轄區沒有名校，無錫怎麼發力“校友經濟”？_風聞

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· 四方君 | 文·

近日，企查查大數據研究院聯合首都科技發展戰略研究院發佈《中國“搶企大戰”城市地域全景報告》，數據顯示，2018年以來，我國市場經濟主體累計遷址25.7萬次，其中跨省遷址8.4萬次。

企業區域間遷移，或因產業資源，或因區域政策，亦或是生產成本驅使，無論哪種因素，都離不開區域競爭大背景下各地政府招商引資的幕後推動。

改革開放之後，各地為了搶先發展，政府紛紛外出招商搶企業，掀起了轟轟烈烈的招商大戰，從給土地給政策再到基金招商、產業鏈招商，再到老鄉招商，招商模式不斷升級迭代。

近些年，隨着人口增長的趨緩，以及新興產業崛起對青年人才的需求上升，各地又競相放開落户限制，紛紛給人才補貼、購房補貼、人才公寓等，又掀起了一輪搶人大戰。

繼續競爭繼續卷，隨着競爭的加劇，2017年，武漢充分結合市情，開始推動城市、地方高校和校友三方形成招商引智合力，率先開創了“校友經濟”的發展新模式。

在2018年武漢市兩會上，武漢市長萬勇在政府工作報告中説，2017年武漢市招商引資簽約金額達2.58萬億元人民幣，其中校友項目簽約金額達1.3萬億元，佔武漢市招商引資總額50.4%。

隨後幾年，廈門、廣州、成都、西安、南京等城市紛紛發力“校友經濟”，以項目為支撐、以情誼為紐帶，發動廣大校友、聚焦產學研用，以“校友圈”串起產業鏈、生態鏈，高校校友的力量在經濟環境中的影響越來越大，越來越多的城市開始重視這股“高質量發展助推力”。

但武漢有武漢大學，廈門有廈門大學，廣州有中山大學、暨南大學，成都有四川大學，西安有西安交通大學，南京有南京大學、東南大學，都是名校故里。他們依託名校駐地的優勢，藉助校友對母校駐地“第二故鄉”的情懷，發力校友經濟相對容易。

然而不是所有城市都有名校，就是一些萬億體量的大城市，也不見得富有高校資源，比如江蘇無錫。

據江蘇省教育廳的數據，江蘇共有普通高校145所，其中本科院校56所，而無錫只有3所、僅佔全省普通本科院校的5.36%。而且這3所本科院校中，僅有江南大學可以拿得出手來略微撐撐場面。

但上個月，無錫在舉辦的2023太湖灣人才峯會上，竟也提出了撬動“校友經濟”賦能高質量發展。

高校資源匱乏、沒有名校依託，無錫怎麼發力“校友經濟”呢？

千年吳韻悠長，百年工商繁榮。

作為中國民族工商業和鄉鎮工業的搖籃、蘇南模式的發祥地，無錫歷來都是中國經濟重鎮，素有“小上海”之稱。2022年，無錫全市地區生產總值超過1.48萬億元，居全國第14位；人均GDP更是達到了19.8萬元，連續三年位居全國大中城市首位。

經濟發達是因為產業發達，無錫作為一個普通地級市，擁有10個千億級的產業集羣，物聯網、生物醫藥、高端紡織等三個先進製造業集羣入選國家隊，物聯網產業產值佔全國1/10，集成電路產業產值佔全國1/9。

中國民營經濟研究會公佈的“2023中國百強產業集羣榜單”中，無錫上榜3個，與廣州、深圳、杭州、寧波、合肥等，並列全國第二。

在中國企業聯合會、中國企業家協會發布的2022中國企業500強、中國製造業企業500強、中國服務業企業500強榜單上，14家錫企入圍中國企業500強，佔江蘇省入圍數（44家）的31.8%，列全省第一；25家錫企入圍中國製造業企業500強，佔江蘇省入圍數（58家）的43.1%，列全省第一；19家錫企入圍中國服務業企業500強，佔江蘇省入圍數（53家）的35.9%，列全省第一。

