啓承資本常斌:基於品質和效率創新,有機會再造千億級消費公司_風聞
浪潮新消费-06-07 10:25


經歷過去三年消費市場高度的起伏變化,品牌們都走到了一個需要重新回答我是誰、要走向何方的關鍵時機。
5月13-14日,由浪潮新消費聯合60多家一線品牌、平台和行業生態夥伴舉辦的《長青之路•第三屆新浪潮品牌大會》在上海盛大召開!
兩天時間,有上千位優秀的消費品上下游創始人、高管、投資人到場,40多位來自騰訊、得物APP、瑪氏箭牌、立白科技集團、元氣森林、LVMH-絲芙蘭中國、泡泡瑪特、Babycare 、西貝餐飲、楊國福集團、隅田川咖啡、加華資本、啓承資本、凱輝基金等一線品牌、投資大咖,圍繞過去三年的行業經驗,以及新形勢下的品牌打法和未來趨勢進行了多元探討。
其中,啓承資本創始合夥人常斌從新的週期趨勢切入,深度分享了未來高價值消費公司的核心特質,國民品牌在線下的長期機會,以及消費投資的能力轉向。
啓承資本創始合夥人常斌常斌認為,目前已經進入到消費反彈階段,但大家的消費能力和消費意願並沒有快速恢復,包括行業與資本的共振也需要時間,作為創業者得有一定的耐心去面對。
**“基於品質和效率做創新,有機會再造千億級消費公司”,**在常斌看來,相比此前的通過需求洞察來打造產品差異化,在接下來的消費新週期,品質和效率上的持續創新,將讓消費公司更有機會構建出長期價值壁壘,並走出真正的頭部品牌和大公司。
最後,他着重提到了“如果真想成為新一代國民品牌,一定要到線下。”因為要打造成為百億級品牌,線下依然會是主要戰場,它可以構築出更具規模、更穩健的商業模型。而且是“先慢後快”,之前我們以線上視角沒有特別注意到的公司,未來可能是馬拉松長跑冠軍。
演講 | 常斌
編輯 | 清淮
非常開心在這裏跟大家相聚,確實我們已經很久沒有在線下相聚了。在過去兩年,消費行業經歷了非常多的挑戰,如今終於迎來新一輪的春暖花開。
今天主辦方的主題是“長青之路”,啓承資本作為一家專注消費投資的基金,也想趁這個機會跟大家做一次深度交流。**“走向長青”是一個非常長期、宏大的期待,它需要我們正確地看待當下的消費市場、創業和投資的節奏。**所以我今天的演講主題是《步入消費創業和投資的新週期》。
首先自我介紹一下,啓承資本是我在2016年創立的專注於消費行業成長期公司的投資基金,助力他們成長為中國新一代消費冠軍。過去六七年,啓承用40多億資金投了20多家公司,聚焦消費領域的兩大模式:一是品牌,二是零售,我們非常期待能投出中國新一代的國民品牌和全國連鎖。
作為一個把全部精力都放在消費領域的投資人,我挺關心消費市場的天氣預報以及整個週期的變化。
過去三年,消費起伏對大家的挑戰都非常大,尤其是去年下半年。
所以啓承引入了週期視角來看待市場。先拋出一個觀點:現在我們走到了消費復甦的起點,整個消費市場正在步入一個新的週期。
討論新週期之前,我們來回顧一下過去的週期:
1、繁榮:2020-2021 H1
第一個繁榮週期大概是2020年和2021年上半年。
那時疫情雖然帶來很大挑戰,但卻大力推動了品牌、零售線上化的發展:**線上超級消費平台為整個行業提供了新的增長引擎。**無論直播、短視頻還是社區團購,這些新業務都給行業打了一針非常重要的助推劑。
資本市場對此給予了很大的認可,海底撈市值直接攀升到數千億。而對消費者來説,大量品牌針對新人羣不斷上新,他們也樂得嚐鮮。
2、挑戰:2021 H2-2022
好日子大概在2021年年中出現逆轉,此後一年半時間,消費逐漸走向寒冬。這時疫情已經影響到很多消費公司的經營基本面。
如果之前大家還在想怎麼做大做強,去年很多人的想法都變成了怎麼守好現金流、穿好棉襖過冬。這時生存變成第一位。
與之相伴的是,整個一、二級市場的投資也基本處在冰封狀態。
3、反彈:2023—!
