二胎生下黑皮膚嬰兒？福州一對夫妻鬧上法院_風聞

來源：福州新聞網

-2023-

06/07

21:22

明明都是中國人

出生不久的女兒 皮膚是黑的？

一點都不像中國人！

最近，福州一對夫妻因為生二胎

鬧上了法院！

真相讓人……

2016年，丁某（男）與陳某（女）在民政部門辦理結婚登記。婚後夫妻二人前往南非務工生活 。2018年，二人生育婚生子丁甲（化名）。其後陳某再次懷孕，並於2022年回國生育女兒丁乙（化名）。

隨着女嬰慢慢長大

丁某及家庭成員發現

女嬰皮膚黝黑，頭髮捲曲

相貌明顯有別於中國人

其後，身體健康的丁某又發現

陳某感染了艾滋病

因此雙方爭吵不斷

近日，丁某到長樂法院起訴要求離婚

並申請精神損害賠償

長樂法院委託司法鑑定後，確認陳某為丁乙的生物學母親，丁某非丁乙的生物學父親 。

陳某承認其在南非期間

與黑人發生不正當性關係

導致懷孕生育

且在產檢時發現自己染上艾滋病

經法官主持調解，雙方自願離婚，兒子丁甲由丁某撫養教育，撫養費由丁某負擔；丁乙由陳某撫養教育，撫養費由陳某負擔。丁某鑑於陳某的身體、經濟狀況，自願放棄精神損失賠償的訴訟請求 。

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員工入職兩天因飯量太大被解僱，法院：“勞動碰瓷”，公司不用賠錢來源：齊魯晚報微博-2023-06/0716:24深圳一員工劉某入職兩天，就被用人單位解僱，辭退理由竟是“吃員工餐飯量大”？隨後，劉某申請勞動仲裁，要求用人單位支付兩日工資及違法解除勞動合同賠償金。勞動仲裁裁決支持兩日工資的請求，駁回違法解除勞動合同賠償金的請求。

劉某不服，訴至法院，經法院調查發現，2017年至今，劉某在深圳法院涉及10餘宗勞動糾紛案件，案涉多個用人單位，均起訴要求用人單位賠償違法解除勞動合同賠償金、二倍工資差額等，僅2019年就涉案7宗。從其涉及的大量勞動糾紛案件分析，多數是以消極怠工、主動找茬等方式，誘導用人單位對其作出辭退處理，然後向用人單位主張違法解除勞動合同賠償金。劉某通過“勞動碰瓷”的方式請求賠償金，違反了民事主體應當遵循的誠實信用原則，最終法院駁回了他的訴求。