一線城市“內卷榮枯線”，提前了3年_風聞
地产风声-地产风声官方账号-听，这风声，好像在说秘密05-23 07:58
文 | 內幕君
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很早之前，知乎上有一類問題：
什麼時候（或者年紀）就該結束北漂（或者各種漂）了？
回答者多數都會分享自己在一線城市打拼的經歷，有失意者，有成功者，回覆總數合計至少幾萬條。
有人説這是他們在“分享自己剛編的經歷”，但是無論真假，你會發現一個趨勢：
主人公的年齡，越來越小了。
2016年的帖子中，結束北漂的人大多35歲出頭，2018年變成了32歲，2020年變成了30歲。
到了2023年，普遍30歲不到就開始和一線城市say goodbye了。
其實關於逃離一線年輕化這一點，當老闆的鐵柱，早有體會。
鐵柱在武漢開了一家軟件公司，主要幫企業做小程序，偶爾也能接到市政單位系統開發及網站維護的大單，日子過得風生水起。
創業之初，招人非常困難。好在鐵柱碰到了幾個從深圳退回二線的技術大牛，公司才順利運行起來。
嚐到甜頭的他立下規矩：
只招有大廠經驗的人。
最近兩年，鐵柱發現，即便在這樣的條件下，來公司應聘的人還是越來越多了
更重要的是，來應聘的人越來越年輕了。
以前那些有大廠經驗的，願意來鐵柱公司應聘的，很少在35歲以下，現在30歲都不稀罕了。
去年甚至有個985本科學歷、北京某大廠浸淫了四五年的小夥來面試，才 27歲。
像鐵柱這樣的二線城市企業主，當然開心。
他説，年輕人沒有家庭羈絆，一心搞事業。尤其是一線城市回來的年輕人，好像不知道什麼是疲倦，加起班來毫無怨言，一個比一個能卷。
2
曾幾何時，漂向一線城市，是成長在普通家庭中的年輕人，實現夢想的第一選擇。
年輕人只要有能力、肯努力，在一線城市不光能實現自我價值，還能“掘”到金。
2019年，招聘網站前程無憂，曾對中國20個主要城市的新發職位情況，做過一次調查。
四大一線城市新發職位佔比高達52%，每一個單拎出來，數量都要超過武漢+長沙+西安+重慶的總和。
豐富的就業崗位，在普通人眼裏，就是一個個翻身機會。
經濟飛速發展的幾年，有實力的大廠為了搶奪年輕人才，是上給蜜棗下給甜言，生怕你跑了。
地產行業那時候還流行管培生，像碧桂園的“未來領袖”年薪40~50萬起；陽光城的“光之子”基本年薪18萬起；藍光本科生月薪1.5萬起，碩士最低也是2萬。
2016年，碧桂園上海校招，本科生、碩士生、博士生的薪資逐級遞增，本科12萬，碩士20萬，博士40萬。
不光是房地產，互聯網、金融、快消等行業，都這樣。
2020年有人統計了互聯網大廠的薪資待遇，碩士學歷的算法工程師，年收入普遍35萬起。
博士學歷更是55萬打底，最高的大廠工資開到了90.9萬（簽字費+分紅）
一個人的收入，趕上我們村化肥廠一年的利潤了。村裏蹲的狗蛋就挺羨慕。
當時一個畢業2年左右的大學生，在一線城市綜合月收入破萬，並不是什麼新鮮事。
但隨着大批年輕人湧入一線，人們慢慢發現：
原來8分努力，可以拿到12分的報酬，現在12分的努力，大廠只願給8分的報酬了，還得和別人搶。
5月11日，上海陸家嘴的浦發銀行上海分行，遭堵門維權。據瞭解，他們是在抗議工資太低，進而引發集體討薪。
這部分員工被從行編轉外包，導致月薪由2萬~3萬降至6-7000元。