從今年開始,從春節火爆到五一檔消費逐漸回升,我們確認目前已經進入反彈階段。
但新週期會跟原來的週期一樣嗎?其實它們存在顯著不同:
首先,回顧之前的週期,一個顯著的變化是消費能力和消費意願。
上個繁榮週期,有平台助推新的創業浪潮和消費熱情共振。而剛過去的五一檔人流恢復到2019年的120%,但收入只有100%。
最近很多在線下做消費的企業家説,明顯能感到人是回來了,但購買力還沒完全回來。為什麼?因為經過一輪週期以後,大家的消費能力和消費意願還需要一些時間恢復。
**其次,大家很期待的業務和資本市場的共振,可能也需要時間。**資本市場也在等待一些新的標杆出現,啓承今年有三家公司有望陸續登陸資本市場。
1、未來消費投資的兩大核心維度:品質和效率
下面聊聊我們未來比較關注的消費公司,相比來説,這幾年創業方式將跟上個週期有顯著不同。
啓承持續在大眾、剛需市場裏尋找大的投資機會,並把衡量的基礎放在“品質”和“效率”兩個最本質的維度。
在新一輪週期裏,圍繞這兩個維度做公司,可能比之前的產品、需求和洞察更紮實。
用消費者喜聞樂見的話説,就是“我需要更好的品質,也需要更高的性價比”。它倆是“或”的關係,但如果能兼具變為“既…又…”會更好。
因為在上個週期裏,市場上推出很多好產品,比如十幾塊錢的雪糕、五六塊錢的飲料。但過程中遇到過不少挑戰。
比如定價太高會導致市場過小,或者很難建立起合適的商業模式;再比如做了很多白牌、通路貨,最後企業也比較難走得長遠。
所以對創業者來説,如果你想做品質創新,只有一個辦法—做強供應鏈。而如果你想做效率創新,就尤其要在模式創新上打造出長期壁壘。
2、基於品質和效率做創新,有機會再造千億級消費公司
接下來,我將用啓承投資的一些經典案例再跟大家展開講講。
**首先説全國連鎖。**過去一年大家在家吃飯的場景比較多,有兩家公司值得一提:
第一是錢大媽。他們創立了“不賣隔夜肉”的商業模式,讓高線城市能買到新鮮、便利的產品,目前在華東、華南共開了3000多家店。
第二是鍋圈。他們把優質的火鍋燒烤食材、冷凍食品帶到了廣大下沉市場。
**這些冷凍食品在當地算品質升級,但同時具備性價比。**所以他們用3年時間從1000家店擴到了1萬家店,未來還有機會開到2-3萬家。
此外,啓承去年還重點投資了零食賽道。既有在高線城市做品質升級的,也有在下沉市場做更高性價比的。
一家是薛記炒貨。他們用品質更好的瓜子、栗子以及創意零食,把原來的街邊店開到購物中心,為大家提供了“先嚐後買”的購物體驗。因此這家公司的成長速度很快。
另一家是零食很忙。他們從長沙起步,把超過1000種零食以超市7折的價格在社區便利店裏售賣。今年他們應該能在湖南開到2000店,銷售額達百億。
其次説説品牌公司,邏輯也是類似,比如我們投了十月稻田和源氏木語。
很多消費者反饋,十月稻田的米真好吃。是因為它用的是東北品質更好的長粒香、稻花香大米。加上它用了更快的電商模式做履約,所以產品好,生意也很好。
大家也説源氏木語的產品很漂亮、很有性價比。那是因為它的傢俱把板材升級成實木,同時在線上提供服務,降低了加價率,所以消費者能明顯地感受到性價比。
結合以上案例的實踐和結果,我們會旗幟鮮明地認為,在基礎大品類裏,如果基於品質和效率做創新,會非常有長期價值:
**首先會做出規模,**我們投資的這些公司都已經或者將要做到50-100億的收入。
**其次會更清晰地找到商業模式的價值,**目標是做出5-10億的利潤。消費創業不能只做熱鬧、收入,而是要有利潤。
**第三,更重要的是有地位,在創新品牌、品類裏能做到第一。**即使跟行業前輩同場競技,也要能在第一梯隊。
第四,即使現在資本市場還沒完全恢復,但如果能以200億市值起步,就有機會再構建一個千億級別的公司。
1、想成為新一代國民品牌,一定要到線下
最後我想着重講講線下,大家圍繞“線上線下結合”討論了很多年,現在它將變成新週期裏冠軍公司的必修課。
之前很多品牌習慣主做線上,因為線上效率高。京東、天貓、抖音、拼多多,只要做好其中一個渠道就可能做到5億、10億規模,多做幾個渠道甚至可能達到40-50億。
**但如果真想成為新一代國民品牌,一定要到線下。**我們做過毛估:如果你在線上能做100,在線下應該能做200-500,所以只有做全渠道才有機會成就百億品牌公司。
而且這幾年大家逐漸發現,線下會構築出更具規模、更穩健的消費商業模型。
以前大家會覺得線上做社區團購多快,但接下來在線下開出的千店、萬店連鎖,會成為大家更熟悉的商業形態。未來五年,中國會產生10-20家的萬店連鎖。
這些公司可能起步跟線上不一樣。線上是“先快後慢”,而線下開1個、10個店可能要打磨幾年,百店要打磨幾年,千店還要幾年。
像蜜雪冰城,你可能不知道它開到第1000個店、1萬家店用了多久,但它從1萬家到今天近3萬家店只用了兩年。
所以,線下“先慢後快”的商業模式會成就一批新的冠軍公司。而之前我們以線上視角沒有特別注意到的公司,有可能是未來的“馬拉松”長跑冠軍。
2、沒有誰能在烈火烹油的時候做出最好的公司
接下來在新的週期裏,創業的方式要迭代升級。而承前啓後、承上啓下,作為投資人我們也要反躬自省,在新週期裏驅動投資能力的升級。
有很多投資人、LP問我,好像現在投消費變少了,可能比之前熱潮時少了80%。
為什麼少,難道是消費生意少了嗎?我説沒有,今天消費行業依然生生不息、通向長青。
只是之前的那波消費投資人當中,很多是趨勢型投資人。
第一類投資人從早期風險投資轉過來,想在更早期投出一些公司。但隨着逐漸看清做新品牌的壁壘相對低,成功率沒那麼高,他們選擇了離開。
第二類投資人偏好晚期,想掙成熟消費公司登陸資本市場的錢。隨着A股政策變化,港股階段性地成為消費公司退出的主力陣地。但港股對消費公司估值比較保守,往往公司要用更長時間去證明自己才能體現為更好的市值,所以這類投資也變少了。
現在這個時候還留在市場上的投資人、企業家,一定對消費抱有長期信念。這時反而是消費創業和投資的好時機,因為留下的全是最堅定的人。
其實,**好公司從來都是在“冷”或“温”的時候誕生,沒有誰能在烈火烹油的時候做出最好的公司。**當然,在這種情況下,剩下的投資人也必須提升自己的專業能力。
