多措並舉做實年輕幹部管理監督_風聞

       年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，培養選拔年輕幹部關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計，在着力為黨的事業培養接班人中，增強年輕幹部的教育管理監督至關重要、刻不容緩。

       切實築牢理想信念根基。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。開展“年輕幹部課堂”，學《黨章》、黨史，促進年輕幹部提高思想覺悟，引導年輕幹部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想立心鑄魂。要常態化加強對年輕幹部的理想信念教育，引導年輕幹部胸懷天下、志存高遠，真正把人生理想融入黨和人民事業之中，把為人民幸福而奮鬥作為自己最大的幸福，勇當新時代的奮鬥者；要注重把年輕幹部放到艱苦環境中去磨鍊意志、築牢理想信念，讓年輕幹部經得起大浪淘沙的考驗。組織年輕幹部瞻仰革命先烈、瞭解英雄事蹟、重温入黨誓詞，教育引導廣大黨員幹部重温革命傳統、傳承革命精神、提高黨性修養。通過學習，促使年輕幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，築牢想防線。

       切實做好客觀理性評價。全面準確瞭解年輕幹部的所想所思、能力特長、性格特點等信息，是做好年輕幹部教育管理監督工作的重要前提，在日常工作中，不少人常常以長輩視角、求全眼光、成熟幹部的標準去看待年輕幹部，或者評價年輕幹部停留在過去，導致一些年輕幹部培養措施缺乏針對性，效果大打折扣。把年輕幹部能力培養放在重要位置，用好全員培訓、青年讀書會、青年座談、青年業務講壇等載體，為年輕幹部脱穎而出搭建平台、提供舞台，形成比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

       加強廉潔監督管理。始終把全面從嚴治黨的要求貫穿於發現培養優秀年輕幹部的全過程，從強化監督管理上促進年輕幹部健康成長。將紀律教育貫穿年輕幹部成長每個重要節點，組織開展廉政教育專題講座，上好“廉潔履職第一課”。嚴格年輕幹部的提拔任用，把好黨風廉政意見關，防止帶病提拔，並開展任前廉政教育、廉政家訪等，以有力的教育管理加強對年輕幹部的監督約束堅持警示在前。

       （作者：浙江省寧波市北侖區白峯街道 周丹）