在外國人眼中，中國的發展有多快？_風聞
西方朔-04-24 12:27
迷途小貓超越妹妹一生推17,216 人贊同了該回答十年前，服務的德國公司的老外們：
高管是來受苦一番回去升職的。
經理是來混年頭也回去升職的。
普通員工是過來多掙點改善生活的。
實習生是關係户子女專門來當度假玩的。
老外什麼國籍的都有，土耳其，以色列，馬來西亞，印度的也挺多，德國人也就一半。
中國客户是孫子，也是傻子，但我們不公開説。我們賣過時配置給中國客户，也沒事，他們還誇我品質過硬。
十年後的現在，我在同一個行業的友商，還是德國公司：
董事會如果不專門設立一個只對中國市場的董事，別的公司都覺得你腦子進水了。
如果籤個大單子安吉拉女士不來，政府覺得你今年誠意不太夠啊。
大中華區CEO搶着幹，很可能任期內能見到一兩次種花家總理，功成名就還沒退休的話，回總部怎麼也是負責銷售的董事的備選梯隊之一了。
經理要在當地競爭才能得到來中國的機會，回國後升兩級的人也是有的。
只有充滿激情和優秀的員工才會派往中國，混子們有來了一個月就被舉報後遣返回國的記錄。
實習生來了不往長城跑了，真的來做學問的多多了，開題寫報告的，社會調研的，甚至研究中國古文化的，週末也愛跟中國員工和中國實習生泡在一起，不再高冷和扎堆小集體，而且有不少參與到實際部門業務裏，做出了很好的東西。這裏面有的人家裏超有錢，但從不炫耀，踏踏實實做事。
來的八成是德國人了，剩下的也是波蘭人，法國人，英國人，美國人，瑞士人，十年前那些非發達國家的基本都沒了，因為不再給他們機會了。
找中國老婆的，且在中國長期定居的多了很多。
中國分公司是人才培訓基地。
中國客户是爸爸。再也不敢糊弄中國客户了，拿個前兩三年的東西出來賣都被罵的狗血淋頭的，必須大幅度升級產品配置，產品線基本與全球同步，而且很多首發特意留給中國市場。
尊重，不是真心實意換到的，是真金白銀砸出來的，國家強，國民富，才能被人看得起，才有人來舔。