爺爺奶奶和父母那一輩人，進了單位就意味着一輩子安安穩穩_風聞

【本文來自《某些人大談特談下班以後就要離線的人，想想自己在工作時間有沒有處理過私人事務…》評論區，標題為小編添加】

我爺爺奶奶和父母那一輩人，進了單位就意味着一輩子安安穩穩不管什麼事情，上到老人生老病死，下到小孩醫療教育單位都給你解決。我從小就在廠辦的小學初中上學，同學都是爸爸媽媽同事的孩子，夏天吃着廠裏發的冰棒汽水，冬天和同學一起去廠辦澡堂洗澡玩鬧，當時我的整個世界都是熟人，不管是誰盤一盤關係不出三五位就能夠牽上熟人都是共同認識的，寒暑假學校放假爸爸媽媽上班我們小孩可以直接去科室寫作業，中午食堂吃飯阿姨還會特意給小孩多打點硬菜，家裏有事打個招呼就走了，沒誰説你，大家上班也非常自豪，最樂意穿的就是廠裏的工作服，上班也沒人偷奸耍滑。週末廠子有急事都不用領導説大家自己就幹了，冬天想掃雪什麼的得早去要不都沒有機會，他們當時口頭禪是“咱們單位“。這樣的企業才是員工的衣食父母，大家都明白廠興我榮不是一句口號，而是實實在在的利益相關。

我上班已經是私人企業了，工人師傅再也不是一個讓讓驕傲的稱呼，農民更慘幾乎被當成貶義詞了。

既然公司招聘時候已經説好各種考核標準，你要為公司做哪些貢獻創造什麼價值，公司不是你的家，今天工作不努力，明天努力找工作，本着契約精神我一個打工仔能夠符合kpi就行了，為什麼還要額外付出代價?

世上沒有無緣無故的愛恨，力是相互作用的，我完全理解父母為什麼對原來已經破產重組的單位有那麼深的情感，也完全明白為什麼現在的人永遠不會真的自發自願維護現在的公司。

我想在單位變成公司的那一天，公司能夠拋棄單位負擔的成本獲得之前沒有的利益也應該想到:有得到就有失去，世間萬物質量一定是守恆的吧!