出海印尼用工指南，2023印尼用工市場趨勢研報重磅首發｜霞光智庫_風聞

作者 | 李小天

編輯 | 宋函

報告撰寫 | KUPU

印尼，一個長期被世界所忽視的龐大國家，現在正以迅速增長的人口紅利、東南亞第一的經濟體量，成為發展前景最為廣闊的國家之一。

根據data.ai的數據顯示，2022年，印尼共有2.78億人口，人口總數位居全球第四位，僅次於中國、印度和美國。且印尼人口結構頗為年輕，年齡中位數僅有29歲，仍將長期處於人口紅利期。

龐大的人口規模和年輕化的人口結構，賦予印尼諸多經濟發展契機。據印尼國家統計局2023年2月公佈的數據，印尼2022年國內生產總值(GDP)同比增長5.31%，創下2013年以來的最高增速。印尼國家統計局局長尤沃諾介紹説，消費、出口和投資支撐了2022年印尼經濟的增長。印尼經濟統籌部長艾爾朗加指出，數字轉型促進了印尼經濟增長勢頭，2022年印尼數字經濟產值達770億美元，預計到2025年將增長至1460億美元。

GDP的持續增長、投資環境的改善、穩定的宏觀經濟政策以及穩定的國內政治均令印尼成為一個極具吸引力的貿易和投資目的地。而中國與印尼之間良好的雙邊關係，也支撐和促進兩國在經濟貿易領域的合作。海關統計顯示，2022年，中印尼雙邊貿易額達1490.9億美元，同比增長19.8%。中國已經連續十年成為印尼第一大貿易伙伴，印尼則是中國在東盟的第三大貿易伙伴。2022年，中國企業在印尼工程承包合同金額超過140億美元，已在印尼投資建設了十餘個境外經貿合作區，遍佈印尼各大主要島嶼。

正如KUPU聯合創始人楊佼姣在接受霞光社採訪時説的那樣，“印尼現在真正變成了一個焦點——各個行業百花齊放，無論是在傳統的生產製造業、建築業、能源行業，還是到互聯網大廠，再到創業者、投資機構都在湧向印尼。”

隨着中印兩國經濟合作的加深，對印尼勞動力市場狀況的瞭解與洞察也成為出海企業的迫切需求。因此，霞光智庫與印尼在線求職招聘平台KUPU聯合推出《2023年印尼用工市場趨勢研究報告》，詳細呈現印尼人口規模與結構、用工市場細分概況與特點，以及用工市場發展趨勢。

印尼國家人口概況

2022年，印度尼西亞的人口在2.78億左右，排在中國、印度、美國之後，位居世界第四。印尼人口分佈極不均勻，面積佔印尼國土面積7.25%的爪哇島，人口達1.5億人，佔全國總人數的56.1%，該島是世界上人口最多的島嶼。

從人口結構來看，作為東南亞領土面積最大人口最多的國家，印尼的發展潛力不容小覷。目前印尼人口結構非常健康，15歲以下的兒童佔比為24.56%，而15-64歲的成年人佔比達到了68%，勞動力資源頗為豐富，男女比例接近1:1。且根據聯合國估算，印尼青壯年人口（15-64）將持續增長至2030年，為印尼帶來長足的人口紅利。

印尼不同年齡段人口分佈圖 數據來源：印度尼西亞中央統計局

從印尼就業率來看，中央統計局2022年2月份數據顯示，印尼就業人數近1.36億，失業人數840萬，失業率為5.83%，勞動參與率為69.06%。在東南亞國家中，印尼的失業率較高，基本與菲律賓失業率持平。總體而言，馬來西亞、印尼、菲律賓就業情況在顯著改善之中，尤其菲律賓，近20年來第一次出現外流勞動力迴流的情況。而東南亞失業率最低的國家依次為泰國、新加坡、越南，勞動者只要願意，隨時都能輕鬆找到工作。

從互聯網滲透率來看，2021年，印尼擁有2.03億互聯網用户，普及率達74%。基於Data Reportal、CEIC及中金公司研究部的預測，2025年當地互聯網用户數量預計將升至2.26億，普及率達80%。較高的互聯網滲透率也為印尼電商市場的發展奠定了基礎。貝恩諮詢的數據顯示，2022年東南亞市場電商GMV為1310億美元，其中印尼是最大電商市場。

印尼用工市場細分概況與特點

從行業視角來看，印尼就業人口主要分佈在農業、商貿、工業、建築業及服務業等行業；基於KUPU平台數據發現，對於一定技能求職者需求量來看，餐飲、零售兩大細分行業的需求量接近60%。

