這屆畢業生近一半沒拿到offer 本科生求職竟最尷尬_風聞
IT时报-《IT时报》官方账号-06-05 17:34

大學生找工作有多難?
作者/ IT時報記者孫妍
編輯/ 王昕****孫妍
裸辭後考公的範偉文,四次失利沒能成功“上岸”,本以為找到一份國家機關外包公司的工作也算“半上岸”,沒想到剛穩定半年又被拖欠2個月工資,無奈之下,他盤算着待到7月,若工資仍無法正常發放,只能再找下一份工作。
但範偉文還沒意識到,即將到來的7月,“待業族”將與應屆畢業生相遇,面臨更嚴峻的挑戰。我國2023屆高校畢業生預計達1158萬人,比2022屆增長82萬人,創歷史新高。據智聯招聘數據,2023屆畢業生只有50.4%已拿到offer。

河南省教育廳日前印發《河南省2023屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動方案》明確,5月至8月“百日衝刺”期間,各高校要進一步實施“百萬崗位護航計劃”,努力拓寬市場化就業渠道;確保在8月31日前,有就業意願和就業能力的殘疾畢業生,全部落實就業去向;零就業家庭畢業生和長期未就業畢業生要實現動態清零。
本科生求職竟最尷尬
臨近畢業季,潘華比畢業生們更焦慮,他負責某一本高校新聞系就業工作,訪企拓崗成為他的工作焦點,“2023年6月畢業的學生,目前拿到offer的只有20%左右。”潘華無奈地説道,除了醫學院以外,其他學院的就業率都比去年同期下降了幾個百分點。
今年4月,國家統計局公佈,16~24歲青年失業率為20.4%,這也是24歲以下青年失業率首破20%,這一數據更多體現的是低學歷人羣。第七次人口普查數據顯示,16~24歲人口剔除在讀生後,青年求職中低學歷佔比達七成。隨着製造業、批發零售業、住宿餐飲業等聚集最多青年就業人員的行業復甦,這一羣體的就業形勢正在慢慢好轉。

智聯招聘《2023年大學生就業力調查報告》顯示,本科生的求職進展不佳,只有47.5%的2023屆應屆畢業本科生獲得offer,低於碩博生的56.7%和大專生的54.4%。

本科生為什麼會成為求職市場最尷尬的存在?從客觀來説,白領崗位更青睞高學歷人才,而藍領崗位更偏好技術型畢業生;從主觀來説,大多本科畢業生不具有且不願意接受實用技術型崗位,只能與更高學歷畢業生競爭。
2022年,教育部數據顯示,全國擁有大學文化程度的人口超過2.18億,本科學歷已不再是“香餑餑”。
今年,肖麗也成為了兩億分之一,她是上海排名前五的高校本科畢業生,在參加畢業去向分享班會前,她根本就不相信4月從上海某高校內部會議流出的數據,上海高校2023屆本科生和研究生的就業率都很低。“我們班一半同學70多人選擇勇闖求職市場,只有6人拿到了offer,考研保研比率達到了40%。”參加完班會後,她重新審視了之前流傳的數據,做出了一個重要決定。
此前,肖麗已經在上海求職市場裏到處碰壁,最震撼她的是,上海某小型律所HR直截了當地告訴她,由於求職者供大於需,律所目前只招清華、北大的應屆畢業生。抱着“慢就業”的念頭回到浙江老家,她十分理想化地暢想着未來:“本想當45度青年,回小城市開個咖啡店,卷不動也不躺平。”但她父母並不支持她創業開小店,沒了“天使投資人”就先求職攢錢,沒想到現實又給了她重重一擊。
在房地產、教育等行業需求退坡後,小城市的就業空間也變得十分狹窄,她絕大多數高中同學都擠破腦袋想進當地國企和事業單位。三年前,肖麗父親所在的城投集團還招收大專畢業生,去年已經將學歷門檻提高到研究生。
跟肖麗一樣回三線城市就業的畢業生越來越多,以至於三線以下城市求職增幅最高。《中國城市人才吸引力排名:2023》數據顯示,除了北上廣深這些一線城市外,最熱門的仍是杭州、南京、成都、蘇州等新一線城市。

