整個社會，政策和觀念上都要轉向到生育導向，單親母親等應該享受福利…_風聞

【本文來自《為什麼增加的許多女性福利反而成為了職場女性的枷鎖？》評論區，標題為小編添加】

當男女都想要一樣的職業發展的時候，這個生育的矛盾就無法解決吧。當然我不反對女性的這個要求，合理，平等，只是對於國家民族來説，這個難題太大。

1.男女受教育的情況，目前瞭解，女性平均還比男性更優

2.由於男女平權在中國深入人心，職場上不是沒有女性歧視，但是相比於大部分國家，中國做的更好

3.經濟發展，提供了很多就業機會，當然，機會也不是特別多，男女都充分就業的話，只能導致勞動者報酬下降，因為供給充足

4. 既然女性可以依靠自己過的很好，那麼經濟上對男性的依賴就降低，我們國家是鼓勵男女同工同酬，甚至晉升機會也要平等一點，女強人在中國不是少數，成功女性也更多，上海女人的名聲可不是虛的。

5.兩性有協作，有競爭，以一個經濟獨立的女性來説，要給男人生孩子，或者給自己生孩子，對對方的質量要求肯定是比較高的，可以説有點苛刻

6.中國現代社會，單職工家庭很難滿足一家的舒適生活的經濟水平，甚至很多家庭比較艱難，曾經問過幾個女性服務業從業者，家裏男性的收入很多不如她們，雖然她們從事的比如洗腳按摩等行業，非常辛苦，但是月收入超過1萬是比較多的，而超過1萬的男性體力勞動者相比來説，也不是大多數，送外賣開滴滴的，超過洗腳妹的，不會太多。

解決方案

對於不喜歡職場的女性，法律法規，特別婚姻法要給予極大的優待，全職太太的權益一定要保護到位，甚至過分，只要有孩子的全職太太，老公想離婚，要在經濟上極大傾向女性。但是得有個前提是因為生育而離開職場的全職太太。

整個社會，政策和觀念上都要轉向到生育導向，單親母親等應該享受福利，對於拋棄孩子的男性要懲罰，特別是經濟上懲罰。當然女性也要明白，不要選擇那種沒有什麼好懲罰的男性生孩子，那麼苦的就是自己了。