Great Place to Work公佈2023年女性最佳職場大中華區榜單_風聞

上海2023年3月31日 /美通社/ -- Great Place to Work®欣然公佈了入選2023年女性最佳職場™大中華區榜單的33家公司。

這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規範的一部分，為女性員工搭建平台，讓她們在每天的工作中做最好的自己。

今天，我們對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視並提供平等的機會。

這些公司包括：

埃森哲（中國）有限公司安進中國安進生物技術諮詢百特（中國）投資有限公司美國百富門有限公司台灣分公司思科（Cisco）敦豪全球貨運（中國）有限公司陶氏中國愛帛投資有限公司易佰得（丹陽）光學有限公司恆天然大中華區菲仕蘭中國哲禹普（上海）企業管理諮詢有限公司Hilton英邁（中國）投資有限公司博福—益普生（天津）製藥有限公司歐加隆（Organon）嘉裏中國萬事達卡（Mastercard）美敦力（Medtronic）Meijer Trading Ltd.上海融文商務諮詢有限公司米高蒲志集團中國貝寶支付（北京）有限公司不凡帝範梅勒糖果（中國）有限公司莊臣產品史賽克（北京）醫療器械有限公司史賽克香港和台灣分公司史賽克（蘇州）醫療技術有限公司武田（中國）投資有限公司梯瓦製藥（Teva Pharmaceuticals）上海太太樂食品有限公司沃爾沃集團中國（Volvo Group China）

“我對所有依然堅持加大人力資本投入並將很大一部分精力放在追求職場性別平等上的高管們深表敬佩。你們用實際行動證明了，即使在最艱難的發展環境中，全面改善職場關係也能鑄就輝煌。我從你們身上看到了如何以信任的方式向前邁進！”

核心調查結果

在對員工的信任指數©調查中，我們發現了以下三個要點：

發展在入選女性最佳職場™榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環境的決策，從而獲得了成長和發展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。公平性高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意願更強。在入選女性最佳職場™榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。專屬福利在入選女性最佳職場™榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。