加強新時代鄉鎮領導班子建設 鍛造擔當作為精兵開啓新徵程_風聞
小叶子飘飘xixi-04-26 10:13
為認真貫徹落實黨中央和浙江省委、寧波市委精神,白峯街道辦事處從提高鄉鎮領導班子整體合力和班子執政能力入手,多措並舉,全面加強鄉鎮領導班子建設,着力打造具有戰鬥力和凝聚力的鄉鎮領導班子,築牢黨在基層的執政根基。
**強化選賢用能 優化結構提升整體功能。**把政治素質作為評價使用幹部的第一標準,聚焦社會治理最前沿、鄉村振興第一線,考實考準幹部政治素質。加強政策創新,構建形成以鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作辦法、加強鄉鎮領導班子建設的指導意見等為主要框架的建設制度體系,靶向選配鄉鎮領導班子,堅持“賽場選馬”原則,打破身份的壁壘、隱形的台階,大力傾斜選拔在項目建設、鄉村振興、掃黑除惡、疫情防控等前線經過紮實磨鍊、經受住艱苦考驗的優秀幹部,充分調動各年齡段幹部的積極性。
**強化培養鍛鍊 挖潛賦能提升履職水平。**強化教育培訓和實踐鍛鍊,是提升領導幹部素質能力的必由之路。健全完善精準化的理論素質提升、全方位的專業能力培養和多方面的實踐操作機制,打造一支能幹事想幹事幹成事的鄉鎮幹部隊伍,可以重點圍繞發展壯大村級集體經濟、實施鄉村振興戰略、轄區基層工作方法等培訓專題,科學合力地設置不同培訓內容,做到因材施教、精準培訓。利用“學習強國”、遠程教育等資源,推進鄉鎮黨委幹部在線培訓。同時開展傳幫帶結對方式,選派工作經驗豐富的區級領導幹部與鄉鎮年輕幹部結成對子,採取下煉、上掛、外派、內轉、互相交流等方式,推動鄉鎮幹部在所在基層一線經歷風雨、增長才幹。
**強化關心關愛 激勵擔當提升班子活力。**嚴格執行休假和定期體檢制度,完善幹部補助政策,加大經費保障制度,大力改善鄉鎮基層幹部的工作、生活條件,思想上關懷、成長上關心,建立鄉鎮領導幹部常態化談心談話制度,掌握思想動態,從而加油鼓勁,解決困難,同時按照優勢互補原則,跨條塊、跨系統交流,增長幹部見識,有幹事創業平台,有組織上的關心關懷,讓基層象徵幹部立足信心、鼓足幹勁,更好的在基層發光發熱。
(作者:浙江省寧波市北侖區白峯街道 鄭曉芳)