我在香港外資企業打工，晉不晉升簡直毫無套路可言！_風聞

我在一家外資公司工作。剛加入時，根據我那坐不住的性子，我認定自己做幾個月就會走人。

結果今年開始邁向兩位數字的工齡了。（悲催，時間去哪裏了）

公司的變化也很大，例如從“小作坊”式經營，到現在被風投公司收購上市。

在此之前，我沒有任何外國留學或者在外資公司工作的體驗。

和那些喝過洋墨水的同事有着很大對比。

公眾場合問年齡

首先，作為一家外資企業，我們日常是沒有任何外國人在裏頭工作的。

我們其實是一家打着外資公司殼子的香港本土公司。

不要問我為什麼，據我觀察，這在其他的外資公司都屢見不鮮。

也就是説，如果你要去一家外資公司，和你接頭的，大幾率是中國人。

當然，需要的場合，公司就會派遣職員來香港進行短期工作。

作為公司新晉小薯仔，一天早上，難得看到外國領導，不自覺地打醒十二分精神，準備隨傳隨到。

我 （正襟危坐）：Good morning! （早上好）

領導（笑呵呵）：Good morning!  Ummm…How old are you?（早上好，嗯~~你多大了？）

我措不及防。年齡不是女人的秘密嗎？

我決定死都不講，厚着臉皮，讓領導再重複一次。

他有點嚴肅又略有點放鬆地、真的重複一次。

我努力摁下自己想把英語朗文教科書標準答案讀出來的衝動：“It is a secret。” （這是一個秘密。）

取而代之的是鼓起勇氣反駁：“Why ask?” （為什麼這麼問呢？）

我心裏萬馬奔騰，領導會不會説，讓你答就答唄，裝什麼B。

不過，領導繼續和藹地説：

“Because you look so young。Before I come, I thought you are older, now you look just 23 or so。”

（你看起來很年輕呀！我來之前以為你要更老一些，現在看起來可能23歲多點吧~~）

作為大齡剩女，突然聽到這種“謬讚”，真的不知道開心好，還是不開心好。

因為外國的年齡觀念和華人的年齡觀念本身就有差別吧。

外國同事通常報道完畢之後，就啓動“賓至如歸”模式。

大家工作的辦公室，地下通常都鋪地毯是吧。

地毯很薄，毛又很粗糙。這種只是裝飾的東西，很少人覺得是真正的地毯吧。

我們的外國同事，每天早上穿着隔壁大街酒店的一次性拖鞋，一來到工位坐下，就脱下鞋子，然後……

光！着！腳！丫！子！到！處！走！

我們只能説，不嫌髒的話，光踩着也不太舒服吧？

不僅如此，老外發揮了人在哪，陽光沙灘就在哪的優良傳統。

工作累了，乾脆整個人躺在地毯上，雙腳抬高在那晃悠。

加上他們走哪都不差一副墨鏡，旁邊就差一把太陽傘了。

碰上來的人比較多的場合，我們日常會增添兩項工作：

第一，增加礦泉水和提神飲料的庫存。

第二，多配幾把廁所的鑰匙。

第一項工作容易理解，第二項工作則另有內情。

人來得多，去廁所的人數和次數隨之增多；

想是大家日常使用鑰匙的時候，沒什麼機會能把鑰匙用到直接腰斬吧。

我們試過鑰匙在一天內用斷了三把。

它們的屍體每次就橫陳在我們面前，以供悼念為公司光榮捐軀的壯舉。

第三次的時候，我們的心都快石化了。

這個什麼天生神力，鑰匙一天裏可以擰斷三條？

但我們外國同事臉上有着小愧疚之餘，卻一臉懵逼，彷彿寫着：

這種鑰匙什麼材料做的，這麼容易就擰斷了？

晉升和不晉升，反正就那麼回事

香港公司的角色只負責幫總部打點，工作內容不是太複雜。

換言之，晉升的機會非常微弱。

公司近幾年開始着眼其他地區市場，也多了些外出公幹的機會。

這些機會，放在以前工作的公司，從來不敢想。

但是在這家公司裏，似乎不難爭取。

不過爭取到和被公司看重，完全是兩碼子的事。

有一次凌晨五點，在去機場的路上，手機上突然閃過一則消息。

是一位同期加入公司、在其他地區工作的同事晉升了。

雖然為同事覺得開心，但回頭看看自己，營營役役永遠沒個頭。

開着車的的士司機看到我有點異樣，和我聊天並鼓勵我：

“放心，公司肯讓你外出公幹，證明還是看好你的。”

雖然這是個白色謊言，我還是感謝司機的開解（謝謝陌生人）。

直到幾年之後，那一位晉升的同事，忽然離開了公司。

而其他得到公幹機會的資深員工，又突然被離職。

我就覺得，看開了。

可能自己也會殊途同歸吧，反正晉升和不晉升，也就是那麼回事。

既然改變不了結果，那就改變看風景的心情，例如享受美食：

外出公幹可以嚐到不同美食

有次在飛機上，一向冷靜的機長竟然突然興奮起來。

打斷乘務長的公告，告訴我們可以兩分鐘後起立，欣賞窗外兩架飛機同時翱翔天空的美景。

這如同TVB 的Captain Cool讓乘客欣賞雙彩虹的電視情節，想不到在真實生活裏也可能發生。

無論什麼公司，人性是共通的

不要看我們打着外資公司的幌子，其實山頭主義我們也有。

很神奇的是，無論哪種國籍，大家跟紅頂白的天性是一樣的；世態炎涼也是一樣的。

樹大有枯枝，光説不幹假把式的領導，也大有人在。

有幾年曾經直屬的外國領導，把我的工資，記錯成了別人的工資；

我的人工調整幅度，記錯成了別人的調整幅度。

第一年，我愕然。第二年，笑而不語了。

真心錯付，第一次是不小心。第二次，就要繳納自己的智商税了。

畢竟，相對於他們自己本國的員工，並不是很多人想離開家人，飄洋過海來陌生的地方長期工作。

有的時候，不是看到希望才繼續工作，而是繼續工作才看到希望。

有一次，公司的業務高峯期，大家都在工位埋頭緊張工作，這又是個不眠夜。

披星戴月是社畜的基本歷練吧

身邊同樣緊張工作了一天的外國同事，來到我身邊，看着窗外帆船點點，碧浪湧動，夕陽漫天：

“你看，窗外的大海，夕陽西下。一天的工作，無論多忙，都要宣告結束。

無論世界怎樣，太陽明天還是會同樣升起。

*圖像影音來自網絡和作者，本文版權歸香港體驗官所有，轉載請聯繫香港體驗官微信公眾號（ID：ExperiencehkGPQ）。

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