同樣是考公熱，山東更多的是文化因素，而云南的情況可歸結為經濟因素？_風聞

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山東和雲南考公狂熱背後的文化地理差異

雲南的考研氛圍不如山東濃，但是考公考編火爆程度是絲毫不亞於山東。但是背後的原因可能不大一樣。大多數山東學生從小被灌輸的就是“學而優則仕”的觀念。所以考研考公考編甚至和孝道聯繫在一起。不孝有三，一不考研，二不考公，三不考編。

我從小也是接受這樣的教育。周圍人對公務員等體制內的感覺是：1.

有面子，光宗耀祖；2. 有灰色收入；3. 有關係，可以走後門幫到一些親友；4.

穩定。所以，他們迷信體制和編制。但在山東，體制內收入高嗎？其實並不是，山東經濟發展水平在全國處於中上水平，很多職業的收入都比公務員事業單位高，但很多人還是迷信編制。我也有不少朋友頂着壓力，把鐵飯碗辭了。

我認為山東迷信體制內主要文化因素決定的，也不是最近才有的事情。

相比之下，雲南的考公考編熱純粹可以歸結為經濟因素。

因為轉移支付、邊疆地區和少數民族因素，雲南的體制內收入比山東高很多。我目測同等情況下，雲南收入可能是山東1.5-2倍左右。但是雲南經濟又落後的多，這邊沒什麼產業，就業市場非常卷，所以很多人要去長三角、大灣區打工。比如大理普通餐飲業僱個阿姨給到1800-2500

就差不多，大多數就是個2000多塊的工資。但是有編制的起步可能是6000-7000起步了，比如師範研究生畢業去大理州下面的縣高中教書

起步可能是7000（在山東淄博，省重點可能是4000+起步）。這就存在巨大的剪刀差，這種收入的溝壑導致雲南人教育孩子一定要考公考編，不然就得過苦日子。

我在大理認識一個學生，00後，今年要畢業了。本科在山東讀了一個普通院校，他要考研，家裏就不支持，理由是本科學歷在雲南夠用了，讓他回來考公務員。還有個學生，楚雄那邊的，已經畢業了。在江蘇一個普通院校讀的漢語言，回雲南來備考公務員。他告訴我報了一個培訓班，交了8000塊，考上了要交5萬。雲南的年輕人不在考公，就是準備考公。他們也不會去沿海城市考，因為競爭力有限。