智慧城市建設是一個長期戰略，不是風口！_風聞

編者按：近期，中國人力資源開發研究會智能分會舉辦了第七期《數智化管理五人談》，主題圍繞“不同類企業的數智化管理進程”展開討論，會議嘉賓為中國人力資源開發研究會副會長兼智能分會會長劉輝，中國人民大學教授、華夏基石董事長彭劍鋒，中國人力資源開發研究會常務副秘書長李直和神思電子技術股份有限公司董事&總經理井焜，主持人為企業文化專家，資深媒體人李蔚。以下為第七期節目的部分內容，更多精彩內容請繼續關注青貝克智慧工場。

彭劍鋒：從做企業的角度來看，中國企業走到今天要重新有頂層設計，中國城市的智慧化也要有頂層設計，目前很多標準，還是從技術的角度出發，沒有從社會、法律、技術等整體角度思考，包括我們要實現智慧城市的真正的使命和願景是什麼？未來智慧化究竟要達到什麼樣的願景？

第一，其實未來城市的智慧化，究竟能夠給人們帶來什麼樣的幸福感？給整個社會帶來什麼樣的安全感和便捷性？其實願景是需要去描述的，當然每座城市的願景可能不一樣。

第二，要解決智慧化的底層邏輯，如何保障個人隱私權，如何保證智慧化後權力不被濫用，以及數據的安全、創新要向善？這不僅是從技術角度思考，還要從標準的角度，以及從整個城市管理的角度來建立底層邏輯。

第三，是智慧城市的頂層設計，包括未來實現智慧化的路徑、戰略、投入策略。雖然每座城市的智慧化設計都不一樣，但從國家的角度出發是需要一個整體的策劃，包括策略、戰略耐性，因為智慧城市建設是一個長期戰略，不是風口。

第四，未來智慧城市要形成的組織體系，包括要形成的城市智慧運營體系，以及背後的人才。尤其是政府的人才知識結構、能力結構都會發生質變，比如大數據決策、大數據進行精準的管理。

我認為城市智慧化以後，所面臨最大的問題是政府職能的轉型，包括政府官員素質的改變。

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