作為一個老“外企”，我認為單看效率肯定是中國企業更高，但外企也有長處_風聞

【本文由“南海刀客”推薦，來自《外企和中企，哪個效率更高？》評論區，標題為小編添加】

作為一個老“外企”，我的評價是：

單看效率，肯定是中國企業更高。效率高來自於幾個方面：

1. 語言障礙。外企高層管理一般都使用外語，基層或市場傳來的信息都需要翻譯，而翻譯本身需要時間且不説，還常常由於翻譯不是專業人士而產生翻譯失真，更加耽誤信息傳遞，影響工作效率；

2. 外企常常彙報層級多，回饋鏈條長。由於多半是跨國公司，管理層級自然就多；

3. 外企規章制度健全，按章行事。好處是大家都嚴格遵守規章，在安全管理, 質量管理，風險管控等方面能消除許多隱患。但缺點就是處理問題時間長；

4. 大部分外企都有“外國模式”不適合“中國實際”的情況。能夠根據中國市場實際，及時調整的是少數。大部分外企由於所遵循的商業模式或管理模式，都是基於國外經驗所建立，常常不符合中國市場實際情況。如果是單純的“關起門來朝天過”的製造企業還好一些，如果是直接參與在中國市場競爭的企業，大都在進入中國市場時要交不少學費。

5. 外國管理者都是職業管理人，好處是職業精神強，極少徇私舞弊。缺點是不如中國員工勤懇。 連帶着在外企工作的中國員工也跟着按時下班，到點走人。這與中國企業面臨激烈競爭時的加班加點形成鮮明對比。

但另一方面，外企也有長處：

1. 規章健全，程序嚴謹。安全事故，質量事故等就少。重大風險也比較少；

2. 出現問題，譬如品質問題時，後續整改注重究根究底，改正比較徹底。許多中國企業常常注重臨時解決問題，卻事後不注重建立長效機制，故而一犯再犯。