近幾年工廠更喜歡長期工，因為人越發難招了，而不是需求熟練工_風聞

【本文來自《不要再説“錢給到位隨便加班”了，非法加班正在偷走我們的“生活”！》評論區，標題為小編添加】

• 祭風凌
• 十多年前純勞動密集型確實如此，但是這幾年別説中國東部，連我這邊相對落後的雲南勞動密集型產業也大多至少是人工+機械生產線的。這帶來兩個問題:一是工人需要培訓上崗；二是生產線買多了閒置、買少了產能不夠，所以工廠需求工人數是相對穩定且需求熟練穩定的長期工。

綜上，你的這種説法在十多年前確屬事實，但與今天的實情不符。

人工 + 機械生產線沒錯，但現在流水線作業，只要腦子沒問題的，真5分鐘就能學會，畢竟現在越是合理的流水線安排就越簡單，比如一個工位只是負責裝配幾個螺絲就交給下一個人了。真的複雜的裝配工作也只是幾天這個級別的，熟練工的培養不費事，方便快速。實際上工人自發的流動性也很高，住的不舒服、飯菜吃不來、擠壓工資、管的太嚴等等都是離職的原因，反正下家很好找。一個大廠一年因生產計劃和自發流動換20-40%的人很正常。

除了那些專業性強的生產線買多了確實會有閒置，很多生產線現在也呈現流水線性一種單一化和模塊化，只生產某個東西的某個小零件，通用性強、轉產速度快，比如上午還在生產洗衣機主板，下午就生產起了收音機主板，在區域物流加持下最終產品快的簡直是在一家工廠裏生產一樣。

工廠確實需求工人數是相對穩定且需求熟練穩定的長期工不假，但只需要淡季時能維持產線的人，而不是時時刻刻都需要，裁人招人依然正常進行，加班自然也一樣。現在這幾年工廠更喜歡長期工，因為人越發難招了，年輕人有點抱負的都不會選擇進廠，而不是因為工廠需求什麼熟練、穩定，這完全是對結果的本末倒置。