職場心理學:領導型人才一般具備哪些心理素質?_風聞
奇才心理工作室-05-09 10:10
很多人想當老闆,但不是每個人都能當老闆。除了客觀因素,心理因素也很重要。心理學家通過研究,提出了領導型人才應該具備的幾種心理素質。想成就自己的事業,看看自己缺什麼。
首先,孩子般的好奇心
這是最基本的一條。一定要有一顆孩子般的好奇之心,這樣才能不斷探索,不斷學習,不斷成熟。
第二,軍隊式的執行力
這也是一個基本的。只有像軍隊一樣,説到做到,想到做到,誓死也要做到,不達目的不罷休,才能在遇到挫折和困難的時候戰勝過去。

第三,長時間的堅持力
想當老闆,就需要有能夠長期堅持的精神。沒有希望,更要堅持,創造奇蹟!
第四,設計師般的多方位思考能力
設計師是一個很難的角色。他們要兼顧僱主和客户的需求,完美融合每個人的特點,多方面平衡衝突,找到一個大家都能滿意的解決方案。這是領導者應該做的。在員工、供應商、客户、競爭對手之間,站在每個人的角度去看、思考、博弈,最終取得勝利。
第五,像藝術家一樣追求完美
世界上沒有什麼是完美的,我們只能不斷接近它。在接近的時候,你會不自覺地超越你的競爭對手。隨時保持一顆追求完美的心,會讓你在事業上永遠達不到巔峯,永遠超越。
第六,心理學家的自知力
人貴有自知之明是真的。有太多的人一輩子都在追求不適合自己的東西。事業上也是如此。你一定要知道自己的優缺點,揚長避短,這樣你的事業才會越來越成功。
很多人在沒有經過心理諮詢之前,根本不知道自己是什麼。現在有了這些標準,即使沒有心理諮詢,你也可以通過參考來看待自己。