這屆畢業生近一半沒拿到offer 本科生求職竟最尷尬_風聞

大學生找工作有多難？

作者／  IT時報記者孫妍

編輯／  王昕****孫妍

裸辭後考公的範偉文，四次失利沒能成功“上岸”，本以為找到一份國家機關外包公司的工作也算“半上岸”，沒想到剛穩定半年又被拖欠2個月工資，無奈之下，他盤算着待到7月，若工資仍無法正常發放，只能再找下一份工作。

但範偉文還沒意識到，即將到來的7月，“待業族”將與應屆畢業生相遇，面臨更嚴峻的挑戰。我國2023屆高校畢業生預計達1158萬人，比2022屆增長82萬人，創歷史新高。據智聯招聘數據，2023屆畢業生只有50.4%已拿到offer。

河南省教育廳日前印發《河南省2023屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動方案》明確，5月至8月“百日衝刺”期間，各高校要進一步實施“百萬崗位護航計劃”，努力拓寬市場化就業渠道；確保在8月31日前，有就業意願和就業能力的殘疾畢業生，全部落實就業去向；零就業家庭畢業生和長期未就業畢業生要實現動態清零。

本科生求職竟最尷尬

臨近畢業季，潘華比畢業生們更焦慮，他負責某一本高校新聞系就業工作，訪企拓崗成為他的工作焦點，“2023年6月畢業的學生，目前拿到offer的只有20%左右。”潘華無奈地説道，除了醫學院以外，其他學院的就業率都比去年同期下降了幾個百分點。

今年4月，國家統計局公佈，16~24歲青年失業率為20.4%，這也是24歲以下青年失業率首破20%，這一數據更多體現的是低學歷人羣。第七次人口普查數據顯示，16~24歲人口剔除在讀生後，青年求職中低學歷佔比達七成。隨着製造業、批發零售業、住宿餐飲業等聚集最多青年就業人員的行業復甦，這一羣體的就業形勢正在慢慢好轉。

智聯招聘《2023年大學生就業力調查報告》顯示，本科生的求職進展不佳，只有47.5%的2023屆應屆畢業本科生獲得offer，低於碩博生的56.7%和大專生的54.4%。

本科生為什麼會成為求職市場最尷尬的存在？從客觀來説，白領崗位更青睞高學歷人才，而藍領崗位更偏好技術型畢業生；從主觀來説，大多本科畢業生不具有且不願意接受實用技術型崗位，只能與更高學歷畢業生競爭。

2022年，教育部數據顯示，全國擁有大學文化程度的人口超過2.18億，本科學歷已不再是“香餑餑”。

今年，肖麗也成為了兩億分之一，她是上海排名前五的高校本科畢業生，在參加畢業去向分享班會前，她根本就不相信4月從上海某高校內部會議流出的數據，上海高校2023屆本科生和研究生的就業率都很低。“我們班一半同學70多人選擇勇闖求職市場，只有6人拿到了offer，考研保研比率達到了40%。”參加完班會後，她重新審視了之前流傳的數據，做出了一個重要決定。

此前，肖麗已經在上海求職市場裏到處碰壁，最震撼她的是，上海某小型律所HR直截了當地告訴她，由於求職者供大於需，律所目前只招清華、北大的應屆畢業生。抱着“慢就業”的念頭回到浙江老家，她十分理想化地暢想着未來：“本想當45度青年，回小城市開個咖啡店，卷不動也不躺平。”但她父母並不支持她創業開小店，沒了“天使投資人”就先求職攢錢，沒想到現實又給了她重重一擊。

在房地產、教育等行業需求退坡後，小城市的就業空間也變得十分狹窄，她絕大多數高中同學都擠破腦袋想進當地國企和事業單位。三年前，肖麗父親所在的城投集團還招收大專畢業生，去年已經將學歷門檻提高到研究生。

跟肖麗一樣回三線城市就業的畢業生越來越多，以至於三線以下城市求職增幅最高。《中國城市人才吸引力排名：2023》數據顯示，除了北上廣深這些一線城市外，最熱門的仍是杭州、南京、成都、蘇州等新一線城市。

畢業的盡頭是考研和考公

蔣凱已經準備好“二戰”，第一次考研失利後，他母親甚至陪着社恐的他去招聘會面試。“面試官你別看我們家蔣凱不善言辭，但他幹活是十分穩重的”，聽到母親説這句話時，蔣凱心裏十分難過。

