銀行證券這倆行當離錢最近，但是人生價值觀這塊能不能守住就看個人修行了_風聞

【本文由“xufouso”推薦，來自《券商新一輪降薪：​中信降薪，申萬員工討薪，國盛、光大開啓末位淘汰》評論區，標題為小編添加】

• 金來銀來
• 不要哭窮啦。你們金融業壓力是大，考核是多，但收入是真不少。我一個朋友是本地的一個銀行的支行行長，一年有70萬。

你是不瞭解這倆行業的運作，這麼説吧，但凡上位營業部一把手，管理服務着幾億以上資金，年掙百萬應該不？與其他員工收入比在1：10∽15倍之間不離譜吧，在此之下其他員工全員自帶業務員角色按考核走，完成任務應拿提成的拿提成，沒達標的該滾蛋滾蛋。

提成在1‰∽1%間，憑能力與資源掙。基層最鬧心的是碰上吃相沒誰的領導，吃完營銷費用不説還吃員工績效，更離譜的還改規則清理高貢獻老員工，欺騙新員工。

咱在某券商服務十年，經歷二任領導，最爽的是第一任領導，只要完成任務量，你來不來坐班無所謂，但公司聚餐、團建少不你，如果你願意還可以帶娃上班，空降第二任領導就不同了，我是領導責任大，也沒幾年就退休了，你們路還長，考核不變規則得變，個人開發客户收歸營業部，假意統一服務實則私吞員工績效，指標加倍，收入直降三分之二等等。

得，你是爺，咱不陪你玩了，走人，另找下家就算了，別家好不到哪去業內差不多風氣，得虧自身具備炒股養家之能，否則還得為幾兩碎銀低三下四陪笑臉幹違心事（比如賣基金）。

銀行證券這倆行當，離錢最近，專心奮鬥是最容易有機會掙大錢的，但是，人生價值觀這塊能不能守住就看個人修行了。雖然從業人員不允許炒股，但沒背景沒資源又入行證券的話，一定要學習具備股票投資能力，否則遲早碰上鬧心的領導或規則，到時連退路都不多就難搞了。