人口7：“人口紅利”只是“奴隸主的盛宴”，而對“底層勞工”則是“血淚史”_風聞

彬先生曰超宏觀經濟分析關注他2,231 人贊同了該文章前言：

“人口紅利”常被視作近20年中國經濟快速發展的根本動因之一。根據百度百科的定義：

“一國生育率的【迅速下降】，在造成人口老齡化加速的同時，也會帶來少兒撫養比的下降、以及勞動年齡人口比例的上升；在老齡化最終到來【之前】，將【暫時性地】形成一個勞動力資源相對豐富、社會保障支出負擔輕、資本積累速度較快，於經濟發展十分有利的“黃金時期”，人口經濟學家稱之為“人口紅利”。勞動力資源豐富和成本優勢已經使中國成為世界工廠和世界經濟增長的引擎。”

長久以往，甚至不乏有人認為：

中國最大的優勢就是“人口紅利”或者説“低人權優勢”！；“所以，為了保持中國的競爭力，必須趕緊多生娃！來維持充沛的勞動力比率！否則中國就完了！！”…………然而，當我們學習了正規的經濟發展原理後，很容易就能發現：這又是一個明顯的誤讀。

這一篇，就讓我們看一下：“人口紅利”背後的真實。

---- 前半乾貨、後半私貨，內容豐富哦~

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一、“人口紅利”來自於生育率的【降低】！而不是提高！

二、“人口紅利”導致勞動力【供給過剩】

若日本老人突然“返老還童”，會發生什麼？失業率飆升、工資下降摩擦性失業、996、內卷化最終只能靠WTO對外輸出、推給全世界一起消化人口紅利甚至是全人類必須一起克服的“摩擦性陣痛”三、“奴隸主”的【淫笑】，和底層勞工的【血淚】

最殘酷的競爭，造就了“最強的奴隸 / 苦工”“充足的奴隸供給”，只會助長“奴隸主趾高氣揚的嘴臉”手握強大的軍隊，往往會讓“統治者們”不禁“心裏癢癢 / 骨頭輕”……房地產市場的“奴隸主”----“奴隸”多了才能“接盤”尾聲：“奴隸主”的結局…

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一、“人口紅利”來自於生育率的【降低】！而不是提高！説到底，“人口紅利”（= 15~64歲的勞動年齡人口比例較高）到底是如何形成的呢？

簡單來説：發展中國家的人口結構，一般都會經歷下述3個階段：

可以看出：

1、在人口超生時期：往往愚昧落後、不懂優生優育，越生越窮：

比如中國1964年第二次人口普查時，【人均生6個娃】的恐怖生育率，將使每一代的人口指數上升（夫妻2人繁衍6個後代 = 翻3倍）---- 這將使得人口結構圖呈現“金字塔形”！而實際上，在“人口超生時期”，由於大量的0~14歲孩童嗷嗷待哺（人均要撫養6個！）---- 社會撫養負擔反而是最重的！反過來説：處於15~65歲的勞動年齡人口比率，反而是【最低】的！僅56%！甚至比少子高齡化嚴重的當代日本還要低啊！最終，巨大的社會撫養負擔，只會導致勞動力不足、消費過度，儲蓄/投資嚴重不足的惡性後果 ---- 後者更將直接拖累中國的資本積累（=致富之路）與人力資源發展（教育與文明開化）進程！形成巨大的惡性循環！---- 而這正是北京大學馬寅初校長在1957年疾呼控制人口、優生優育的根本原因之一！參考：人口3：人口過多的巨大惡果 ---- 人均生6~7個娃，中國不窮，誰窮？2、人口紅利時期：正是因為控制人口、生育率降低，才帶來暫時的“紅利”：

當中國終於在1973年、1980年兩次痛下決心要控制人口後，曾經高達6.0以上的生育率，終於快速下降到1.5 ~ 1.8左右的合理水平（注：由於民間仍存在大量的偷跑/超生等現象，生育率從未真正降低到獨生子女政策預想的1.0）；拜生育率降低所賜，人口結構呈現“倒金字塔形”：每一代人口越來越少了！而正因如此：社會撫養負擔迅速降低（0~14歲幼兒減少）、15~65歲勞動年齡人口比率快速提高、社會儲蓄率（投資率）快速提高 ---- 這才帶來了中國經濟的快速發展，和人民素質（教育）的快速提升！形成巨大的良性循環！（再一次：這就是推行優生優育的根本目的）以2010年第五次人口普查結果為例，此時中國的勞動年齡人口比例高達75% ---- 比當代日本高出10%（1/6.5），比超生時期的中國高出整整20%（1/3）！（甚至都可以説處於勞動力過剩狀態了！後文詳述）；

