加強新時代鄉鎮領導班子建設 鍛造擔當作為精兵開啓新徵程_風聞

       為認真貫徹落實黨中央和浙江省委、寧波市委精神，白峯街道辦事處從提高鄉鎮領導班子整體合力和班子執政能力入手，多措並舉，全面加強鄉鎮領導班子建設，着力打造具有戰鬥力和凝聚力的鄉鎮領導班子，築牢黨在基層的執政根基。

**強化選賢用能 優化結構提升整體功能。**把政治素質作為評價使用幹部的第一標準，聚焦社會治理最前沿、鄉村振興第一線，考實考準幹部政治素質。加強政策創新，構建形成以鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作辦法、加強鄉鎮領導班子建設的指導意見等為主要框架的建設制度體系，靶向選配鄉鎮領導班子，堅持“賽場選馬”原則，打破身份的壁壘、隱形的台階，大力傾斜選拔在項目建設、鄉村振興、掃黑除惡、疫情防控等前線經過紮實磨鍊、經受住艱苦考驗的優秀幹部，充分調動各年齡段幹部的積極性。  

**強化培養鍛鍊 挖潛賦能提升履職水平。**強化教育培訓和實踐鍛鍊，是提升領導幹部素質能力的必由之路。健全完善精準化的理論素質提升、全方位的專業能力培養和多方面的實踐操作機制，打造一支能幹事想幹事幹成事的鄉鎮幹部隊伍，可以重點圍繞發展壯大村級集體經濟、實施鄉村振興戰略、轄區基層工作方法等培訓專題，科學合力地設置不同培訓內容，做到因材施教、精準培訓。利用“學習強國”、遠程教育等資源，推進鄉鎮黨委幹部在線培訓。同時開展傳幫帶結對方式，選派工作經驗豐富的區級領導幹部與鄉鎮年輕幹部結成對子，採取下煉、上掛、外派、內轉、互相交流等方式，推動鄉鎮幹部在所在基層一線經歷風雨、增長才幹。

**強化關心關愛 激勵擔當提升班子活力。**嚴格執行休假和定期體檢制度，完善幹部補助政策，加大經費保障制度，大力改善鄉鎮基層幹部的工作、生活條件，思想上關懷、成長上關心，建立鄉鎮領導幹部常態化談心談話制度，掌握思想動態，從而加油鼓勁，解決困難，同時按照優勢互補原則，跨條塊、跨系統交流，增長幹部見識，有幹事創業平台，有組織上的關心關懷，讓基層象徵幹部立足信心、鼓足幹勁，更好的在基層發光發熱。

       （作者：浙江省寧波市北侖區白峯街道 鄭曉芳）