員工稱，不轉外包，公司就不給資源，沒提成。
有記者大致統計了維權者年齡：基本都在30歲左右，其中最小的一位，不過27歲。
狗蛋説，這不是在給你降薪，這是在逼你離職呢。
原來一線城市的打拼者，到了35歲會開始“職場焦慮”，生怕年紀大拼不過新人，早早規劃退路。
35歲這道坎，也逐漸成為一線城市的“內卷榮枯線”。
如今，剛剛30歲的你，已經在降薪裁員的問題上，和BOSS勾心鬥角了。結局就是，年輕人在一線城市的奮鬥年限，越來越短。
榮枯線至少提前了3年 。
2022年，獵聘對中國20個主要城市的新發職位情況，又做了一次調查。
北上廣深依舊是頭名，但佔比已經下滑到了42.1%
3
就在浦發銀行被堵門維權的第二天，OPPO宣佈終止旗下芯片開發公司“ZEKU”相關業務，並解散公司。
2000多員工原地失業。
有人在微博上訴苦，自己剛剛通過了ZEKU的3輪面試，就差臨門一腳拿到offer，結果第二天公司要解散了？
發文者自嘲，還沒就業，就已經失業了。
磚家表示：
失業不可怕，年輕人要脱下長衫，靈活就業。
現在的年輕人真慘，一邊要在家長期待和BOSS壓榨中艱難“苟活”，一邊要擠爆各大寺廟上香求“事業”。
求了一圈沒求到，還要被人戳脊梁骨，説他們是“當代孔乙己”，脱不下長衫。
前段時間，微博上有個熱門話題：
我爸年輕的時候工資2000，我現在也工資2000，這叫薪火相傳。
有位座標上海的網友回覆道：
你爸一碗米線5毛，你一碗米線15；你爸一套房3W，你一套房首付都要300W。你傳承的不是薪火，是木炭燒剩下的灰，俗稱渣渣灰。
以前爸爸輩滬漂可以順滑幹到退休成功軟着陸，現在我輩滬漂幹到30歲硬着陸。
隨便翻開幾個社交平台，發現有相似感受的“漂”字輩年輕人，不在少數。
有網友在知乎上分享自己從北京回到成都後的求職經歷。
一開始他想着自己擁有5年媒體編輯，也算小有成績了，在北京月薪2萬+，在成都找個相關行業的工作，自己降低要求，月薪8k應該問題不大。
結果面試了很多公司，沒有一家能給他8K的，還有一個公司跟他説：你進來得先實習，工資3000。咱也是頭一回聽説畢業5年找工作還得從實習生做起的。
這位網友找了3個月工作，最後又回了北京。
以前是北漂、滬漂、深漂，這回又整了個“回籠漂”。
有機構統計了近幾年二線城市公考情況，結論是：人數大增和年輕化。
大概那些漂回二線城市年輕人，不少跑去考公務員了。
另外像外賣員、滴滴司機、地產中介等過去年輕人“不屑一顧”的職業，都出現了年輕化趨勢。
美團發佈的《中國外賣行業報告》顯示：
中國25歲左右的騎手佔比已經高達60%，其中本科生比例還在逐年升高。
這裏頭想必有不少是從一線退回來，暫時沒有找到用武之地的年輕人。
狗蛋發現，不管是主動還是被動，磚家心心念唸的靈活就業，好像真的要實現了。
4
前段時間網上出現了一種論調：
拋棄了一線城市的中國年輕人，正在躺平。
有人把陷入低慾望社會的日本拿出來和中國作比較。
説低慾望社會的重要特徵，就是年輕人不願意吃苦和承擔風險，買房意願下降，對於車和奢侈品嗤之以鼻，對周圍的一切都提不起任何興趣。
老憤青狗蛋上去就是一巴掌，那能一樣嗎？
日本那是經濟長期低迷，年輕人喪失了慾望，而中國年輕人的慾望，可不低。
你看人均20多塊的奈雪永遠不缺年輕人，水果手機還是大把人買…..
不是年輕人拋棄了一線城市，而是一線城市拋棄了年輕人。