事實上統一的調休只涉及幾個公共假日，調休的好處是明顯的_風聞

【本文來自《每逢節假日都會有各種反對調休的聲音，我想説的是，反對調休的都是傻的》評論區，標題為小編添加】

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• 調休有調休的好處，不調休也有不調休的好處，作者不能因為自己希望調休，就把不希望調休的人説成是變態。如果調休的利益變了，立場可能也就變了。沒有誰傻不傻的，只有切身利益不同，角度不同，立場不同而已。

各國有各國的國情，個人也有個人的情況，所以調不調休，願不願調休都是不同的。

比如日本，沒有全國統一的調休（如果週日以外的法定節假日與週日重合，則增加週一休息一天）。很多企業在連休前，設備要停止，倉庫要清點，而開工後，設備又要重新啓動確認，但如果碰到休息三天，上一天班就又休週末的情況時，對企業生產不利。所以很多企業選擇自己調休，將這一天休息，再從其他某個週六選擇上班。所以即使沒有政府層面的強制性的調休，很多企業也選擇調休，而調休的企業多了，很多服務性行業也配合調休。但另一方面，不希望調休的企業則選擇正常上班。

中國在制定相關調休政策時，有當時的情況。中國之前是勞動密集型產業佔絕大多數，所以增加法定節假日對經濟不利。另外中國國土廣大，當時交通又不發達，很多出外打工，出外旅遊的人如果不調休的話，很難回家和出外旅遊，所以國家為了方便回家探親和刺激消費等原因，制定了調休的政策。

但現在隨着中國經濟和社會的發展，交通的發展，很多客觀條件發生了很大的變化，很多人的休假觀念也發生了很大的變化。所以不希望調休的人越來越多，這是很正常的事。

**以今年春節為例，如果不調休就是年三十到初四放假，初五六回單位上班，初七八雙休飛回家繼續拜年。**你喜歡飛來飛去？由於過年的重要性，即使不放假，很多人也可能會在初五六請別的假在家過年，就算是本地人想上班，實際也幹不了什麼。

按你説，日本企業也會選擇調休。但如果一些企業調休了，一些企業沒調休，如果毫不相干也就罷了，如果有關係呢？你想去辦事，人調休。人上班，你調休。顯然統一的調休會更好，這其實反應了社會管理能力。當然就算國家調休，真有必要，企業可以自己加班，或者調休，那樣對社會的不利影響會小的多。

事實上統一的調休只涉及幾個公共假日，調休的好處是明顯的。不喜歡調休每年也不過一兩天兩三天，真有人不適應，完全可以自己請假。每年也不過幾天。

當然，有人反對調休其實是想多放假，所以統計請事假的情況可以作為是否增加公共假日的一個量化分析方法。