在削減1.37億美元的賠償金裁決後 特斯拉又面臨新的種族歧視訴訟_風聞

美國舊金山聯邦法院的一場審判，將決定特斯拉公司必須向一名黑人電梯操作員支付多少賠償金——陪審團已裁定原告在該電動汽車製造商的旗艦裝配廠工作時受到了嚴重的種族歧視。原告歐文·迪亞茲(Owen Diaz)的律師在本月27日的開庭陳述中告訴陪審團，其委託人所面臨的種族主義誹謗和威脅，是這家位於加利福尼亞州弗裏蒙特的工廠的“種植園心態”的一種體現——黑種人在這家工廠內被視為二等公民。原告的代理律師伯納德·亞歷山大表示，“你們會得出結論，特斯拉的行為是一項有意識的決定，即不保護工作場所內的非裔美國員工。”這場審判計劃持續5天的時間。在去年，一名法官將另一個陪審團在2021年判給迪亞茲的1.37億美元的賠償削減至1500萬美元，這也是美國有史以來最大的工作場所歧視案件之一。迪亞茲的律師拒絕接受較低的賠付，並選擇對損害賠償進行新的審判。https://chinese.aljazeera.net/economy/2023/3/28/%E5%9C%A8%E5%89%8A%E5%87%8F1_37%E4%BA%BF%E7%BE%8E%E5%85%83%E7%9A%84%E8%B5%94%E5%81%BF%E9%87%91%E8%A3%81%E5%86%B3%E5%90%8E%E7%89%B9%E6%96%AF%E6%8B%89%E5%8F%88%E9%9D%A2%E4%B8%B4%E6%96%B0%E7%9A%84