加強新時代科技創新人才隊伍建設_風聞

在黨的二十大報告中，習近平總書記明確指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”為建設世界科技強國，強化科技創新的戰略支撐作用，必須打造規模宏大、結構合理、本領高強、學風優良的科技創新人才隊伍，深化科技創新人才發展體制機制改革，完善戰略科學家和創新型科技人才發現、培養、激勵機制，為他們脱穎而出創造條件。打造新時代科技創新人才隊伍需要政策引領、生態構建、多方合力。

當前，我國已經進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標邁進的新徵程，尤其需要科技工作者和各類科技創新人才充分發揮聰明才智。因此，必須構建有利於科技人才成長髮展的制度環境。    堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，實施更加積極的人才政策，積極推進人才法治化、國際化進程，打造有利於人才引進的政策環境，探索建立有利於人才集聚的體制機制。

        新時代科技創新人才的培育，需要立足科研實踐這一根本途徑，充分利用我國科技創新的廣闊天地，把優秀科技人才凝聚培養與重大科技任務、重大科研佈局、重大創新平台建設等有機結合起來，為優秀科技人才脱穎而出、茁壯成長提供更加肥沃的土壤。    

        完善科技人才評價和激勵機制，要加快構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，建立和完善有利於優秀拔尖人才發揮作用、有利於青年人才脱穎而出、有利於隊伍創新能力提升和結構動態優化的人才制度體系。    

        不斷優化人才發展環境，營造風清氣正的科研創新生態，是凝聚優秀人才、促進人才成長、釋放人才潛能、發揮人才作用，吸引和激勵廣大科技人才踴躍投身世界科技強國建設的關鍵所在。    

        隨着科學技術迭代升級，多個科學技術領域也進入了“發展攻堅期”。科技人才正面臨新的變局、新的改革。對此，我們應把握科學發展規律，看清當下新形勢、抓住當下新機遇。