實錘:中電科陳志龍聊天記錄是假造的_風聞
任易-清华大学硕士-微信公众号「任易」04-06 21:12
昨天我又因為説實話被罵了。原因很簡單,我發文《成都某國企員工暴批加班,是真是假? 》,説疑似中國電科的陳某龍怒懟領導事件有可能是假的,而主流輿論還覺得陳某龍是打工人的互聯網嘴替。
而我比較傻,非要在大家感動的時候,説這麼討厭的、直男的話,所以甚至有老讀者罵我近兩年都有點魔怔了。
反正,每次我基於事實和邏輯做出的分析,只要跟輿論主流不一樣的,就會出現大批首次留言/只為罵我的不明真相網友。
昨天甚至有人罵我,説我變了,只重視事實真假,卻脱離了羣眾!那我只能説,實事求是就是我的人生準則,雖千萬人吾往矣。
現在,我要石錘陳志龍的聊天記錄是假造的了,想罵我的網友請準備好。我學一下安欣和衞國平同志,所有的懷疑可以來自邏輯不合理之處,但是需要有鐵證支撐做實。
1、微信對話是生成的
為什麼我一直説孤證不立、如果只有聊天記錄截圖,沒有其他人證、書證,那基本不可能相信?因為想生成一段微信對話太容易了。
昨天有讀者提醒我,所有包含Emoji的對話,對話框都會高出一截,這聊天記錄的真實性顯然有問題。

正常對話中,對話框的上邊緣到文字的邊緣,距離是26像素,可一旦對話框中包含了表情符號,那距離會立刻變成35像素,證明這絕對不是手機截圖的。

還有這裏,大家觀察一下,是不是表情符號易出現,躺在家裏遙控指揮這一行的距離就變高了?這在真實的微信聊天中,是絕對不會發生的。

這是什麼原因呢?因為這個微信對話生成器可能是用Html做的,使用了CSS樣式中的padding,對話框的上端距離是26px;然而emoji符號跟聊天字號不一樣大,所以才會一旦使用emoji符號,對話框高度就變化的情況。
這種玩意,我在2016年5月就玩膩了,如果你願意相信明顯有破綻的聊天截圖,為什麼不相信我這個一分鐘掙20萬的磚家呢?


所以從這一點,這些聊天記錄的真實性就有問題。
2、時間寶石應用
第二點的靈感來自「三個老爸實驗室」,人家真有才。大家還記得這個軟件開發課一共多少人麼?答案是27人。

但是後來,他們不是有一個在小羣裏踢走了黃和董兩個人的情節麼?理論上在截圖的時候,黃和董已經被踢掉了,那麼截圖的時候,羣裏應該剩下25人。
根據下圖,我們知道在20:46的時候,羣裏只有25個人了,而且那段對話發生在19:14分,對話之間沒有出現時間提示,所以時間差不超過5分鐘。理論上,20點之前,這個羣裏就應該只有25個人了。

但是在20:44分的這張截圖中,發現這個羣裏還是27個人。但是明明黃和董已經被陳金和晉文傑刪掉了,為什麼他們還在羣裏?

如果他們還在羣裏,那陳志龍為什麼不能接着罵?為什麼陳金和晉文傑都説已經刪了?
除非他們有時間寶石。否則就只能認為這個聊天記錄是編造的。
3、頭像用網絡照片
在這個聊天記錄的背景中,是一羣IT狗,劉哥理論上已經40多歲了,董某是30歲,還有晉某博、李某璐,這都是用真人照片當頭像的。
但是他們這個部門,除了用卡通頭像之外的,發言的人用的都是網紅圖片,不管是黃經理還是董某,都是從網上搜來的頭像。
比如軟件開發課董經理的照片是這個。

軟件開發課宋某博的照片是這個

硬件部門暴躁少女李某璐,揚言要硬件部門11個人一起辭職的頭像是這個。

當然了,人家用什麼頭像是個人自由,頭像不是關鍵證據,而只能算是需要當事人解釋的證據;關鍵證據還是Emoji表情。
4、無人找得到本人
其實這種質疑,只要當事雙方能夠站出來質證,互相爆出更多信息,那就自然能證明是真的。
但是這個輿論已經爆出來兩天了,佔據全國熱搜的第一位,各大媒體、工會、中國電科都在找他,但是有人在現實中找到陳志龍這個人了麼?
他拒絕了所有采訪,究竟是因為不想當網紅,想有安穩的生活,還是因為他的身份就是假的呢?

