人和人的相處，本質在於篩選，而不是迎合_風聞

文：蔡壘磊

今天有個讀者在後台給我留言，説我們拒了他報Layerzero的擼空投任務的申請，名字我就不放了，大概意思是這樣。

​我想他的意思是讓我審核一下遠黛的做法，他可能覺得留言以後我會認為遠黛往外推用户的做法是給公司造成了損失，會批評遠黛，但他不知道的是，這正是我授意的，且我完整查看了遠黛跟他溝通的所有內容。我們的各類服務往外拒的人數數不勝數，目的只有一個，那就是“我們只篩選同頻的人”。

這裏涉及到一個我跟人相處的哲學。我們只要是平時稍微跟外界接觸的，就避免不了跟各類人打交道，有些人是好好先生，出於社會安全感的需要，想讓所有人都喜歡自己，因為“萬一能用到”呢？多個朋友多條路。

你會發現父母輩很喜歡這樣，他們面對自己不喜歡的親戚，哪怕背後罵了幾百遍，當面也要做出一副很熟的樣子，這叫“人情世故”。但這隻適用於現代社會以前，陌生人交流不多的場景之下。在當下，只要我們有持續做事，持續對外接觸的場景，早就不缺朋友，不缺信息，不缺資源，不缺機會，缺的是什麼？是深度的交流，是深度的綁定，是深度的合作。

**如果所有的信息都只是在你面前流過，你會發現一個奇怪的景象，那就是：看起來這些賺錢機會你都有過，但就是都沒抓住；看起來這些人都曾在某些時候跟你處於同一時空，但就是似有似無，擦肩而過。**我們的精力有限，如果資源和信息更有限，那麼我們該把精力覆蓋到所有的人和事，儘量做到面面俱到，能保留的機會就不篩選出去。但如果資源和信息無限，那麼越攤薄就越完蛋。

為什麼要向外接觸，為什麼要輻射自己的影響力？不是為了尋求所有人的認同，而是讓那些同頻的人能找到自己。我經常對那些不認同的人説：我無意説服你，因為我的內容不是給你看的，如果你恰好刷到了且不認同，直接走就行了。

我們每一次的表達擴圈，都能留下一些同頻的人；每一次的服務篩選，都能留下一些同頻的人，最終就會讓整個同頻池越來越大。而如果我的篩選不嚴，放進來一些不同頻的人，則會讓整個池子的人都不舒服。你有沒有發現知乎、B站這些平台上，原先那波認同的人慢慢就走了？因為要倍增的流量，就必須對“同頻”這個概念不斷放開界限，最終導致人羣標籤和價值觀的泛化。不跟同頻的人交流，麻煩就會增加，罵戰也會增加，誰在裏面都不會很舒服。

世界各地的猶太人之間有一個特殊的交往方式，就是一起參加宗教活動，比如做禮拜，在這個過程中，會產生一些商業機會。這就是同頻，對很多猶太人而言，宗教的作用在於創造一種基於同頻共識的共有時空，然後進行互幫互助，儘管很多猶太人並不知道這一點，只是單純地有信仰而已。這種宗教的方式，也是一個族類能夠持續興旺的一種手段，而不是真的有什麼過去未來，有什麼天堂地獄。

一個同頻的池子到底有什麼用，組局的人一定要懂，如果不懂，説明你做不了那個人。

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我是蔡壘磊，感謝你的閲讀。