人民不反對加班，但是很多加班是沒有收益的_風聞

【本文來自《我支持加班，給了加班費給了高工資，企業有需要時要加班，就是奮鬥者的一部分》評論區，標題為小編添加】

人民不反對加班，但是很多加班是沒有收益的。

一些流水線一天12小時以上。

8小時是正常工作，多出來的4小時，相當於2天要幹三天的活。

工廠計算工資的方法是不會虧本的，你20天干30天的活，就拿30天工資。

 （然而你大概率根本拿不到30天工資，因為各種剋扣），相當於流水工廠資本是幾頭吃。

1吃補貼（地方需要工廠扶持經濟，需要補貼勞動密集型工廠進入。但是996意味着，當地人幹不了多久就得跑路，有錢（房子，學區，幹嘛不去福利好的地方？一二線，三四線，在當地只會惡性循環）也不可能在當地消費），這樣的經濟當地會人口流失嚴重，所以流水工廠大都聯合當地去學校招合同工,因為當地人不在進入（這樣的現象比比皆是）。

 （人口流失，當地經濟急劇惡化，因為消費不在本地，但是工廠地方需要補貼，所以肥了少數人，當地的尋租，和工廠合流）。

2榨取勞動剩餘（低端工廠，生產線需求的只是幾台搭載的設備（進口），之後壓低成本，和當地一起吃回扣補貼，反正一方提供人，一方提供補貼）

3破壞當地職業市場，原本一個崗位（如：電工8000多）

但是這些崗位紛紛外包，自己拿幾千，外包幾千給別人（你怎麼壓榨工時不管），這就是典型的員工變老闆（外包團隊），老闆變股東（誰對這套體系有利支持誰），股東在推舉盟主（最大的得利者）

 這種體系沒什麼值得稱道的，羅馬就是這樣滅亡的，打仗外邦外包，拉一派打一派，歐美人一旦有了權勢就會和當地人切割，加入股東聯盟。不過玩到最後，利益固化形成幾派打的頭破血流，東西羅馬分治。

 這種模式是不斷壓榨羅馬公民權利的，最後成為壓倒駱駝的一根稻草。

其實很多經濟學家都指出，製造業的第一次收益分配要講公平和效率，而不是隻講效率。

只講效率就會變成不斷外包，壓榨成本，最後形成龐大的利益捆綁（這種製造業是沒有國際競爭能力的，美國還真不少，火車，網絡，道路，各種基建，誰查誰死）

而如果第一次分配講究公平，就是什麼職業什麼價格，你唯一能賺錢的就是提高技術。

而工廠因為員工價格鎖死，當地也不能插手，所以你只能提高技術（設備），這樣上下提高技術，才有可能產業轉型，而不是弄幾台生產線吃低保（外包，各種台辦，外辦），而不去研發。