當一個問題暴露出來的時候,噹噹地勞動監察部門、成都總工會、中國電科集團都全國網民的關注頂到牆角的時候,這已經不是一個人的問題了。
而且,除了陳志龍,幾百人的大羣裏面,難道一個在媒體、自媒體、微博上發聲的人都沒有?這合理麼?不合理。
為什麼連陳志龍到宋文博、李琳璐都消失了?他們的頭像可都是網紅啊,這麼好的熱點,他們為什麼也不把握機會呢?因為這些人不存在。
5、不合邏輯
1、在國家法定節假日上班,一般有兩種情況,一種是加班,一種是值守。如果是值守,那早就排好班了,沒什麼好爭的。小龍一直在懟加班,所以排除值守選項。可加班一般是針對具體項目的,但是董某隻説要求兩個人加班,加班要幹什麼,正常領導都會説的。所以不合邏輯。
2、員工成批辭職的事,就算是軟件部門積怨已久,一呼百應要辭職,但是硬件部門又有啥恩怨,跟着一起提辭職呢?

3、董某和黃某在吵架中的表現,簡直是低智到極點,對小龍同學的指責,連一句反駁都沒有,就像被封印了嘴一樣,為什麼呢?因為他們上面有作者啊!!!
4、這個公司員工很有文化,對仗排比説得如此工整,而且中間連一點時間差都沒有,員工的心還真的很齊,充滿了戲劇性。

6、任何一個公司的部門羣或者大羣,一旦管理員發現有員工不滿,在裏面吵架吐槽公司,那是絕對不可能放任員工把所有的話都説完的,早就把挑事的刺頭移出羣了。比如去年那個控訴醫院規培生收入低的博士同學,不就很快被移出羣了?
7、脈脈上面試着搜索聊天中出現的同名同事,可是一個都找不到。龔這個姓比較少,可是在中國徵信、天眼查、企查查上,也沒找到中電科系統內對應的高管。這不合理。
8、CETC中國電科的下屬單位一般都叫某某集團、某某研究院、某某研究所,不會叫CETC成都事業部。這種叫法,更像是是人力外包公司服務某個大客户的説法。中國電科也發公告説與自己的企業無關。如果這家公司真的是外包公司,那就不可能是國有企業,跟陳志龍的話又衝突了。
9、從陳志龍的説法來看,黃有自己的辦公位,不在2號樓,也很少來軟件開發部門,大部分時間是分配任務,遙控指揮。可小龍同學又怎麼知道黃經理每天去食堂跑得最快呢?
10、聽説中電科在排查一家德陽的公司,但是這個聊天記錄都是電腦上生成的,那還有什麼可信度呢?還不如趕緊把編故事的人找到,澄清一下呢。
總結
一個情節簡單的職場爽文,顯然是個假故事,為什麼會引起如此之大的輿論風波呢?因為這個故事裏面的每一個憤怒點,包括領導突然安排加班,包括大家早9晚11的加班,包括領導搶功,還有領導不懂技術瞎指揮,都在現實生活中發生過。
而這個故事裏面的每一個爽點,包括把基層領導、中層領導罵得狗血淋頭不敢還嘴;指責公司保障不力、流程不合理、領導瞎指揮;還有一呼百應,所有同事都跳出來要跟陳志龍共進退;最後事了拂衣去,深藏身與名;編故事的人,是個多好的寫手啊。
故事雖然是假的,但是打工人對過度加班的憤怒是真的,所以才會有老讀者説出類似「拋開事實真相不談,我們説一下為什麼會發生這種事」的論點,而且還有幾百個點贊。

但是你編故事可以在架空世界裏編,沒必要把一個假故事説成是真的,以此博人眼球,這種事情我是一直看不慣的。我為什麼會一直懟「二舅」的故事造假,挨再多的罵也要懟「二舅」?這性質是一樣的。
如果編故事可以被當成真相的話,那什麼叫誹謗罪?那咪蒙團隊的《一個寒門狀元之死》為什麼會導致咪蒙封號?反正近兩年我捱罵越來越多了,我指責丹東郝爹郝女兒強行衝卡還違規撒謊,捱罵;我説唐山打人事件女方肯定沒有生命危險,沒人會包庇罪犯,還是捱罵。
罵就罵唄,我的文章經得起合訂本。