現在這種生產線工人要靠加班費才能掙錢的模式，其實是不正常的_風聞

【本文由“敗燈必敗”推薦，來自《解決就業崗位數量的前提下才能嚴格執行勞動法》評論區，標題為敗燈必敗添加】

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• 另外，想辦法把就業崗位（或者高薪崗位）增加了才能讓打工人有議價的空間，而不是沒法增加就業崗位的前提下，強行把用工成本增加，最終只能讓企業（特別是勞動密集型產業）倒閉，或者乾脆搬去東南亞之類的地方，到時候1個億就業崗位變成了七八千萬個，你説真要這樣，打工人要捲成啥樣才能找到一份工作?

你這是偷換概念，生產線上的工人從來不是反對加班的人羣，生產線上是計件工資。

當然現在這種生產線工人，要靠加班費才能掙錢的模式，也是不正常，就是資本壓低勞動力價格的結果。

至於國際競爭力，製造業發展，世界工廠不是那麼容易做的。

第一，這麼多年來為什麼是中國，而不是東南亞印度之類成為世界工廠？穩定的政治環境，基本廉潔的政府官員，安全的社會環境，充足穩定的能源供應，大批的高素質勞動力，缺一不可。印度就不説了，我到看看誰有本事從那掙到錢。就是東南亞能不能穩定的替代中國製造還要走着瞧。

第二，你這套話是很多沿海製造業小老闆的説法，只不過不想產業升級的藉口，只要一天通過壓低人工能掙到錢，老闆就一天不會去做產業升級。這也是劣幣驅逐良幣，按你這麼説除非中國工人拿東南亞的工資，否則這種低端製造肯定還是要遷走的。

而且中國除了這種製造業，還有大量的非製造業企業，非體力崗位，只拿工人説事沒有代表性。這些崗位不存在東南亞的替代性，而且也是反對加班最主要的人羣，這個藉口説不通了吧。