再一次地：“人口紅利”的定義：“（在出生率快速降低後、且老齡化最終到來之前）將暫時性地形成一個勞動力資源相對豐富、社會保障支出負擔輕、資本積累速度較快，於經濟發展十分有利的“黃金時期”，人口經濟學家稱之為“人口紅利”。勞動力資源豐富和成本優勢已經使中國成為世界工廠和世界經濟增長的引擎。”

3、人口穩定時期：經濟/生活條件改善，生育意願回升，並穩定於2.0

想想也知道：生育率不可能永遠處於低位（否則人類遲早會因為沒有後代而消亡）----“人口紅利”帶來的快速經濟發展，將使人民收入和生活水平快速提高，最終在富足的生存條件下，（以及過剩勞動力最終全部被消化掉之後，後文詳述）生育慾望總會回升！我們説，“理想的生育率”自然是一直維持在2.0左右 ---- 這時候人口結構、勞動力比率、社會儲蓄率等均將處於穩定狀態，不會再發生大的變動，也不再會帶來劇烈的經濟摩擦；如日本在【1957~1985泡沫崩壞前】的近30年，生育率幾乎一直處於健康的2.0左右，因此在日本1980年的人口普查中，整個人口結構圖近乎“長方形”----每一代人口幾乎相等，長期人口結構穩定、社會供養比率非常健康！

************************************** 注1：而後來日本生育率不斷降低，跟85年後泡沫崩壞帶來的經濟下行和生活水平下降有明顯的關係！參考：要素5.1：看懂日本“失去的二十年”---- 中國版恐怕也早已悄然開始* ---- 再一次地：生育慾望與生活水平顯然是高度相關的！

* 注2：然而，在國際貿易（國際分工）體系已高度深化的今天，一國人民的【生活水平】，早已不再僅取決於【自國的經濟發展】和【自國的勞動力市場供求關係】了；---- 相反，它將同時取決於全球【其他國家】的經濟發展和勞動力供求關係！特別是那些同樣擁有多年超生歷史的、尚未深入國際貿易體系的窮國們！具體的下一篇詳述，這裏可先參考：要素4：看懂【全球化】---- 只要世界上還有窮國，富國就沒法漲工資！甚至還會降薪！簡而言之：由於各大窮國普遍存在大量過剩勞動力（同樣都是超生的結果），全部消化完需要很多很多年 ---- 在那之前，富國的勞動力工資將長期被窮國廉價勞動力壓制，因此生育慾望回升的過程恐怕將十分緩慢！***********************************

簡單總結：1）“人口紅利”既不是“超生時期”的現象、也不是“穩定時期”的現象 ---- 而是“計劃生育 / 優生優育”所帶來的【生育率降低】的結果！

2）“人口紅利”歸根結底只是一個暫時性現象！---- 它是人類文明化後，對以往愚昧時期越生越窮劣習的“撥亂反正”過程中的“副作用”；隨着以後人口結構調整到位、生活水平和生育意願自然提升，“人口紅利”必將消失！

3）因此已經很清楚了，那些鼓吹“必須多生娃以維持人口紅利”的人，看來需要補一補基礎的經濟學知識：

第一：多生娃短期內只會“降低勞動力比率”、加速消除“人口紅利”！第二：“人口紅利”只是對以往劣習“撥亂反正”過程中的“副作用”---- 就好像“生病後，靠吃藥治好了病一樣”---- 你會為了重新體驗一下“吃藥治好了病（人口紅利）”的感覺，就故意去“再得一次‘病’（超生致貧）”麼？第三：生育率過高，更是隻會導致“超生時期”的“勞動力比率低、儲蓄率低、越生越窮”的現象 ---- 造成經濟倒退、本末倒置！

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二、“人口紅利”導致勞動力【供給過剩】按前面的計算：“人口紅利”期的中國，勞動年齡人口比率高達75%，比“人口穩定”時期的日本高出整整10%（1/6.5）---- 而這超出的10%的勞動力，將導致中國的勞動力供給過剩、均衡工資降低、失業率提高，現有勞動力利用效率低下！

1、若日本老人突然“返老還童”，會發生什麼？

讓我們用一個假想試驗來説明這一點：如果日本的勞動力比率突然提高10%，會發生什麼？

事實上，在進一步扣除學齡人口、並算上退休後仍在工作的老人後，日本實際的勞動力人口，更是僅佔總人口的54.2%！---- 換句話説，其實只需要54.2%的勞動力，就已足夠供養100%的總人口了！其中製造業就業人員更是低至總人口的10%…大多數的人都是從事服務業維生！也許你會見到一些“日本老頭仍在開出租”的現象，但總體來看日本經濟運行非常穩定，絕沒有出現因人手短缺而社會秩序混亂的情況；

