人民不反對加班,但是很多加班是沒有收益的_風聞
镜中世界-04-07 09:35
【本文來自《我支持加班,給了加班費給了高工資,企業有需要時要加班,就是奮鬥者的一部分》評論區,標題為小編添加】
人民不反對加班,但是很多加班是沒有收益的。
一些流水線一天12小時以上。
8小時是正常工作,多出來的4小時,相當於2天要幹三天的活。
工廠計算工資的方法是不會虧本的,你20天干30天的活,就拿30天工資。
(然而你大概率根本拿不到30天工資,因為各種剋扣),相當於流水工廠資本是幾頭吃。
1吃補貼(地方需要工廠扶持經濟,需要補貼勞動密集型工廠進入。但是996意味着,當地人幹不了多久就得跑路,有錢(房子,學區,幹嘛不去福利好的地方?一二線,三四線,在當地只會惡性循環)也不可能在當地消費),這樣的經濟當地會人口流失嚴重,所以流水工廠大都聯合當地去學校招合同工,因為當地人不在進入(這樣的現象比比皆是)。
(人口流失,當地經濟急劇惡化,因為消費不在本地,但是工廠地方需要補貼,所以肥了少數人,當地的尋租,和工廠合流)。
2榨取勞動剩餘(低端工廠,生產線需求的只是幾台搭載的設備(進口),之後壓低成本,和當地一起吃回扣補貼,反正一方提供人,一方提供補貼)
3破壞當地職業市場,原本一個崗位(如:電工8000多)
但是這些崗位紛紛外包,自己拿幾千,外包幾千給別人(你怎麼壓榨工時不管),這就是典型的員工變老闆(外包團隊),老闆變股東(誰對這套體系有利支持誰),股東在推舉盟主(最大的得利者)
這種體系沒什麼值得稱道的,羅馬就是這樣滅亡的,打仗外邦外包,拉一派打一派,歐美人一旦有了權勢就會和當地人切割,加入股東聯盟。不過玩到最後,利益固化形成幾派打的頭破血流,東西羅馬分治。
這種模式是不斷壓榨羅馬公民權利的,最後成為壓倒駱駝的一根稻草。
其實很多經濟學家都指出,製造業的第一次收益分配要講公平和效率,而不是隻講效率。
只講效率就會變成不斷外包,壓榨成本,最後形成龐大的利益捆綁(這種製造業是沒有國際競爭能力的,美國還真不少,火車,網絡,道路,各種基建,誰查誰死)
而如果第一次分配講究公平,就是什麼職業什麼價格,你唯一能賺錢的就是提高技術。
而工廠因為員工價格鎖死,當地也不能插手,所以你只能提高技術(設備),這樣上下提高技術,才有可能產業轉型,而不是弄幾台生產線吃低保(外包,各種台辦,外辦),而不去研發。