這是我在小鵬真實的考勤，結合蔚來事件，聊聊新能源汽車行業的工作強度_風聞

4月22日，上海，蔚來汽車員工爆料最近半年業務體量增大，加班情況更嚴重，當事人提供的加班記錄文檔顯示已加班近500小時。當事人陳女士表示，自己負責產品運營，平時需要對接的項目特別多。此前只有急性腸胃炎，現在體檢還發現21處異常。加班期間多次發燒，只有自己上吐下瀉才去掛急診，這樣的急診都發生了3次。陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱公司不鼓勵加班，是自願加班，為了用户需要，可能需要一些額外的付出。經過協商HR提出，如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，但之後陳女士不能再發聲。聯繫蔚來HR，對方稱會有專人對接，截至發稿前，尚未接到蔚來對接人的回應。

只能説，經常加班。之前也有不少車企員工加班導致惡劣結果的事件了。這次還好，沒有出人命。

但是也習慣了。之前因為一些原因，截圖了一些工作時長的截圖。僅供大家參考看看。

在我們公司改革“大小周”之前，是10點上班，那時候的打卡記錄時間，大概是這樣的：

就先這些吧，2019年和2018年的打卡時間基本都差不多

以上信息，基本可以看的出來。在2020年之前，我在公司的下班時間，還是蠻靠後的嘛。當然了，這也是因為住的離公司確實很近，出門走路3分鐘就到公司的那種。就差吃住在公司了。那時候，真的是一股熱血，一腔熱情，軟件版本出來，基本都是連夜幹。

到了後來，公司改革，改成9點上班，之後的下班時間，基本也沒啥變化。也沒有當時特殊的截圖啥的，只找了幾個月的總結，僅供大夥參考。

所以，再加上可能長久坐辦公室，姿勢不好。直接導致了腰椎間盤突出的嚴重。於是，再22年7月份，實在是受不了疼痛的困擾。就去南方醫院做了腰椎間盤突出的手術。

手術完了之後，我在公司對面重新租了一個小單間，方便上班。（現在想想，我為啥要這麼拼…）

如果真的感覺身體不舒服，真的就去好好休息。該休假休假吧。

再往前回憶回憶，現在回想起來，當初我剛畢業的時候，在第一家企業裏，進行了差不多5個月的“頂崗實習”。説白了就是大學生去工廠幹工人的活，當工人用。用那時候高工位班長的話説，大學生又便宜，又耐cao，很好用的。每年用完就換，年年換新的。你們大學生來的時候，我們工人都會輕鬆不少。既然是頂崗實習嘛，肯定是按照工人的節奏一起工作了。那時候也是兩班倒，早八晚八的，分A班和B班。

那時候，就有個一起入職的小夥伴，被分到了B班，上夜班。連續一週多的夜班，讓這個小夥子苦不堪言，終於扛不住了，跟班長説，班長我可以換到A班去嗎？夜班吃不消了。班長也很通情達理，確實，小夥子高高瘦瘦的，確實不容易。就同意了，還和HR報備了一下。好嘛……剛換到A班上了兩天，然後，車間通知：為了調整產線勞動強度，A班和B班互換。A班改夜班，B班改白班。然後，這個小夥伴又苦逼的繼續幹夜班。

所以，真懷念年輕的時候，那時候，熬夜隨便熬。吃也隨便塞。我現在的飯量也是在工廠實習的時候吃出來的。一天吃五頓，每頓不限量。（食堂飯卡，每隔4小時就可以刷卡）。食堂的飯菜，説實話真的並不好吃，但是對於連續高強度工作了很久的工人來説，管飽，是最基本的要求，口味是其次的。

讓我印象中比較深刻的一件事是，我們幾個比較要好的小夥伴一起吃飯。一個女生吃了幾口食堂的飯菜，嫌棄難吃，隨口説了一句，這麼難吃的東西，豬都不吃。（沒有惡意，開玩笑的那種），結果，恰好坐在她旁邊的一個小夥伴，男生，上了夜班的。正在從餐盤裏，嘩啦嘩啦的使勁扒拉飯菜，吃的正香…愣了一下，然後看了她一眼，哈哈大笑。説了一句，你來上夜班試試？然後不管她，又去加了一勺飯……那時候，女生去工廠基本上不幹活的。基本都是在dang羣辦公室待着，端茶倒水啥的。最多就是去一些檢查工位，動動眼睛。幾乎沒有體力勞動。

也許很多人體會不到，幹體力勞動的那種辛苦。連續強度工作後，那種吃飽喝足，然後休息，就是最基本的需求。反正我們那時候上完夜班，基本上出去吃個早飯，然後回去倒頭就睡，睡到下午2.3點，才能起來……

所以，不再年輕的我們，熬不起夜了。如果要上夜班或者熬夜，做好隨時倒頭就睡的準備。如果企業有夜班，也做好福利吧…別等出事了再補救。那段時光確實很累，也確實有收穫。

————————

不就是月色下的公司大門嗎？誰還見得少了？

最後，給一些個人意見：

1，離家千里而工作似乎已經成為了越來越多家庭多面對的常態，家人的支持是第一位的，那些遠行千里去掙錢打工的高級打工人，本質上和當年那些進城務工的農民工沒啥區別；

2，除了把時間和精力放在公司和工作上，也請把時間放在一些放鬆的事情上，例如，和同事吃吃喝喝，該去按摩理療就去按摩理療；

3，下班之後，也不要一直熬夜玩手機了。身體感覺累了，就順其自然去休息。不要在辛苦了一天之後，還要熬夜玩手機，用這種“看似放鬆”的方式，來熬自己的身體；

4，常備一些備用的急救自己的藥品，最簡單的哪怕是創可貼，999之類的，也稍微準備一點；

5，瞭解一下公司是不是有相關的福利和保險。例如，有些是二次報銷的，經常去醫院做做理療，檢查一下身體，花不了幾個錢；

6，如果確實因為工作的原因，導致了身體的疾病，請一定要保留好相關的證據（打卡記錄，就醫記錄，診斷證明之類的），以免自己猝死或者真的重疾了，好與公司進行斡旋。

7，如果真的與公司產生惡果（例如工傷了），公司如果福利照顧跟不上了，立馬交涉。實在不行就找律師援助，那6裏面的證據也用得上了。