，本人和家長都從心底裏不甘心。於是乎，聽説發達國家不僅收入高，而且相對而言工作上更加簡單公平一些，於是就把出國（相當於當年爭取進外企？）當作了優選。至於未來事實情況會怎樣？不得而知。我的親戚朋友中就有此類打算的……

總而言之，目前大學生一上來就把民營，尤其是私營企業當做就業首選的，除非是大企業，知名企業，就是沒多少。

三、既然作為企業家，就需要專注向內找原因，尋出路，求發展，不要總是想三想四的，那都屬於一種毫無意義的對國家社會的抱怨。你的企業比其他企業吸引人，吸引人才紛紛來求加盟，那也是真能耐、真本事。只能説，這是當今我們國家的不少企業的老闆或經營者普遍面臨的困難和挑戰，其實也就是機會和機遇。