考公熱與什麼因素最為相關?_風聞
淮河晚风-04-10 08:57
【本文來自《考公通向人生坦途嗎》評論區,標題為小編添加】
沒做實地調研,就説考公人生是不是人生坦途,偏見。現實中,除了有長久恆定的抱負心的,並且有一定物質保障,不會在意收入的人才會隨心幹事情,事實上,95%的人都做不到 ,那麼這95%的人都要在意收入,那麼這95%的人必定要跟隨着收入向着高處走。
個人收入最高的是壟斷半壟斷央省企,記住了,國企在編的,不是勞務派遣,合夥人(三大運營商最喜歡乾的事情,EMS,窗口單位的大堂經理,業務員),大家可以好好調查,收入次之的給國企做配套的老闆,然後是行政事業單位,然後是個人小老闆,然後是個私企員工。
從2000年起,大批壟斷半壟斷央省企搬遷到北上廣深,省會城市,二線城市,他們搬走不僅會把本單位的資金,項目帶走,還會把為這些配套的單位帶走,那麼北上廣深,加省會城市,加副省級計劃單列市,全國有多少?
大陸共有省會22個,四個直轄市,5個計劃單列市,4個自治區首府,不就這麼多嗎?看看這些地方考公熱嗎?
相對縱向比較是熱了一點,但是橫向比較絕對沒有各個普通地級市,縣城熱。
這些一二線城市又不能承擔14億人,那麼剩下人怎麼辦?
只能去收入第三高的行政事業單位,這就是目前考公熱的主要原因,東部普通城市縣城還好點,起碼還有點小產業,雖然沒有央省企的收入高,但是還能自身造血,西部縣城,也就是第一產業,第二產業的建築,能產生的價值,整個縣城都靠着中央財政省財政的轉移支付生活,第三產業的靠着行政事業單位的人員活着,包括房地產最終都是靠着財政轉移支付存活,而土地財政的錢,刨去開支剩下的款項只會發給行政事業單位的人員,難道會發給私企員工嗎?
一邊是相對本地的高收入的行政事業單位,一邊是一年六七萬的隨時丟飯碗的私企員工,更高收入的央省企本地又沒有,就算有都不知道是多少級的!
對於中西部的三四五線城市縣城,不考公怎麼辦?