85後繼母與90後兒子奪權，盤點那些企業奪權事件_風聞

出品｜三言Pro 作者｜DorAemon

企業控制權之爭不缺故事。

一個多月前，杉杉股份創始人鄭永剛突然辭世，他走後，留下的價值400億元資產何去何從自然立刻成為熱點問題。

85後遺孀與90後長子奪權

杉杉股份：鄭駒履職合理合規

據公開信息顯示，鄭永剛有兩任妻子，一共育有五名子女。其中，鄭永剛與第一任妻子有兩個兒子，鄭駒是其中之一，出生於1991年；他還有一個哥哥，但是公開信息不多。

鄭永剛的第二任妻子周婷，出生於1985年，比鄭永剛小27歲。她曾在上海電視台擔任主持人。夫妻二人育有三個孩子。

2月10日，杉杉董事長鄭永剛突發心臟疾病救治無效離世，享年65歲；3月23日，杉杉股份召開第十屆董事會第四十次會議，選舉鄭永剛兒子鄭駒為董事長。

據報道，鄭永剛遺孀周婷出現在這次會議中，指責這次股東大會是違規和錯誤的，自己應該是公司實際控制人，而杉杉方面則回應稱公司選舉結果並未違規。

此事甚至還驚動了監管部門，3月26日，上交所向杉杉股份及相關方發監管工作函，督促公司及相關方妥善處理有關事項、保障上市公司經營穩定和規範運作。當日晚，杉杉股份發佈“關於有關情況的説明公告”，表示對於平穩解決爭議持開放態度。

一場豪門“400億元資產爭奪戲碼”似乎就這樣拉開帷幕，目前，這場“爭奪戰”的結果還不明朗，但這類事情其實並不少見。

今天，三言就簡單盤點一些公司“內部”紛爭，供大家吃瓜。

噹噹網：搶公章、揭老底……清官難斷家務事？

近幾年，最引人關注的類似事件恐怕非當當網李國慶和其妻子俞渝之間的紛爭了。二人從最開始的“口水戰”，一直演變到“搶公章”，最終對簿公堂，到底誰對誰錯，也很難説個明白。

2019年，李國慶宣佈離職噹噹，之後開始在網上陸續指責俞渝，稱其將自己趕出公司，還“擠兑”走了數名高管。

2019年10月，李國慶在參加《夢想家》節目時，談到被俞渝“逼宮”的一些細節時，將手邊的水杯用力摔在地上，同時強調俞渝用陰謀詭計將自己趕出噹噹網。

“李國慶摔杯”這件事一度引發關注熱潮，而其妻子俞渝也不再保持沉默，在李國慶朋友圈發表大幅評論，內容非常“狗血”。

俞渝在指責李國慶的爆料中，不僅指責李國慶並非淨身出户，拿走家中1.3億現金；還指責他每件事都在撒謊。不僅如此，俞渝更是曝光了很多李國慶的私生活問題。

此事一出，讓夫妻二人之間的糾紛不再僅停留於公司內部管理權鬥爭，更是摻合進了夫妻感情問題，使得矛盾愈發複雜化。

到了2020年4月26日，李國慶率四名大漢，直闖噹噹公司，將幾十枚公章、財務章奪走。噹噹網方面立刻聲明宣佈李國慶所奪公章作廢，而之後李國慶開始一系列“人事任免”行為，宣佈接管噹噹，“罷免”俞渝。

此後，雙方圍繞公章、企業管理權、以及離婚等糾紛開啓了漫長的“對戰模式”，但到底誰對誰錯，已經很難講明白。

雙匯：“太子爺”被罷反告父親“七宗罪”

2021年，國內知名品牌雙匯也發生了一次內部鬥爭，公司創始人萬隆長子萬洪建被“罷黜”，其次子萬宏偉成為新接班人。而萬洪建被指存在“過激行為”，不適合繼續履職，此事在當時也引發大量關注。

2021年6月17日，雙彙集團母公司萬州國際發佈公告稱，因萬洪建近期對公司財務作出不當的攻擊行為，使公司認為他無法履行其作為董事的才能、審慎及勤勉行事的職責。因此因此其作為執行董事、董事會副主席、本公司環境、社會及管治委員會及本公司食品安全委員會成員以及本集團副總裁的職位已被免去，自2021年6月17日起即時生效。

2個月後，8月12日，萬州國際再次公告稱，萬隆已辭任公司行政總裁，而辭任後，將留任公司執行董事、董事會主席、提名委員會主席、食品安全委員會主席及風險管理委員會主席。

萬隆卸任後，公司執行董事郭麗軍已獲委任為行政總裁。同時，萬宏偉已獲委任為執行董事兼董事會副主席，此外，萬宏偉已獲委任為公司環境、社會及管治委員會以及食品安全委員會的成員。

萬宏偉此前任職萬州國際董事長助理、雙匯發展副董事長。這次人事變動也標誌着萬宏偉正式成為接班人。

萬州國際發佈相關公告後，萬洪建發佈一篇題為《我眼中的父親和萬隆》文章，該文言辭激烈，細數其父親“七宗罪”，直指萬隆造成外匯流出；還將應允獎勵管理團隊的股權中飽私囊；甚至還指責萬隆拋棄自己生母，父子二人矛盾進入白熱化。