畢業的盡頭是考研和考公
蔣凱已經準備好“二戰”,第一次考研失利後,他母親甚至陪着社恐的他去招聘會面試。“面試官你別看我們家蔣凱不善言辭,但他幹活是十分穩重的”,聽到母親説這句話時,蔣凱心裏十分難過。
在招聘會上,國企攤位前的求職者總是絡繹不絕,也只有國企是隻收簡歷不面試的,絕大多數民企都是現場面試。
智聯招聘調查顯示,國企竟然重新成為畢業生首選,2023屆應屆畢業生有46.7%想進國有企業。
裸辭後四次考公失利的範偉文,已經對工資正常發放不抱太大希望,他也沒有勇氣再次裸辭,這幾日準備海投簡歷,不過他的下一個求職意向仍是國有企業。
蔣凱們和範偉文們相遇在今年求穩的求職市場。
朱萍是廣東某普通一本高校中文系的教務員,在她看來,中文系的學生清醒地認識到,文科生比理工科的就業道路更窄,“畢業的盡頭就是考研、考公,學生一入學就各種卷,考教師資格證、參加項目和競賽等,現在本科畢業生找工作的反倒成了少數派,考研失利的還會選擇再戰。”在她看來,00後畢業生是迷茫而清醒的。
本科生求職成功率其實是有很明顯的高低排序的,普通一本比雙一流、專科院校劣勢,普通二本院校畢業生的就業困境比普通一本更為劣勢。在選擇是否繼續深造時,“文轉碼”成為新現象,從智聯招聘的調查來看,非數字專業畢業生有14.9%選擇轉向數字類專業,而67%表示感興趣但缺乏基礎無法勝任。
蔣凱本科就讀的學校只是普通二本,但是他的專業是計算機,從同班同學的畢業去向來看,一半同學考研、考公,一半同學找工作,就業率反倒高於朱萍所在的普通一本文科專業。
今年春招大學生簡歷同比增長67.1%,平均每81人競爭一個崗位。
然而,條條路都是狹窄的。今年考研人數達到了高考人數的45%,474萬人加入考研大軍,2010年考研報名人數還只有141萬,根據新東方《2024中國大學生考研白皮書》,2022年和2023年的報錄比為5.6、5.7,相當於每6人錄取1人;考公報名過審259.8萬人,平均每70人競爭一個崗位,而範偉文報考的上海公務員崗位競爭比是250:1;教師資格證報名1144.2萬人次,10年翻了66倍。

粉飾的數據 錯位的需求
盧言是上海某民營企業的合夥人,最近他和另一位合夥人收到了同樣的求助,“我的侄子,我合夥人的外甥,幾乎同一時間讓我們幫忙簽訂一份虛假的三方合同,但我拒絕了。”
最讓盧言感到匪夷所思的是,這兩位來自不同高校的應屆畢業生已經決定考研。
“我們學校的就業率KPI一直都是90%,但現在臨近畢業,我們只完成了20%的進度,難度可想而知。”潘華道出了粉飾數據背後的現實。

圖源:pixabay
在走訪企業時,潘華髮現了一種矛盾的現象,雖然企業的崗位需求量確實大幅度下降,但是還是有很多企業找不到合適的年輕人。學生的擇業習慣發生了改變,在大學工作十幾年,他發現如今學生求穩的心態越來越強,一邊找體制內職業,一邊找高薪職業,特別重視工作和生活的平衡,要的已經不單單是一份工作。
“你們是不是隻招研究生?是不是最看重實習經歷?”從潘華拋出的問題來看,他十分清楚新聞傳媒行業的招聘需求,但是面對上了3年網課、拿着單薄簡歷的大量學生,潘華也十分為難。
對Z世代來説,較為穩固的家庭物質基礎給他們創造了更大的就業選擇底氣,只有57.6%的應屆畢業生選擇單位就業,選擇慢就業(暫無具體打算)的高達18.9%,選擇自由職業的也搞到13.2%。
2023年第一季度,中國GDP回暖,同比增長4.5%。隨着建築業、旅遊業、零售批發業、文化娛樂業、租賃服務等行業景氣度回升,24歲以下低學歷青年人的就業情況正在恢復。作為未來最重要的新增勞動力,大學生就業卻面臨着更嚴峻的挑戰。
粉飾的數據,錯位的需求,大學生正在捲入一場巨大的求職挑戰賽,環境和觀念都將被重塑。
(應採訪對象要求,文中均為化名)
排版/ 季嘉穎
圖片/ 智聯招聘 pixabay 東方IC
來源/《IT時報》公眾號vittimes