表演式？氛圍感？這種工作風氣要不得_風聞

連日來，由“加班”引起的相關新聞事件受到網民廣泛關注，在輿論場上持續發酵。這些新聞事件中有的是確有其事，有的則是別有用心之人造謠與中傷。雖然事件各異，但其背後所暴露出的痛點則值得我們進一步思考。

造成加班的原因有很多，有時工作來得突然、時間排得緊，任務又繁重，加班幹工作不可避免，對此，大多數有敬業精神的人也並不抗拒。並且，一些特殊工種和特殊崗位，由於其職業的特殊性，需要保持全時在位、隨時待命，這既是責任所在，也是使命所託，是大家認可並且接受的，這樣的“加班”無可推脱且十分必要。真正讓大家無法接受的，是那種純消耗、無意義的“氛圍感”加班。

什麼是“氛圍感”加班？比如在工作中，我們有時會看到這樣一些怪象：工作時間忙摸魚，下班時間忙工作；領導不走我不走，領導一走馬上溜；寧願不吃飯，也要耗着幹；上班一杯茶，下班忙疾書；加班不為忙工作，只為領導看得見……

這樣的人表面上是摸魚工作兩不誤，自以為只要不被領導發現，就可以玩“工作藝術”。殊不知，這樣工作方式表面是工作作風虛浮，根子還是在風氣不正、政績觀偏移上，不僅會降低工作的質效，更會嚴重挫傷大家幹事創業的積極性，破壞單位內部純潔向上的良好氛圍。

虛偽式工作危害嚴重，為什麼在我們日常工作生活中如此根深蒂固呢？歸結起來，原因無外乎以下幾種：

有的人不是在提升業務能力、鑽研本職上下功夫，而是把大量心思精力用到了研究“人性特點”，眼睛只管向上看，容易“出成績”的事抓緊辦，有一定難度的事“演着辦”，想方設法在上級面前打造“勤奮人設”，不管實際工作成效；

有的人大局觀念不強，總有“路徑依賴”，只想着在自己的舒適區裏工作，守着過時的“舊攤子”不撒手，即使明知當下工作質效不高，也要裝模作樣當南郭先生，演着演着就“入戲太深”，沉迷於其中不能自拔；

有的人用工作時間來掩蓋工作能力不足，不看工作完成質量多少，重心更多地放在“表明態度”上，動輒“週末不休息”“每晚都加班”，天天晚上辦公室裏燈火通明，表面工作做到位了，裏子卻不實在，有着“勤奮”之名，卻無效率之功，單純消耗時間製造“同儕壓力”，“身累”但低效……

如此種種，都讓人對這些虛偽的工作方式心生厭惡，產生牴觸。特別是年輕幹部，原本幹事創業勁頭足，肯吃苦、肯奮鬥，當寶貴的時間精力長期不能投入到幹事創業之中，而是在這些形式主義、官僚主義中空轉虛耗，勢必會讓人心生失望。

“幹部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是幹實事、求實效。”如果説一名幹部日常作風不務實、工作不紮實，只練唱功不練做功，平常工作只落實在口號上、決心停留在嘴巴上，擺花架子做表面文章，滿足於敷衍塞責、應景造勢，不僅會降低羣眾對我們的信賴，也嚴重損害了我們工作的實際成效。

對此，習主席深刻指出，“年輕幹部要堅持以黨性立身做事，把説老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養和鍛鍊的重要內容，敢於堅持真理，善於獨立思考，堅持求真務實。”在延安時期，毛澤東同志也明確提出全黨同志要“當老實人，講老實話，做老實事”。周恩來同志也曾説過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”這些都要求全黨同志做思想務實、生活樸實、作風紮實的老實人，各級都要重視老實人、起用老實人，真正讓老老實實做人、紮紮實實做事、實績突出的幹部得到褒獎和重用。

當前，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在全黨開展。在主題教育工作會議上，習主席強調：“這次主題教育要牢牢把握‘學思想、強黨性、重實踐、建新功’的總要求。”

為學之實，固在踐履。如今我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境。但工作越是千頭萬緒，就越是要不圖虛名、不務虛功，杜絕虛偽式工作、表演式加班，將寶貴的時間和人力用在真抓實幹、啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”上。只有把實幹的要求、實效的標準體現到各項工作中去，才能更好地謀劃工作、解決問題、推動發展，才能在求真務實、狠抓落實中贏得主動、贏得勝勢、贏得未來。