個體和私營從業/創業者越來越多，我們正在進入一個創業家社會？_風聞

2008年前後，我國的對外商品貿易就已經達到了一個高水平。

之後的10多年，經濟發展的重心就已經主要是體現在內需購買力的快速提升上，這期間非常突出的一個表現是，2012年後的大約十年間，中小型私營企業以及個體經濟的就業人口規模增長最顯著，而同期無論是股份制有限責任公司還是有限責任公司，它們的產出規模儘管也在快速地擴大，但是這樣一些企業所創造的新增就業機會卻非常地有限。

國家統計局的數據表明，2013年至2019年之間，全國每年新增的個體經濟從業者都在1000多萬個工作崗位以上，在2018年更是達到了1800多萬個；在此期間，全國中小規模的私營企業每年所創造出的新增就業崗位同樣在1000萬以上，在2014和2017年，新增就業崗位同樣超過了1800萬，在2015年甚至超過了2000萬。2019年，全國私營企業和個體經濟造就的工作機會已經超過了4.05億。

從從事個體經營發展到創建一傢俬人經營的企業，這中間同時包含着，每年也會有大量的中小規模的企業被不斷發展的市場所淘汰，生生不息，財富以及各種發展機會的流動，正是市場經濟充滿無窮活力的體現。

而在此期間，經濟規模較大的有限責任公司和股份有限公司，在創造新增就業機會方面則顯得已經疲軟和乏力，二者在高峯年度所創造的新增就業崗位之和區區不過300萬，企業聯合、兼併和重組，在最近的三、五年裏，大型和超大型企業所創造的新增就業崗位甚至整體陷入了負增長。

這似乎意味着，我們國家正在步入一個創業家倍出的社會？

它絕不是一個什麼一時的潮流，人口統計學可以作為證明。回想十多年或20年之前，當時能幹的大學生，比如説“211”或者“985”的畢業生，無比希望進入大企業，大單位。這是一種明智合理的做法，因為各種好的職業機會就擺在面前。

但是，現在你再看，那些大企業、大公司的職業架構體系中，前進的道路上已經擠滿了人。創業家無不是獨立自主，不等、不靠、不依賴上級發出指令才開始行事的一些人。他們中的一些人，是在一家中大型的企業中歷練了三、五年之後，即開始了艱苦卓絕的自創業；或者他們在40歲或45歲之後面臨再就業抉擇的窗口，果敢地放棄了不少大企業已經被官僚主義束縛的架構，毅然決然地走向了獨立創業的道路。

創業家社會出現的另一個原因，也是一個重要的原因，在於高科技創業變得受人尊重。高科技的偉大之處，是它為創業家創造了一種氛圍，也就是創業的觀念。它還開闢了資本的來源。當一個雄心勃勃的創業家去找風險投資家的時候，他們大多數人已經不再着重強調高科技了。但那些人都是從高科技起家的，高科技創造了社會資本的流動。

推動創業家社會發展的第三個因素也許是最重要的一點，雖然無法確定到底是因還是果。在過去，比如説過去的十多年、二十多年裏，人們的基本觀念發生了根本性變化。以前是企業越大越好，最大就是最好。

某種意義上來説，創業家社會的出現，是因為我們都進一步認識到了什麼是“市場經濟”，並“學會了”如何獨立自主地管理一樁生意或屬於自己的事業，它已經成為我們大眾文化的一部分。

這正給一些巨型企業帶來翻天覆地的變化。如果它們不善於學習，整個社會將無法承受變化帶來的後果。

創業精神不是一個充滿浪漫色彩的話題，它指的是無比艱辛的工作。人們將會很快意識到，管理不只是只有少數天才才能做到的事。

相對比較尷尬的是，有不少所謂的“高科技公司”，它們還生活在上上一個世紀，也就是企業管理實踐的史前時代。他們相信人們會為技術買單，他們對技術存在一種浪漫的幻想。可是人們要買的並不是技術，而是技術帶來的產品和優勢，一種全新的生活體驗。