不換思想就換人_風聞
顾子明说-财经博主-公众号【政事堂2019】主笔05-15 09:57
5月12日,OPPO宣佈停止造芯業務,猶如一道晴天霹靂,驚呆了國內科技圈!
前不久還有業內人士爆料,OPPO招攬了重量級人物孫成坤,4nm芯片即將量產,引發科技圈一片歡呼。
卻不想一週之後,燒了上百億,重金招募了3000人的團隊就這麼突然土崩瓦解了。
而這種動作並非是巧合。
5月11日,伴隨着京東公佈財報時宣佈,“京太子”徐雷退休。
在明州事件後,大院出身的徐雷開始執掌京東,不缺錢的他把打造一二線城市的高淨值客户作為重點,尋求高客單價、高利潤的產品,把產業賭向未來,大搞Z世代、潮玩等方向。
但是去年年底劉強東迴歸後,則是堅決把京東的重心放在通過擴張下沉市場,保持市場佔有率,京東的考核重心也從高利潤轉向了低價格。
同時,劉強東一邊對公司高管開啓大大力度的降薪,一邊為了鋪開物流網,提升物流員工的各項保障。

甚至再往前推一個月,消費電子龍頭的華為也是如此。
年報會上,輪值董事長徐直軍指着餘承東的鼻子批評後,燒了數百億的華為造車戛然而止,第二天,所有門店撤下“HUAWEI問界”的宣傳。
此後,從問界汽車到華為Mate,華為的輪值董事長們逼着餘承東開啓了一輪又一輪的降價。
對比這些案例,細心一點我們就會發現,自去年年底的中央經濟工作會議以來,很多消費企業都在U型轉彎。
不僅僅是汽車開啓了價格戰,越來越多的消費企業,強行調整了疫情三年以來重心砸科技攀技術的“自研”思路,開始俯下身來,為市場份額的爭奪打得頭破血流。
而且,企業的轉型調整也不再温柔,我們看到了越來越多“不換思想就換人”的動作。
面對餘承東、徐雷這樣仍然“執迷不悟”的職業經理人,退二線的任正非和劉強東也不得不“復出”,通過公開處刑或者強制退休等方式,調整公司的戰略方向。
哪怕是上百億都投了進去,為了止損的OPPO管理團隊,也會決絕的將整個芯片團隊3000人集體裁掉。
就像消費電子之王的三星已經放棄了逆週期調節,隨着這一波美國加息週期到頂,全球的高端需求都會被壓制。
而這些高端消費的大國,也必須要跟OPPO、京東、華為一樣,轉變疫情時期的態度,將重心從國內的高端市場轉向以中國為代表的亞洲下沉市場。
所以,也就有了這兩天在維也納,沙利文會晤王毅,進行了長達10小時,坦誠、深入、實質性和建設性的會晤,秦剛一路風馳電掣的訪問德法,為我們下個月的重磅外交訪問打前站。
而對華強硬的布林肯,卻仍然沒有拿到望眼欲穿的“簽證”,對華交涉與交易的大量工作被他的老對頭沙利文取代。

因為同樣的道理,真正掌控美國和歐洲的大老闆們,跟任正非和劉強東一樣都也坐不住了。
急於打開亞洲下沉市場的他們,對高官團隊的態度,也是“不換思想就換人”。