資本浪淘沙，加班永不眠？_風聞

出品©一筆封禪

作者@何鯨洛

4月初。

一份“中國電科員工遭遇清明節強制加班後怒懟領導”的聊天記錄火爆全網。

雖然最後被證實是偽造的。

造謠者還被抓了起來。

但問題的根源——加班。

依舊沒有解決。

敢情？

這是解決不了問題的本身，就解決“製造”問題的人唄？

①中國式加班？▽

4月18日。

國家統計局做過一次調查。

打工人被困在996的圍城裏，除了加班，還是加班。

以上的數據可能不怎麼具體。

據脈脈爆料。

4月26日。

拼多多才敲定放假時間。

4月29、5月3日依舊需要加班，還不發加班費。

看到臨時的調休通知。

有員工對此表示。

已經訂完的機票火車票酒店需要全部改簽。

當然。

新浪科技上的這條博文現在已經石沉大海了。

無獨有偶。

長城汽車發佈放假安排通知明確顯示。

5月2日-3日全員上班。

公司僅北京、上海、成都辦公人員依據國家規定進行休假。

網傳放假安排顯示。

長城汽車要求4月29日-5月3日加班人員需釘釘打卡，並要求領導提前安排好加班/值班人員工作，嚴禁出現聚眾聊天、瀏覽無關網頁、玩手機等情況。

值得注意的是。

4月28日。

長城還要求下班後。

員工要對公司進行大掃除。

當然。

除了這些互聯網企業。

最近正在“趁火打劫”的酒店等行業有一個是一個。

加班就加班吧。

如果嚴格按照《勞動法》支付3倍工資也不是不行。

但是執行層面要打個問號。

法定節假日都能上下其手。

這是把《勞動法》按在地上摩擦啊。

法定節假日都免不了俗。

更何況是工作日。

4月27日。

佛山。

一工廠一半以上的員工工時超過300小時。

更有甚者月工作353小時。

按一個月30天來算。

平均每天工作11.77小時。

不出問題還好。

出了問題就是一筆爛賬。

此前。

4月22日。

上海。

蔚來汽車員工陳女士爆料稱。

自己近半年來加班500個小時，加班期間進急診3次體檢21處異常。

事後。

蔚來HR提出。

如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，之後陳女士不能再發聲。

②加班文化病入膏肓？▽

早在2015年12月。

騰訊技術研發中心語音引擎組副組長長期加班猝死。

12月15日。

有自稱是去世員工的好朋友、同為騰訊員工的人，在同事APP發帖稱，希望任宇昕、奚丹以及總辦們認真對待目前IEG加班過重的現象，避免出現更多過勞死。

2016年。

騰訊沿用了四年前谷歌推出的“死亡福利”。

在騰訊，過世員工的家屬可以領半薪10年；如果該員工有孩子，每多一個孩子額度會有額外增加，每個孩子增加12個月薪。

而後。

阿里、百度、360、樂視等公司也出台了自己的相關福利政策。

當然。

騰訊只是眾多互聯網公司中的一員。

要知道。

從2020年年底到2021年年初。

僅僅一個月的時間。

商湯、國美、餓了麼、拼多多就連續發生了4起員工猝死事件。

匪夷所思的是拼多多事後在知乎上的回應：

你們看看底層的人民，哪一個不是用命換的錢，我一直不以為是資本的問題，而是社會的問題，這是一個用命拼搏的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的後果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。