陳志龍假冒中電科員工怒懟加班，輿情洶湧，媒體作為值得反思_風聞

4月7日，四川德陽警方通報，陳志龍假冒CETC員工捏造事實、散佈謠言被拘留，至此，沸沸揚揚3天的“怒懟領導加班”事件初步落下帷幕。

 

 

 

然而，作為單一詞條（本事件引發近二十個話題）單一平台閲讀量曾達到10億人次以上、討論人次達10萬以上的網絡輿情，餘波依然充滿話題性。

 

比如：人民網評“陳某龍造謠被刑拘（後訂正為行拘），就有部分網友認為該評論值得商榷。

 

 

 

                           一

 

 

互聯網時代，信息海量，魚龍混雜。普通網友瀏覽多為娛樂消遣，很少甄別真假。更多也缺乏必要的甄別知識和技術。

 

因此，自媒體網紅大V、特別是主流媒體在追蹤網絡輿情的時候，還需充分發揮主體責任，全面衡量、正確運用傳播常識與科學技術，認真負責任地處置每一個熱搜。

 

作為獨立社會觀察者，在對春節檔電影亂象、成都49中學生墜樓、“錯換人生28年”、胡鑫宇事件等網絡鬧劇進行長期追蹤觀察時發現：

 

宏大敍事與真假事實攪和在一起，常常十分容易撬動民眾民生巨大波瀾。

 

而部分深諳流量密碼的別有用心之人恰恰善於利用這點。

 

比如，“錯換人生28年”鬧劇就有暱稱為某貓媽的恨國恨黨恨軍人士參與，一呼萬應，儼然“邪教教主”，令人目瞪口呆。

 

而不知始於何人提出的極具煽動性口號“真相不出，我們不散”，聳人聽聞，亦如石刻般印入部分“邪教式”粉絲心中，久久無法消退，值得警惕。

 

 

 

至今，雖然司法多次判決錯換非偷換，但鬧劇糾纏三年仍沸沸揚揚，沒有任何休止的跡象。

 

部分沉迷其中的播主網紅動輒串聯聚眾、呼喊口號、公然挑戰地方秩序與司法權威，實在是匪夷所思。

 

 

                          二

 

 

回顧“怒懟領導加班”這起憑空捏造、持續多天的魔幻鬧劇，與一般的網絡造謠略有不同，蹊蹺的地方同樣也還有點多，似乎並沒那麼簡單，值得慎重深思。

 

首先，無辜扯進風波的中國電子科技集團有限公司（CETC）是中央直接管理的國有重要骨幹企業，是中國軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量，其地位與作用自然不言而喻。

 

2021年6月24日，新浪財經曾轉發一篇文章，綜合報道了中國普天併入中國電科的決策意義，有興趣的網友可去查詢參考。

 

 

 

無論是從常識還是邏輯上，相關管理及制度應該是相當合規、比較嚴謹的。

 

特別是在中美科技貿易重建壁壘、亟需解決部分卡脖子技術問題的今天，CETC意義更是十分特殊。

 

事實上，根據媒體報道知情人士透露的相關規定，外部為中國電科各所提供服務的供應商，都需要進入所內工作，所有工作都不能帶出單位。

 

換句話説，中電科並不等同於普通的電子技術開發、商業貿易公司。

 

應當不至於使用普通微信羣聊天、佈置工作。

 

值得注意的是：中電科下轄的部分企業成員單位也是被美國野蠻列入制裁的對象之一。

 

因此，理論上，媒體在面對涉此類企業網絡輿情的時候，更應慎重、三思而後行。

 

其次，特殊時期，作為特殊企業，中電科重要崗位（比如開發）的招聘，理論上應當會遵循相關政審、保密程序。

 

不至於出現簡單的“因此前向中國電科求職未被錄取，心生不滿”的現象。

 

從這方面來看，陳某龍的供述初衷是值得懷疑的。

 

當然，陳某龍到底有沒有去中電科求職，以及求職應聘究竟遇到了什麼情況，這個是十分容易查證、核實的。

 

 

                           三

 

 

互聯網時代，無圖無真相，可視化獨領社交網絡天下。

 

然而，“怒懟加班”事件迄今卻沒有半個相關人物、企業、場景的實圖與影像，短短几天，僅靠幾行“對話文字”截圖就能帶動大小媒體、網紅金V把網絡攪得天昏地暗，確實耐人尋味。

 

今年兩會選舉新一屆政府總理後，多次提到調查研究，中央也正式印發《關於在全黨大興調查研究的工作方案》文件。 

 

4月4日晚間，謠言剛出來的時候，明明白白提到“CETC成都事業部(413)”和“CETC-軟件開發課(27)”，作為網絡媒體發達的四川成都當地，卻既沒有一個媒體能對這麼重要的涉企信息做到心中有數，也沒一個去現場採訪、探聽虛實。

 

比如：

 

界面新聞記者從中國電科成都人士處瞭解到，中國電科在成都共有三個所本部成員單位，包括10所、29所、30所，以29所為例，並沒有按照事業部、課、科來劃分工作職責。

 

更離譜的是：4月6日，網絡流出P圖的紅頭任免文件，也竟無當地媒體指出常識性錯誤：

 

中國電子科技集團有限公司沒有所謂的“成都研究所”和“杭州研究院”這兩個機構。

 

 

再比如：4月5日，那條引發12億閲讀量、10萬人次討論的熱搜，話題創建人是新華網，就很令人唏噓。

 

 

當謠言在4日深夜起來的時候，中國電科作為重要軍工央企，反映不可謂不迅速。

 

其新聞發言人馬上通過人民網財經表示：

 

中國電科高度重視，認真排查，上述微信羣聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。

 

 

明明表意已非常清楚，潛台詞就是整個所謂“怒懟加班”事件涉嫌捏造、散佈謠言。

 

但話題主持人卻創建了一個十分容易引發歧義的tag，結果，讓網友認為中電科避實就虛、對勞動法態度冷漠，瞬間點燃情緒，引發高度非議。

 

是故，部分媒體面對涉關鍵企業的重大輿情，既缺乏常識性基本功，也缺乏基本調查研究，不能及時止損。

 

熱衷坐在空調房裏發評論、搞投票、刷流量、衝KPI，實在令人遺憾。

 

 

                           四

 

 

回到陳某龍捏造謠言本身，從未有過中國電科下屬單位及關聯企業從業經歷，為何卻能虛構出如此眾多的、極具有寫實性的情景劇情，以至騙倒一票大小媒體。

 

為何會扯到毫不相干的日內瓦公約？

 

 

這是純粹信口開河，還是意有所指，恐怕也是相關機構需要弄清楚的地方之一。

 

當然，在社會主義中國，勞動者的作息權利肯定要尊重，勞動相關法律肯定要遵循。

 

四川總工會回應中提到的事發去年，又是怎麼一回事，也有必要向公眾解釋。

 

 

只是在每一個暗潮洶湧的網絡輿情裏，每一個負責上傳下達、出謀劃策、監督塑造的媒體、自媒體都要睜大眼睛，不忘初心，分清輕重緩急。

 

如此，別有用心之人才會少有可乘之機。