關於“華為不造車”的另一種解讀，因為要給員工分紅_風聞

【本文來自《餘鵬鯤：華為的困境，給了中國企業什麼教訓？》評論區，標題為小編添加】

關於“華為不造車”的另一種解讀——

@神嘛事兒

剛才看新聞，華為分紅700億，這就解釋了為什麼華為不能去親自造車，因為造車會導致大量真金白銀投入，華為是一個高績效高分紅的，類似秦始皇帝那種耕戰制度的戰爭組織，下面的人才個個都是高學歷，瘋狂賣命的兵，玩命乾圖什麼，圖的就是錢

馬基雅維利在名著君主論中關於這一場景其實有經典論述，就是國王帶着僱傭兵打仗，打贏了必須分錢，打輸了國王自己上斷頭台，會打仗的兵是一定要分錢的，越是高水平的選手對錢的慾望越強烈，當然最頂級的那種選擇對錢的慾望反而沒那麼強烈了，但是這種選手要的更嚇人，要分配權，就是他必須要做諸侯，當兵賣命也就幾量黃金，當諸侯那就不是幾兩黃金的問題

在現實狀態下，華為必須保持高現金分紅他的盤子才不會垮，很多人説人走沒什麼啊，再請，其實一般人可以這麼説，但是高水平選手不是你想請就可以請的，你你必須拿真金白銀，這類人根本不愁下家，組織體系各種規則對此類選手其實是無效甚至是拖後腿的，尤其是能玩突破的那類，組織甚至自身的能力還必須跟上這類人，否則這類人一旦發現組織不行，立馬換轎或者另起爐灶，這類人能做到真正意義的自驅力

華為選人的標準很高，基本都是名校高材生，人家苦讀十幾年為什麼，還不是圖老婆孩子熱炕頭，圖一個五子登科，所以這類人戰力超強，腦子超級好使，當然也超級貴，必須分錢，但分錢就涉及現金流，造車這種嚴重消耗現金流的宏偉目標，還是放一放，這就是所謂時代要往前走，兵不肯，國王也沒辦法，只能按住幾個將，馬基雅維利的書還是值得一讀