員工因不批假與領導吵架牽出吃空餉，上司稱其已經曠工35天_風聞

據紅星新聞報道，前段時間，一辦公室內，一男子向另一疑似領導的男子發生爭吵的視頻，在網上引起熱議。

據相關報道所述，記者在4月11日聯繫到了視頻發生單位，山東萊州市檢驗檢測中心的朱某某，朱某某向記者表示，自己是該中心分管政工的負責人，也是該段視頻的最初發布者。

並且朱某某還稱，發佈這段視頻實屬無奈，因為該男子的問題十分嚴重，甚至已經威脅到了朱某某家人的安全。

該視頻在網絡上傳播後，立即引發網友熱議。有網友認為，領導不近人情，生孩子可能是突發的，產假可能來不及先辦手續後請假，指責其運用權力為難職員。

4月11日，紅星新聞記者聯繫上視頻發生單位山東萊州市檢驗檢測中心的朱某某。其告訴記者，他是該中心分管政工的負責人，也是該段視頻的最初發布者，“之所以發出來，是因為覺得他的問題很嚴重，已經威脅到我家人的安全，其次也是因為我實在拿他沒辦法。”

據朱某某描述，視頻中和他發生爭吵的男子卜某是該中心某公益崗位上的職員，於去年7月入職。然而自今年春節後，卜某便一直沒來上班，也沒有相關的請假手續，4月3日發生視頻事件前，他都不知道卜某在幹嘛。

“我根本不知道他家生孩子了，他也沒有請假。我們這請假的規定其實是很寬鬆、很人性化的，只要按市裏的請假規定履行手續即可，並不需要本人親自來請假，委託同事代為填寫假條並按規定審批就行。”

關於視頻中發生的爭執，朱某某表示，卜某之前曾讓一個科室裏暫時主持工作的同事拿着4天“甲流發燒”的病假條來讓他簽字，但由於缺少相關的醫院證明，朱某某拒絕了這個申請。

並且由於卜某曠工問題嚴重，朱某某在4月3日請市委巡察組的組長到辦公室裏商量其處理問題，恰好在商談的時候，卜某闖入了辦公室，這才發生了視頻中的爭執。

朱某某稱，當天卜某闖入後，並沒有説4天病假一事，反而莫名其妙的向他詢問陪產假的事情。朱某某還表示，實際上如果卜某按照公司請假的正常流程走程序，自己肯定是會給他批陪產假的。

“因為陪產假有15天，超過5天的假，我們規定要由分管領導、我，還有主要領導的簽字同意才行，但他根本就沒有提過這件事。”

“我當時的意思是，讓他把醫院的相關證明等都補過來，把請假單填上，但我的話都被打斷了。而且，就算我給他批了陪產假，再加上10天育兒假，那一共也只有25天（含法定節假日），但他曠工時間有四五十天，早就可以開除了。”

隨後，朱某某還向記者提供了一份檢測中心三月份日常考情休假的統計表，根據上面的記錄顯示，卜某三月份休假天數為16天，累計已休天數為40天，全年應休假天數為5天，剩餘休假天數則為－35天。根據朱某某的説法，負數則表示曠工，即到今年3月時，卜某就已曠工35天。

不過，對於朱某某的指責，卜某並不認同，他聲稱自己請的所有假都是按照正常流程走的，是朱某某對於自己的申請不予理會。至於朱某某提到的自己吃空餉的這件事，卜某表示情況並不屬實。

但當記者提出和卜某加微信好友，索要相關證據時，卜某雖然嘴上答應，但截止相關新聞發稿時，卜某並未添加記者好友，也並沒有發送證據。

目前，朱某某稱這件事已經嚴重影響到了他的正常生活，正準備起訴卜某。記者在4月12日上午撥打了萊州市委宣傳部相關工作人員的電話，工作人員表示，這件事已由市級領導牽頭形成一個專班，等到事件調查完畢以後，會給雙方都做下思想工作，然後按照相應程序走流程處理。

很多網友對這件事情感到十分的糾結，因為你説一個敢礦工35天還理直氣壯的衝進辦公室和上司爭執的職工，多少應該有點背景，但你説這都有背景了，好像也平時做事也很低調的啊？

不知道各位怎麼看。