再生成功的力量，如何看泰國首富謝國民將在香港設立家族辦公室？_風聞
一波说-一个家族，一个传说03-27 09:22
這幾年來，全球家族辦公室業務發展蓬勃，也被超高淨值人羣及家族企業作為再生成功的一股力量，我們該如何看待家族辦公室？
據香港《南華早報》日前消息，泰國億萬富豪謝國民計劃在香港設立家族理財室以管理家族資產。該家族成員Alex Jiaravanont表示，正大集團資深董事長謝國民將與其長子、集團董事長謝吉人一起參加上週五（3月24日）在香港舉行的“裕澤香江”高峯論壇。
3月23日，2023胡潤全球富豪榜公佈，正大集團共有9位富豪上榜，其中，84歲的謝國民先生上榜身家為115億元，其89歲的三哥謝中民先生，上榜身家為220億元。
正大集團其他上榜富豪分別有：薩穆萊·賈魯普尼特女士，身家150億元；納庫爾·奇亞拉瓦農先生，身家100億元；索姆斯里·盧姆薩姆女士，身家95億元；瑪納斯·基亞拉瓦農先生，身家75億元；旁泰普·奇拉瓦諾特先生，身家75億元；諾帕多·奇亞拉瓦農先生，身家67億元；努查納特·奇亞拉瓦諾德先生，身家67億元。
泰籍華人謝國民及其家族，常年佔據泰國首富寶座，其家族企業正大集團，是泰國經濟領頭羊之一，也是改革開放後第一個投資中國的外資企業。正大集團，在泰國及東南亞等地區，稱為“卜蜂集團”，創辦人為謝易初、謝少飛兄弟於1921年開辦的“正大莊菜籽行”。
由香港特區政府的財經事務及庫務局、投資推廣署主辦的“裕澤香江”高峯論壇，於3月24日在香港故宮文化博物館舉行，包括新地執行董事郭基輝，李嘉誠次子、盈科拓展主席兼行政總裁李澤楷等，將出席並發表演講。此外，家族辦公室分享環節方面，系論壇之最大亮點之一。
“裕澤香江”高峯論壇，由香港特區政府舉辦，也是作為推動香港資產及財富管理業發展、以及吸引更多家族辦公室來香港的重點項目。
特區政府財經事務及庫務局局長許正宇表示，論壇峯會內容，涵蓋科技賦能、文藝交流、綠色轉型及慈善傳承四大主題，一方面配合家族辦公室選址落户的全面需求，另一方面展示香港作為國際金融中心以外多元優越的全面趨勢。
據報道，峯會論壇的主要參與者，包括100家來自全球的家族決策人、及其專業團隊。
築巢引鳳，許正宇表示，特區政府將通過論壇和與會環球家族決策人建立直接聯繫，協助其探索和落實在香港發展的機會。他同時指出，香港本地很多具備全球影響力的家族辦公室及行業翹楚，也將參加論壇，一起提升香港作為家族辦公室樞紐的地位。
峯會上，發佈了《有關推動家族辦公室在港發展的政策宣言》，展示香港作為環球家族辦公室配置財富、推動積極影響所提供的獨有機會。
近來，歐美銀行風聲鶴唳、草木皆兵，硅谷銀行倒閉，再到瑞士信貸爆雷，對歐美銀行業的恐慌情緒仍在蔓延。在此背景下，香港舉辦的“裕澤香江”高峯論壇，無疑是全球家族辦公室行業頂級盛事，“泰國首富”謝國民的家族辦公室將落户香港，極具指標性意義。
論壇舉辦前夕，香港證監會於3月23日為峯會“暖身”，率先發布了關於發牌規定的簡易參考指南，用小冊子形式簡潔明瞭介紹了有關家族辦公室免牌照經營條件、海外行業經驗和資格認可、以及豁免考試規定等具體資料。
自香港證監會發牌程序去年全面數碼化以來，在港私募基金牌照申請已經縮短至約14周。
小冊子也提及，一般而言，若單一家族辦公室並非在香港經營受規管活動的業務，就無需申領《證券及期貨條例》下的任何牌照。此外，家族辦公室以收回成本的方式來營運的，或並不是以賺取利潤為目標，證監會強調無意將監管範圍擴大至涵蓋這些單一家族辦公室。
家族辦公室，也就是私人財富管理顧問公司，專門為超高淨值客户的家庭（家族）提供服務。家族辦公室與一般銀行機構的財富管理有很大的不同，因為家族辦公室的服務範圍，不僅是投資，也涵蓋財務、法律、會計、税務、慈善等服務，也被視為家族構築基業長青、財富永續傳承的路徑之一。
這幾年來，家族辦公室業務發展蓬勃，成為拉動財富及資產管理行業業務增長的重要推力，香港作為國際金融中心和財富管理中心之一，吸引更多的家族辦公室來香港落户，引進資金，有利於香港的繁榮發展。值得一提的是，特區政府近幾年鋭意發展香港成為國際家族辦公室樞紐，投資推廣署轄下的香港家族辦公室團隊去年就出訪中東，在當地宣傳香港的橋頭堡優勢，招攬中東的高淨值家族來港成立家辦。
