除了以直接的錢財誘人之外，這類諮詢公司還有更加陰險的白嫖玩法_風聞

【本文來自《外交部：近期國安機關對相關企業進行執法，是依據中國法律開展的正常行為》評論區，標題為小編添加】

• h200hh
• 像軍工企業的專家，應該都是有嚴明紀律約束的，參與這些個不三不四的所謂諮詢來撈取外快，就應該想到會有這麼一天的。

這類諮詢其實很難甄別的。

主要針對的是兩類人羣，一類是某某企業或者研究所的研發技術人員，一類是敏感企業的管理人員。

第一類人員很多都不是所屬團隊帶頭人或者領導，撐死了算箇中層，這也導致了這類人羣在日常工作中收入和貢獻的價值是非常不成正比。

比如航空航天領域吧，中國航空航天技術水平絕對是全球數一數二的了，但是商業化程度卻不高，這直接導致了很多中基研究員收入只有同級別程序員的三分之一甚至更少，跟搞金融同級別的比更是差遠了。所以很多航空航天研究員純粹是靠對星辰大海的熱情在堅持。

再比如説材料科學，材料科學對於基礎工業和特殊行業比如軍工影響非常大。但是研究員基本都是幫老闆（團隊帶頭人、老闆）打工的，就算有什麼科研成果，跟他也沒關係，他的收入並不會因此發生質的變化。

所以説，國內這類中基層研究員的工資水平面對動輒上萬一小時的諮詢費確實很難抵禦誘惑。

另一方面，這類研究員們其實並非沒有保密意識，但是卻不太懂情報分析學。很多時候諮詢時，對方問的只是一些行業內眾所周知的事情，或者內幕，很少涉及到具體的技術問題或者團隊正在進行的具體研究內容，這也導致了被諮詢的研究員會放鬆警惕。同時這類以情報竊取為目的的諮詢機構往往會針對同一個領域同時諮詢幾十個甚至上百個不同研究機構的研究員，將他們的提供的信息進行整合和綜合分析，最終得出了一個接近真相的結果，對於國內相關領域的研發方向、技術路線，研究進度就有了大致的瞭解，到這個程度肯定就導致泄密了。

第二類人員，其實收入普遍不低，當然是針對全國平均水平來説。能做到這類敏感企業的管理人員層面，收入基本都是年薪制。而他們很多人是樂於接受這樣的諮詢的，一方面因為他們不參與具體的技術研發，只掌握一些行業或者項目概況（足夠他們吹牛逼了）所以涉及泄密的風險很小，另一方面諮詢費也很誘人，起步都是5K/小時，高的有5W+的，隨便跟你閒聊2個小時就能收到很多普通人一個月賺不到的錢，還是先付錢那種。

而除了以直接的錢財誘人之外，這類諮詢公司還有更加陰險的白嫖玩法——偽裝成獵頭公司的人接近你，先跟你談諮詢費，然後直接告訴你某行業內知名企業要高薪挖你。這種高薪基本是你目前收入的10-50倍，然後跟你概括性的聊一些行業技術內容，你如果心動了而且確實肚子裏有貨，哪怕你沒準備真的跳槽，你的虛榮心和那該死的好勝心肯定會讓你和對方聊上個把小時，把業內一些其他單位的技術傻叉噴的一文不值順帶導致泄密。

搞技術的一般都是直男，碰倒情商高的，對技術有一點懂又不是太懂的，好為人師的性格立馬彰顯無餘，如果對方還是個漂亮妹子，那開一晚上視頻聊天，基本國家機密就被賣光了。

當然，有些諮詢公司真的兼職獵頭公司，這類公司對於管理類人才極具吸引力，因為管理類人才混的好了一般都是靠跳槽實現收入階梯式增長。而技術性人才對於跳槽往往沒有太大的興趣，因為他們如果想跳槽早就跳了，心思不沉靜，根本成為不了能夠在團隊中擔當中流砥柱的技術性人才，而跳槽混錢的技術性人才也沒有諮詢公司會去找他。

以上建議觀望觀眾裏有相關單位領導或工作人員的看到後引起足夠的重視，並進行保密培訓。

別問我怎麼知道的🤣，第一類和第二類我各有一個朋友，隨便跳槽一次可以幫助一個獵頭小組完成年度KPI的那種。