那麼：若此時日本的人口結構發生鉅變，突然增加了10%的勞動力會怎麼樣？----

就假設：10%的老人突然“返老還童”好了；顯而易見：對於原本54.2%的勞動人口而言，新增10%的勞動力，就等於總勞動供給提高了18.5%！（= 10% / 54.2%）從經濟學原理來看，如此巨大的勞動力供給提升，將引發一次“勞動市場的供給衝擊”！2、勞動市場供給衝擊：失業率飆升、工資下降

勞動供給衝擊將會影響所有的主要市場，最終必須經過一系列的摩擦後，才能重新調整到位（重回平衡）！

0）初始商品市場：在老人返老還童的過程中，社會總需求並沒有增加（他們該吃吃該喝喝，消費水平跟以前一致）；

1）勞動市場：由於社會總需求沒有增加，企業短期內並不會新增就業崗位；因此，返老還童後新增的近20%勞動力，只能去跟原有勞動力們爭搶已有的工作崗位（下圖①）！

顯而易見，這將導致：

失業率飆升：現存的企業都是一個蘿蔔一個坑，上哪去吸收這新增的近20%的勞動力？工資下降：當勞動力過剩、社會失業率飆升時，人們若不想餓肚子，就只能自願降低工資；而面對海量自願降薪的廉價勞動力，“萬惡的資本家們”顯然會解僱原有的高薪老員工、改聘新增的廉價勞動力替換之 ---- 這會使整個勞動市場的均衡薪資下降（②）參考：要素2：你的工資，到底取決於什麼？ ---- 【人均資本】X【技術水平】不過另一方面，工資的下降會增加資本家的利潤率，這將吸引他們擴大產能（=商品市場的總供給）並增加招聘崗位（③）；最終，勞動市場到達新的平衡點（④）：更低的工資，更多的崗位（以吸納新增的勞動力）2）商品市場：也會發生對應的調整：

生產端：在各家企業均擴大產能後（如前文所述的③），企業間的激烈競爭將很快迫使他們降價促銷（⑤）----之前因工資降低而提高的利潤率也將迅速回落；需求端：當各大商品普遍降價後，撿便宜的心理會促使消費者購買更多的商品 ---- 提升商品市場的總需求；最終，商品市場也將重新到達平衡 ---- 更低的售價，更多的購買量。3）一般均衡：最終，經過一整個循環，勞動市場和產品市場都重新均衡 ---- 這就是宏觀經濟學中一次完整的供給衝擊所帶來的影響：

3、劇烈的社會摩擦 ---- 就業競爭激化、996、內卷

然而，市場調整的速度（即：新勞動力再就業的速度），還要取決於需求彈性 ----

若“勞動需求”和“商品需求”都能隨着“工資/物價的變動”而快速增加 ---- 那麼，失業者就能以較快的速度成功再就業；而反之，若需求增長得很慢（比如：若已進入“低慾望社會”），那麼企業將很難增加產能和僱傭 ---- 多餘勞動力恐將長期失業、無所事事！---- 實際上，顯然後者更有可能！無論是已經進入“低慾望社會”的日本，還是“普遍產能過剩、缺乏高質量&個性化產品”的中國 ---- 光靠降價恐怕已很難引發進一步需求！即：新增的勞動力將很難被消化！如百度百科的解説：“…這就造成勞動年齡人口就業的不充分。這樣一來，就會有相當一部分勞動年齡人口淪為需要他人撫養、同時卻不能創造財富的社會負擔（如啃老族等），從而造成了勞動力資源的極大浪費。”作為結果，沒有出路的過剩勞動力將使社會摩擦加劇！---- 就業競爭激化、996成為日常，社會愈發內卷：

比如：隨着資本家大量裁撤高薪老員工（用新廉價勞動力替代），職場中顯然會風聲鶴唳，所有人惴惴不安，生怕自己是下一個！而老員工也要養家餬口啊：往往上有老下有小、還都揹着高額房貸 ---- 為了保住飯碗，大家都開始拼命幹活！甚至無償加班，996、007什麼的都出來了，而且還任勞任怨、罵不還口…---- 這正是日本90年代泡沫崩壞後實際發生的事情！“社畜”一詞最早誕生在90年代的日本，絕不是沒有原因的！參考：要素5.1：看懂日本“失去的二十年”---- 中國版恐怕也早已悄然開始

* 注：雖然，日本泡沫崩壞的直接表現形式是“資本大滅失”，但間接來看，資本少了就會顯得“勞動力相對過剩”---- 大量日企關停了本土的工廠，搬遷到東南亞（特別是當年一窮二白的中國）去了，因此日本本土勞動力大量失業、降薪，沒失業的也被迫像牲口一樣工作、每晚10點多才下班 ---- 回家哪還有力氣和心情啪啪啪啊，生育率自然逐漸走低！---- 一樣的症狀，一樣的味道！