用人單位早就不傻了，人家知道怎麼關門打狗_風聞

【本文來自《211碩士月薪4k離職被收8w違約金，稱人才引進時沒細看條款，大家怎麼看？》評論區，標題為小編添加】

     另外，看這個嗎朋友到手4000多，大概收入6500左右，年景好的話，加2000的績效，也是小8000，這大概是中初職公職人員的基本狀況，可能因為疫情影響，這績效沒幾個。其它地方比如藏疆還有一兩千的補貼。

    2016去的，既然貴為人才，職稱是什麼？職級是什麼，畢竟這與收入有關。只知道許多2016引進的人才都副高了，有的都處級了，收入自然漲不少。

    假若還是中初職的話，年景不好，月入4000多還真沒毛病。

    但貴陽市畢竟省會城市，引進碩士要真是4000，那確實太寒磣了些，當然這要歷史看問題，2016那陣貴州可是如日中天， 貴陽大數據可以威震全國，現在這狀況，只能説雲南人去的能跑早跑了，去的博士，唉，不説也罷。

    希望貴州朋友用雙手加油幹，而不是用嘴可勁吹，這樣也好給人家增加些待遇，留住人才，畢竟當初人家也是一腔熱血去的。

    再換一個角度，賠錢走人，天經地義，坑也是自己掉進的啊，這不用抱怨。用人單位早不傻了，人家知道怎麼關門打狗。

    再者，應該將所有條款都公開看看，比如安家費啓動費之類，給了沒有，當初承諾的收入是不是4000，看用人單位兑現了沒有。 其它當初沒仔細看，現在好好看看，看看用人單位那些違約的地方，好打官司。

      另外，給這位苦悶不已的211高校畢業的碩士研究生楊岡（化名）。雖一個建議，你已經“無奈之下通過申請貸款，支付了這筆違約金”，估計已離開了，既然輸了官司，賠錢走了，事情都辦了，忘記這茬，趕緊找下家吧，就別把這種事倒到網上扯，人家人事部門也是一盤棋，你這兒扯到網上，其實也是斷了自己的路，如果是吃財政的，用人單位難免瞭解前期的工作情況，收入低走可以理解，但什麼事都扯到網上，誰敢再用啊。

     網絡其實很坑人的，一眾網友支持你，但沒用的，贏了面子，輸了裏了，不建議去惹。