對於自己被罷黜的原因，萬洪建稱是因對公司CEO的人選與萬隆產生分歧。自己希望在萬隆尾期，CEO要有德，可以服眾；能駕馭雙匯各業務的綜合能力等。

但是萬隆反對萬洪建的意見，仍執意扶持一個能力不及的人擔任公司高管。萬洪建直言這是萬隆的“私人感情”。

對於萬州國際公告中提及的“攻擊行為”，萬洪建通過多個渠道回應稱，自己與父親提出有關高管任職問題時，因意見相悖，遭到訓斥。在情緒激動下，萬洪建用拳頭砸門，用頭撞玻璃櫃。之後，萬洪建被保安按在地上，渾身是血。但此時萬隆卻要求“拍照取證”，認為萬洪建是在“奪權”。

萬洪建表示，未來將不會再回到萬州國際，計劃在香港開店售賣豬頭肉、肘子等產品。而萬州國際對萬洪建的指責回應稱將保留採取法律行動權利。

大亞聖象：父親去世，兄弟反目

2015年，大亞聖象創始人陳興康突然離世，並且沒有對公司未來做任何安排也沒有留下遺囑。當時，為了確立公司接班人問題，陳興康的妻子戴品哎、長子陳建軍、次子陳曉龍、長女陳巧玲以及親屬和股東代表等人組織召開了家族內部會議，確立了公司經營管理體制以及對陳建軍和陳曉龍兄弟二人分工做了約定。

據報道，當時兩兄弟約定採用“輪流坐莊”制，三年輪換一次。由陳曉龍先擔任公司董事長、總裁，掌控上市公司；而陳建軍負責大亞聖象的地板業務。

但是到了2018年7月，約定的三年輪換期到來之時，大亞聖象卻突然發佈公告稱，為防止公司出現家族企業詬病，解除陳建軍上市公司董事等職務。此舉被認為是兄弟二人反目的開始，要架空陳建軍的董事會地位。

不過，陳建軍並未“認輸”，他此時得到了母親戴品哎的支持，獲得了母親持有的相關股份，進而成為大亞集團實控人和第一大股東。他還召開股東大會，要求弟弟陳曉龍移交公司印章和證照等。

此後兄弟二人開始你來我往地明爭暗鬥，雙方就控制權各不相讓。哥哥陳建軍指責弟弟違反當初協議；而弟弟則表示壓根沒有“三年輪換”的説法，最初約定是“只要經營不發生重大問題，則原則上不變換”。

令人意外的是，2020年5月31日，陳曉龍因病突然離世，享年44歲。弟弟意外離世後，哥哥陳建軍不出意外地接任董事長，也使得圍繞着公司控制權的鬥爭畫上句號。

真功夫：股權分配埋禍根 公司險遭搶奪

知名連鎖品牌真功夫也曾陷入家族鬥爭。真功夫源自創始人潘宇海的小店“168蒸品”。之後，潘宇海的姐姐潘敏峯以及姐夫蔡達標也加入經營。

在股權分配上，潘宇海與姐姐、姐夫平分股權，其中，自己佔股50%，姐姐和姐夫各佔25%。

在三人努力下，這間小店越做越好，生意火爆。2003年，小店更名真功夫，蔡達標擔任董事長。到了2005年，真功夫一舉成為行業頭部企業，門店超過百家。

但是，在真功夫發展過程中，蔡達標與潘敏峯婚姻破裂，並且蔡達標以轉讓對方25%股權作為交換孩子撫養權的條件，才同意離婚。潘敏峯無奈妥協，將自己25%股權轉讓。

此後蔡達標開始將自己的親信安插在公司內部，試圖架空潘宇海。甚至阻止潘宇海出任輪值董事長。最終，潘宇海將蔡達標訴至法庭，經調查認證，蔡達標因職務侵犯罪和挪用資金罪被判刑。

至此，真功夫蔡氏與潘氏之間的鬥爭告一段落，但公司也因此元氣大傷。

內耗加速公司衰落

公司內部的權利紛爭這種事，可能在外人看來，只是像電視劇、八卦一樣的一次“瓜”。可是對於公司本身而言，卻是損失慘重的內耗。

這種鬥爭，輕則導致公司業績下滑，發展遇阻；重則甚至可能面臨倒閉破產的風險。今天提到的幾家公司，在一次次吵架、鬥爭後，或多或少都出現不同問題。

大亞聖象最新財報顯示，2022年公司營收同比下降15.86%；淨利潤同比下降29.38%。而且這已經是連續四年淨利潤下降，其2022年淨利潤僅為2018年的55.9%。雙匯也同樣面臨壓力，2022年，公司營收625.76億元，同比下滑6.16%。噹噹網方面，也於前不久和競爭已久的“宿敵”京東妥協，官方旗艦店在京東全面上線運營。

總的來説，就公司管理運營而言，應建立合理的繼承人接班制度，避免屢次三番出現為了控制權而導致無休止的內耗的情況。否則公司都難以為繼經營下去，誰來掌權還有意義嗎？