年輕幹部下基層要過“三關”_風聞

       黨的二十大報告指出：“青年強，則國家強，當代中國青年生逢其時，施展才乾的舞台無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。基層是離服務羣眾的的最後一公里，是最好的練兵場，是年輕幹部“鍛打”自身最好的熔爐。年輕幹部應該過好“三關”，主動作為，深入到基層一線見風雨、扛重任，爭當可堪大用、能擔重任的棟樑之才。

       年輕幹部下基層，要過好“思想關”。人無信仰沒有精神,人無信念沒有力量，信仰和信念好比人體身上的鈣，缺鈣就會得“軟骨病”，站不穩、立不住、走不動。堅定理想信念是終身課題，年輕幹部要始終做到把對黨的忠誠鐫刻進骨髓，融入工作。要在百姓的笑容裏體悟習近平總書記的為民情懷，在鄉村的變化中領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用其武裝頭腦、指導實踐、推動基層工作。

       年輕幹部下基層，要過好“本領關”。古人云：“合抱之木，生於毫末;九層之台，起於累土。” 一個人的能力不是與生俱來的，年輕幹部就像是一塊璞玉，必須要經過艱難困苦的雕琢才能最終成材。年輕幹部往往有較強的理論功底和新穎的思維模式，但是也存在接觸羣眾不深，實踐經驗缺乏，閲歷不足的缺點。年輕幹部要俯的下身、放的下臉，時刻謹記“達者為師”，時常向身邊經驗豐富的基層幹部學習處理基層事務的“訣竅”、向田間地頭的老農瞭解基層的情況，時刻為“攻略”基層儲備技能。

       年輕幹部下基層，要過好“責任關”。羣眾利益無小事，基層是直接與羣眾打交道的地方，大到鄉村振興產業發展，小到家長裏短雞毛蒜皮，都會找基層幹部給“評個理、論對錯”。但是現在個別幹部怕擔事、怕幹事，遇見矛盾就躲,看到麻煩就推，不僅嚴重損害了黨員幹部的形象，更辜負了人民羣眾的信任和期待。青年幹部身處基層就要敢於擔當，做到心裏始終裝着人民，把為人民謀求美好生活的事業當自己的家事，才能成為羣眾的“貼心人”，成為新時代的“答卷人”。

       （作者：浙江省寧波市北侖區白峯街道 汪可韓）