加班應該給加班費，這是我的基本觀點，但有些情況也要客觀看待，真的惡劣何不辭職_風聞

【本文來自《我支持加班，給了加班費給了高工資，企業有需要時要加班，就是奮鬥者的一部分》評論區，標題為小編添加】

我見識過的加班，那還是在八十年代，在深圳，我們公司旁邊的一個服裝廠，八成是港資企業（記不大清楚了），工人實行計件工資，底薪很低，靠計件拿錢，工人幾乎都是晚上十點、十一點才能拖着疲憊的腳步下班，年復一年，月復一月，日復一日，一個月才能休息兩天，這種加班我是很反對的，不僅是反對這種加班，而是根本反對這種血汗工廠，但今天回憶起來，我們大陸就是這樣開始崛起的；

我聽説的加班，996那種，大廠，月薪、年薪是一般企業的年輕人難以望其項背的，説實話，這樣的加班哪怕是沒有加班費，我也完全支持；為了能説清問題，我舉例説：一個企業月薪給你五萬（允許我沒格局了，因為據説有的企業月薪十幾萬），要你天天無加班費的加班；還有的企業，月薪8000，加班給足加班費，十分規矩。如果讓我選，我選前者。付出的勞動差不多，後者看似遵守勞動法，但是，即便是加上加班費，你拼死拼活也拿不到前者的薪酬，哪個“剝削”更嚴重，誰能告訴我？

我所經歷過的加班，那也是十幾年前的事了，企業面臨上市，在輔導期，為了準備前期的材料，我們在最緊張的三個月到半年內幾乎天天加班到九、十點鐘，幾乎沒有週末；後續的一年內工作也十分緊張，加班是經常的事情，有工作隨叫隨到，手機24小時開機，直到完成所有準備工作。那個時候誰要是講條件，那真的是沒工夫給你做思想工作，也講不了道理的，直接就開，但好在沒人在關鍵時候掉鏈子。加班費倒是也有，但十分菲薄，基本上要看加班費就寧肯不加班。有人可能會説那是給資本家打工，我倒是認為，我是為了我個人的尊嚴。我佔着一個關鍵的崗位，我不能在這個時候掉鏈子。

我認為，現在有人拿加班這種事説來説去的，加班應該給加班費，這是我的基本觀點，但是，要看企業各方面的待遇，要客觀的看待這種事；一方面拿着高薪，另一方面還計較加班費，實話實説，這麼不人道的企業你為什麼不辭職？

那些並沒有切身利害關係的人在一旁起鬨的，我很懷疑其立場，現在有的國家追我們追不上，想攔也攔不住，就想讓我們自己放慢腳步，打着人文關懷的旗號，懷着不可告人的用心。