從地域視角來看，印尼不同省份的經濟發展水平、勞動力素質以及薪資水平差異明顯。雅加達以佔全國3.89%的人口創造出了佔全國17.19%的GDP，GDP總量和人均都高居全印尼首位，遙遙領先其他省份。雅加達也是印尼薪資均值最高的地方，2022年的平均月薪為4,573,845印尼盾/月，摺合人民幣約為1,830元/月；而平均月薪最低的省份是中爪哇省，1,812,935 印尼盾/月，摺合人民幣約為725元/月。

印尼各省最低工資2023年與2022年的對比 數據來源：KUPU

英國記者伊麗莎白·皮薩尼曾在其所著《印尼：眾神遺落的珍珠》這本書中如是形容這個國家極端的多元異質性：“印尼國土環繞赤道，跨距相當於從倫敦到伊朗首都德黑蘭，或者從美國的阿拉斯加州的安克雷奇到東岸的華盛頓特區那麼長。位於蘇門答臘島西北端的亞齊省，住着篤信伊斯蘭教、五官略似阿拉伯人的馬來族，並驕傲地給自己的居住地冠上‘麥加走廊’之名。坐落在亞齊省東南方，與之相距約2500公里的省份是巴布亞，佔據了新幾內亞島西半邊大部分地區，居民皮膚黝黑。我初訪當地時，發現許多原住民一絲不掛，男性僅以葫蘆遮掩生殖器，但他們卻發展出某些複雜的農耕技術。”

“多元而統一”，這句寫在印尼國徽上的話，也是這個國家最大的特點。瞭解其不同地域間千差萬別的社會環境與發展水平，是出海印尼的必備之需。

從招聘企業視角來看，98.7%的印尼企業（共6460萬）是微型企業，共僱傭了1.1億人，吸納了印尼勞動力總數的97%，佔印尼總人口的40%。

一位印尼本土的電商從業者告訴霞光社，在印尼，一個夫妻店店主可能承擔了“團長”的角色，店主在自己的Facebook羣組裏聚合了上百位的熟客，大家有什麼購買需求直接和他交流，如果店裏沒貨，他也會代為採買，這種模式在印尼非常常見。諸如此類的例子比比皆是，印尼正是憑藉其錯綜複雜的龐大社會系統，吸納了絕大多數的就業人口。

印尼用工市場發展趨勢

首先，印尼擁有充足的勞動力資源，不斷增長的中產階級和豐富的自然資源，經濟增長前景樂觀。據渣打銀行預計，到2030年，印尼經濟規模將從2020年的4.2萬億美元增至10.1萬億美元，按購買力平價計算，印尼將成為全球第四大經濟體。印尼市場巨大的投資前景，加之包容性的投資政策，吸引國際投資者紛紛前來，就業市場將更加活躍。

數據來源：印尼製造業投資峯會

其次，相比中國和歐美市場，印尼的產業更多集中在低端服務業和製造業，對所謂“初級白領和新藍領”有更廣泛的需求，初級技能崗位定位主要分為三類，一是傳統意義上藍領，即工人羣體中有一定技能要求的工種；二是辦公室的初級白領或新藍領，具體指客服、電話銷售等需大規模招聘的辦公室崗位，有標準化的簡單職業技能的要求；三是剛從學校畢業的學生，他們沒有太多工作經驗，一般只拿到一份入門級的工作。

第三，在東南亞，印尼是一個有特殊意義的國家，人口基數最大、國際影響力與日俱增，對中國和中資企業態度友好。從需求側看，中國很多低端製造業外遷的主要去向是印尼和越南。在此過程中，很多中資企業逐步把製造工廠和生產線遷移到印尼，中資企業對於本地化用工訴求會大量增加。

第四，招聘流程的線上化、智能化、社交化是未來發展趨勢。與傳統招聘平台相比，當下新的用工服務平台更重視通過人力資源服務模式和智能技術上的同步創新，降低招聘中人力和時間成本。

數據來源：KUPU

除了以上內容，《2023年印尼用工市場趨勢研究報告》還對印尼勞動力素質水平、各省份區域細分概況等多個方面進行了詳細梳理，對印尼用工市場的特點與趨勢也有更詳盡的總結。

如果您正在瞭解印尼出海市場的相關情況，請關注霞光智庫公眾號回覆“印尼用工研報”，即可獲取《2023年印尼用工市場趨勢研究報告》。