給堅持以支持,管理的另一種升維之道_風聞
华尔街报道-华尔街报道官方账号-05-08 09:21
美東時間5月6日至7日,被譽為“投資界春晚”的伯克希爾哈撒韋股東大會如期而至,全球投資者們都在關注着“股神”巴菲特的投資智慧和市場見解。
覆盤歷年股東大會不難發現,巴菲特的投資邏輯表面看似選企業,實則更看重人,即這家公司的管理層,再縮小一點就是企業核心領導人。
如果一個企業管理者智慧超羣、管理出色,其內在價值就會逐漸體現在股價上。所以投資者的任務是做好自己的“家庭作業”,在無數的可能中找出那些真正優秀的管理者。
沃頓商學院教授亞當·格蘭特把一類人定義職場上的“給予者”:
“他們就是那羣願意花時間提攜後輩,願意把自己的知識分享給他人的人;他們每天起早貪晚,只為了幫助他們身邊需要支持的人。”縱觀各行各業,笑到最後的贏家,都是給予者。而真正的好老闆和管理者,也歸屬於備受尊敬的“給予者”行列。
曾被美國知名財經雜誌《財富》評選為“10年來最佳CEO”的喬布斯,卻是個脾氣暴躁、挑剔、絕不妥協的領導者。
然而,就是這樣一位“難相處”的領導者,員工支持率高達98%,在信息產業排行第一。為什麼?最大的原因是相信和支持。喬布斯給員工們注入一種持久的熱情,讓他們一次次去挑戰極限、挖掘潛能,一次次成長起來。
在做一個突圍(Breakout)遊戲時,對方預計要花費幾個月的時間,但喬布斯盯着他説,我相信你在四天之內就可以做好。結果在四天之內不可思議地做到了。
縱觀世界500強的管理共性,都是從本質上重視人。知道這個法則不難,但世界上最遙遠的距離不是馬裏亞納海溝,而是“知道”和“做到”之間。海底撈創始人張勇就是後者。
海底撈得以脱穎而出,可以説是阿米巴模式的一個另類成功實踐。如何激發普通服務員的潛力?張勇給出的答案是“造人”---認可員工,幫助員工成長。
從月薪120元的餐廳服務員到43歲任海底撈CEO,楊利娟的故事中,有着普通人改變命運的路徑,也有着老闆管理企業的方法。
為了幫家裏還債,楊利娟輟學到餐館當服務員,隨後被張勇用160元挖到海底撈。到崗後,張勇手把手的教導這個農村小妹快速熟悉工作環境和業務流程,並且督促她讀書、寫總結、學電腦、學財務知識,不斷拓寬潛能的上限,讓業務能力和素質都有所成長。
不僅如此,有次,家裏湊不出錢還債,媽媽只好讓楊利娟去借800元,可楊利娟怎麼也籌不出來。張勇瞭解情況後,決定讓公司幫其還清這800元,年底還照樣給她發獎金。
站在張勇的角度,此舉不單單是一次施以援手,更多的是重視楊利娟的才幹與對海底撈的付出。因為這份無條件的信任和支持,楊利娟從此就把海底撈當成了自己的家,可以説是用生命來捍衞,這種勇氣絕不是用工資可以驅動的。
瓶頸總是在瓶子的頂端,企業的瓶頸在領導者。未來10年的競爭,註定屬於那些有“高維度思考能力”的人。時代在變,領導者的管理只有升維,懂得發揮每個年輕人的價值,讓年輕人獲得進步成長,才能抵禦來自其它對手的“降維打擊”。
如今,隨着00後正式步入職場,由90後、00後組成的新生代團隊逐漸成為職場的主力軍。怒懟領導“畫大餅”、拒絕無償加班、反感高高在上的“爹味”説教、頻繁跳槽……面對這些職場中的新鮮衝擊波,管理者不禁感嘆這屆年輕人“不好管”。
與其“抱怨”職場新人的心直口快和特立獨行,不妨給予更多尊重和支持,幫助他們找到個人生涯發展與組織願景達成間的共贏點。正如5月4日一汽奧迪發佈的視頻中劉德華所説的那樣,“作為過來人,要給年輕人更多的支持,和他們一起更好的堅持”。
從早期的電影配角到“四大天王”之首,再到華語電影中最叫座的實力巨星之一,多年以來的堅持和努力,讓劉德華成為了影響時代的全民偶像。而長期以來扶持新人,與真正堅持者共同行以致遠,更是造就了劉德華“堅持者”的典範。
視頻中,劉德華站在過來人的角度上,對年輕人敢於直面困難的勇氣積極認同外,更是號召前輩們給予新時代青年最真誠地支持。這些足以激盪出每個人內心的熱血,激勵每個人對生活的無限鬥志。
有堅守的底氣,更有支持的態度,既是劉德華人生道路的信條,也是千千萬萬奧迪車主進取人生的真實寫照,更與新奧迪A8L堅持進取的品牌價值導向不謀而合,#給堅持以支持#,鼓勵當代年輕人敢想敢為,成就更好的自己,以智慧、遠見和勇氣奔赴闊野坦途。
一個年代有一個年代的價值觀和世界觀,隨着新消費人羣的崛起,新奧迪A8L的用户羣體也在悄然變得更加年輕化、多元化、個性化。他們擁有獨立的經濟來源和自主的消費態度,對美好生活有自己的獨特見解;他們尋找羣體認同及歸屬感,更追求個人價值的實現。
面對這樣的變化風潮,新奧迪A8L被賦予了新的使命,將新生代消費羣體真切的用車訴求納入車型研發升級當中,用更多豪華細節不斷豐盈產品的價值感和競爭力,在當代青年砥礪前行的路上給予鼓勵與支持。
對年輕人而言,新奧迪A8L不僅僅是一款車,更是人生進取路上的夥伴,是一股讓人感受奮發向上的力量。
進入中國市場30餘年,作為中國豪華車市場的典範,新奧迪A8L在不斷重塑自我的進取之路上,以同行者的姿態與新時代智慧領袖們攜手前行,洞悉年輕人那份對於生活的無限熱誠並予以認同乃至共生共長。
時代永遠不負不斷奮進的前行者,相信每個時代的年輕人,都會在風雨裏創造出自己的精彩!