中國的女性福利是很好的了？_風聞

【本文由“敗燈是摔王跪王稀王”推薦，來自《我老婆就因為懷孕，被公司惡意刁難無奈自行辭職》評論區，標題為小編添加】

• 全部曹飛
• 這種事本來應該是國家立法定規矩然後強制執行的，比如入職多久才能有懷孕補貼或者假期，補貼在產後上班多久才發以免有人嫖了補貼就走，或者前期補貼以無息貸款的形式發放，工作多久後發放云云，可以通過各種手段，在企業，婦女，政府間尋找一個平衡點

難點不是政策本身有多難制定，説句不客氣的國外那麼多答案，一個個抄都可以，而是政府根本沒想過要做這種事，就好像勞動法立法了，但根本沒企業嚴格遵守，結果就是正常的孕婦權益難以保障，惡意薅羊毛的孕婦把女性羣體的名聲帶壞了，企業更加不願意招聘女性，陷入惡性循環

外國也沒有答案好嗎，中國的女性福利是很好的了。

出現這種情況恰恰是因為我國對於懷孕相關政策執行的非常嚴格，國家對於孕產假都是強制執行的，沒有哪個公司敢直接對着幹。

孕婦的福利不存在後補的情況，這個費用是直接由社保基金撥付的，跟公司沒有關係，公司頭疼的是一個崗位會缺人好幾個月，招人後面不好開除，不招人這段時間沒有人工作。

即便是大部門中有人缺崗也很麻煩，因為工作不會減少，只會分配給其他人，導致同部門的其他人的工作量增加，其他人由犯了什麼錯呢。

我們公司出現過財務部同一時間有4個人懷孕，有個姐姐40了，第一胎，財務總監差點崩潰了。好在公司規模夠大，從下級單位借調了借幾個會計臨時補上了，小公司遇到這種情況真的要罵娘了。