在招聘會上，國企攤位前的求職者總是絡繹不絕，也只有國企是隻收簡歷不面試的，絕大多數民企都是現場面試。

智聯招聘調查顯示，國企竟然重新成為畢業生首選，2023屆應屆畢業生有46.7%想進國有企業。

裸辭後四次考公失利的範偉文，已經對工資正常發放不抱太大希望，他也沒有勇氣再次裸辭，這幾日準備海投簡歷，不過他的下一個求職意向仍是國有企業。

蔣凱們和範偉文們相遇在今年求穩的求職市場。

朱萍是廣東某普通一本高校中文系的教務員，在她看來，中文系的學生清醒地認識到，文科生比理工科的就業道路更窄，“畢業的盡頭就是考研、考公，學生一入學就各種卷，考教師資格證、參加項目和競賽等，現在本科畢業生找工作的反倒成了少數派，考研失利的還會選擇再戰。”在她看來，00後畢業生是迷茫而清醒的。

本科生求職成功率其實是有很明顯的高低排序的，普通一本比雙一流、專科院校劣勢，普通二本院校畢業生的就業困境比普通一本更為劣勢。在選擇是否繼續深造時，“文轉碼”成為新現象，從智聯招聘的調查來看，非數字專業畢業生有14.9%選擇轉向數字類專業，而67%表示感興趣但缺乏基礎無法勝任。

蔣凱本科就讀的學校只是普通二本，但是他的專業是計算機，從同班同學的畢業去向來看，一半同學考研、考公，一半同學找工作，就業率反倒高於朱萍所在的普通一本文科專業。

今年春招大學生簡歷同比增長67.1%，平均每81人競爭一個崗位。

然而，條條路都是狹窄的。今年考研人數達到了高考人數的45%，474萬人加入考研大軍，2010年考研報名人數還只有141萬，根據新東方《2024中國大學生考研白皮書》，2022年和2023年的報錄比為5.6、5.7，相當於每6人錄取1人；考公報名過審259.8萬人，平均每70人競爭一個崗位，而範偉文報考的上海公務員崗位競爭比是250:1；教師資格證報名1144.2萬人次，10年翻了66倍。

粉飾的數據  錯位的需求

盧言是上海某民營企業的合夥人，最近他和另一位合夥人收到了同樣的求助，“我的侄子，我合夥人的外甥，幾乎同一時間讓我們幫忙簽訂一份虛假的三方合同，但我拒絕了。”

最讓盧言感到匪夷所思的是，這兩位來自不同高校的應屆畢業生已經決定考研。

“我們學校的就業率KPI一直都是90%，但現在臨近畢業，我們只完成了20%的進度，難度可想而知。”潘華道出了粉飾數據背後的現實。

圖源：pixabay

在走訪企業時，潘華髮現了一種矛盾的現象，雖然企業的崗位需求量確實大幅度下降，但是還是有很多企業找不到合適的年輕人。學生的擇業習慣發生了改變，在大學工作十幾年，他發現如今學生求穩的心態越來越強，一邊找體制內職業，一邊找高薪職業，特別重視工作和生活的平衡，要的已經不單單是一份工作。

“你們是不是隻招研究生？是不是最看重實習經歷？”從潘華拋出的問題來看，他十分清楚新聞傳媒行業的招聘需求，但是面對上了3年網課、拿着單薄簡歷的大量學生，潘華也十分為難。

對Z世代來説，較為穩固的家庭物質基礎給他們創造了更大的就業選擇底氣，只有57.6%的應屆畢業生選擇單位就業，選擇慢就業（暫無具體打算）的高達18.9%，選擇自由職業的也搞到13.2%。

2023年第一季度，中國GDP回暖，同比增長4.5%。隨着建築業、旅遊業、零售批發業、文化娛樂業、租賃服務等行業景氣度回升，24歲以下低學歷青年人的就業情況正在恢復。作為未來最重要的新增勞動力，大學生就業卻面臨着更嚴峻的挑戰。

粉飾的數據，錯位的需求，大學生正在捲入一場巨大的求職挑戰賽，環境和觀念都將被重塑。

（應採訪對象要求，文中均為化名）

排版／ 季嘉穎

圖片／ 智聯招聘  pixabay  東方IC

來源／《IT時報》公眾號vittimes