你如果能搞出個僱員一億人的、只需要加班就能維持住的公司，國家會非常感謝你的？_風聞

【本文來自《加班確實是個經濟問題，以我所在的行業為例》評論區，標題為小編添加】

• 我都不知道我説了點啥
• 顯然，這公司已經陷入利潤很低的狀態在通過拼命壓榨員工的辦法在勉強維持。這種狀態其實類似於螺旋下降通道，一陷入就沒有上升的機會。所以這公司是沒有多少未來的，不論你怎麼努力都撐不住多少時間。

所以，還是倒閉吧。這公司倒閉了不代表公司的業務就消失了，有業務就必然有公司接盤，所以上下游的線不會斷，不過是換個交易對象而已。

被

把自己公司吹的多重要多偉大的老闆你不是第一個，但是其實他們都是可以被隨便替代的，少了你什麼都不影響。

員工可以被失業，公司當然可以倒閉，這就是市場經濟。

第一市場不是萬能的，市場具有調節性，但市場具有滯後性，市場的調節也是同樣滯後的，需求是會消失性減員的，在舊公司消失後新公司出現之前需求可能就消失了；

第二沒有理解為什麼加班，加班是為了有足夠的毛利，換句話來説就是為了能夠讓公司收入大於等於支出（也就是説以公司為目標來看，它可能是收支平衡，但以個人來看就是獲得了收入，以社會來看是生產的維持，且加一句話，你如果能搞出個僱員一億人的只需要加班就能維持住的公司，國家會非常感謝你的）；

第三工作本身就具有很大的社會意義，公司存在就有着巨大的意義，能維持住沒有倒閉就意味着公司依靠着它本身所擁有的資源讓生產進行，勞動延續，經濟循環；

第四倒閉利益受損的是勞動者，因為失去了收入，勞動無法延續；（借漢弗萊的話，有些公司就是虧損的，虧損越多説明它越成功（社會當中有很多東西是自身虧損使廣大羣體受益的，舉個例子有一萬個殘疾人士，如果他們沒有工作，他們一個人一個月需要1k，國家總支出是1kw每個月；

如果你讓他們進入一個國家成立的公司工作，這個公司最後收支相抵每月虧損300w，但國家就少支出700w每月，工作和勞動本身的維持就很有意義（這只是一個舉例，用來讓你思考工作和勞動的維持的意義）