出席“裕澤香江”高峯論壇的演講嘉賓中，盈科拓展主席兼行政總裁李澤楷，且不論其父親、“香港首富”李嘉誠，他個人身家也高達600億元。
至於另一位演講嘉賓、新鴻基地產執行董事郭基輝，其個人身家也高達350億元。生於1983年的郭基輝，是新鴻基地產主席兼董事總經理郭炳江之子，新鴻基地產聯合創辦人郭得勝是他的祖父。
2023胡潤全球富豪榜中，新鴻基郭氏家族就有6位上榜。除了新鴻基郭氏家族第三代的郭基輝，他的祖母鄺肖卿女士上榜身家高達750億元，其伯母李天穎女士（郭炳湘夫人）身家480億元，其二伯父郭炳聯身家為350億元。
善用傳承工具，求得財富百年渡。無論是超人李嘉誠家族，還有新鴻基的郭氏家族，為了家族企業傳承和基業長青，突破“富不過三代”魔咒，他們如很多香港本土豪門一樣，善於運用家族辦公室、家族信託基金等傳承工具，同時也積極透露這些財富工具，富而行其善，回饋社會。
無論是內地，抑或是香港，許多家族企業正值世代交接班的關鍵階段。傳承，是企業永續長青的關鍵，除了挑選、培育接班人，家族企業在交接棒過程中，必然會涉及傳承治理、轉型創新、税務、法律及企業永續等問題。
光是傳承治理，就牽涉財富及家業分配及傳承，該採取何種傳承策略，家族企業在發展中需要考慮及掌控的相關權利，以及各家族成員在各權利中應該扮演的角色及責任等。另外，就法律層面，如果想好好分配家產，光是一張“遺囑”就行嗎？有人設立信託，那信託是分配財富的最好工具嗎？另外，家業傳承工具有很多，税務方面有何攻略等。
香港《南華早報》報道，泰國億萬富豪謝國民計劃在香港設立家族理財室，以管理家族資產。“家族理財室”其實就是家族辦公室，就是一種私人財富管理顧問公司，由於《南華早報》是一份英文報紙，有人直譯“家族理財室”，事實上“理財”概念是無法涵蓋家族辦公室的。
家族辦公室，以“家族”為名，顧名思義，就是以家族為核心，協助家族成員構思家族與事業傳承及接班有關的重大傳承議題，與銀行機構業務中簡單的“理財”不同，家族辦公室也提供協助家族建構專屬的治理平台，用豐富的實務經驗及獨立視角，從家族整體最大利益出發，協助家族成員展開互動與溝通，凝聚家族共識，發展傳承策略，使得家族繁榮昌盛，基業長青。
當然了，突破“富不過三代”魔咒，很多家族企業及富豪們為了財富百年渡，綜合運用了包括家族辦公室、家族信託、家族基金等財富管理配置及跨代傳承的工具，且彼此間可能交叉使用，互為配合，並實現不同功能及效果。
2020年5月，叱吒風雲的“賭王”何鴻燊過世，何鴻燊子女及家族成員眾多，誰來操盤其千億身家遺產？2019年，何猷君、奚夢瑤在一次受訪中，就揭開“廬山真面目”，原來就是“家族辦公室”。
除此之外，何鴻燊子女後代，也有設立自己的家族辦公室，比如二房之子、新濠集團主席兼行政總裁何猷龍，很早就設立家族辦公室，來管理其財富。
通常而言，家族辦公室的服務團隊，會從治理、成長、傳承、財富管理到慈善等，提供包括家族財富管理與風險的管理政策、家族治理、家族税務與法律、事業及財富的成長與傳承、以及家族公益等服務。
家族辦公室，是助力家族再生成功的力量之一。很多人，希望自己創設的公司有朝一日成為百年企業，永續發展。成就百年企業，非嘴上説説就可以的，除了企業要在激烈市場競爭及多變的環境中保持領先，企業要持續發展，也需要成功的代代相傳，一代接續一代，持續成功發展及展現良好企業績效、社會責任，也需要家族內部貢獻。
給家族企業注入永續發展的再生力量，就必須有稱職的“管家”，家族辦公室就是扮演其中“管家”角色。針對富豪及家族企業主，一波説建議您可祭出“傳承六寶”，即保險、閉鎖性公司、私募股權基金、信託、家族辦公室、遺囑等6項，進行全方位、完善的跨代際傳承規劃。
善用“傳承六寶”，除了助力基業長青，也是突破“富不過三代”魔咒，防止“敗家子”的傳承策略。
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