無錫市入圍中國500強三榜單企業的總數共計58家，佔江蘇省入圍數（155家）的37.4%，這已是無錫企業連續四年榮登三榜單全省第一。

產業發達自會吸引人才集聚。七普數據顯示，2020年底無錫常住人口是746.21萬，相較2010年的六普人口，無錫十年淨增108.77萬人、增長17.06%，年均增長1.59%。橫向對比，無錫常住人口年均增長快於全國平均水平1.06個百分點，快於全省平均水平0.84個百分點，增幅位居全省第二。

**在人才引育方面，無錫同樣出色。**截至目前，無錫已累計引育省“雙創人才”664人、“雙創團隊”65個，引育市級領軍人才（團隊）2970個，全市人才總量超過207.7萬人，其中高層次人才17萬人。

日前出爐的“中國城市人才吸引力排名”榜單上，無錫位列全國城市第12名、普通地級市第2位，在“95後人才吸引力城市50強”子榜單中，無錫相較上一年度提升了5個位次，躍居全國第11位。

正因為強企雲集、人才濟濟，所以轄內雖無名校和大院大所加持，但無錫科技進步貢獻率還是高達68%，蟬聯全省十連冠，全社會研發投入佔GDP比重達到3.3%，與德日等發達國家水平相當。

**人才濟濟，自然不乏名校校友。**數據顯示，清華大學在無錫註冊的校友就有八百多名，有十幾名校友都是無錫上市公司的董事長。包括清華、北大、浙大、復旦等名校在內，有66所知名大學在無錫都成立了校友會。

這讓本土高校資源不富裕的無錫找到了發力“校友經濟”的蹊徑——整合這66所知名高校的校友會資源，建立太湖灣高校創新創業促進會，挖潛這些高校的校友資源、項目與人才，推動高校科研成果向現實生產力轉化，全力打造無錫的“校友經濟”。

校友們在無錫創業多年，一方面對無錫的營商環境、人才政策、產業發展狀況非常熟悉，另一方面還擁有豐富的母校資源、校友資源，藉助校友的力量去招商引資、招才引智，相較傳統的雙招雙引模式，的確可以起到事半功倍的效果。

牛刀初試已小有成效。就在上個月，無錫設立了4項總規模達11億元的校友經濟賦能基金，落地簽約了投資1億元的新能源儲能綜合解決方案項目、投資5000萬元的Imsys AI芯片項目等11個“校友經濟”項目。

作為區域經濟發展、區域治理創新的觀察者，筆者一直在關注各地政府的亮點做法、創新舉措，並分享出去以求增加創新的外溢效應。沒有名校資源也能搞起有聲有色的“校友經濟”，無錫這種創造性的舉措給了我們不少啓示。

  啓示一：整合資源，助益發展。

“校友經濟”是武漢的首創，並取得了不錯的成績，隨後不少城市跟進學習，但這些城市都跟武漢一樣，當地有名校資源。**高校資源不多的城市也搞“校友經濟”，無錫是第一個。**不是所有城市都有名校，但幾乎所有城市都有若干校友會。重視校友會，用心整合、激活校友會資源，就會多一個高質量的招才引智渠道，就會多一份城市發展助推力。

 ****啓示二：重視人才，必有迴響。

關於這一點，我想先分享今年4月份去安徽安慶參加第二屆宜商大會（安慶簡稱宜）並在當地調研的一個感想。作為安徽曾經的省會，安慶人才輩出，全國各地商界大佬中安慶人很多。

但前幾屆政府並不是很重視這些老鄉資源，他們回家鄉也沒有特殊禮遇。2021年，新一屆市委班子上任後，高度重視在外宜商資源，提出了“內搭平台、外聯老鄉”的發展戰略，並給出具體政策、採取切實行動，政府盛情之下，安慶籍企業家回老家投資的多了不少，實實在在帶動了當地就業和經濟發展。

老鄉在外發展，是潛在資源，他們自有回饋家鄉的情懷；校友就在當地工作生活，更是城市發展的寶貴資源，他們更願意為“新家”做出更多貢獻。校友不僅可以鏈接更多校友，為城市引資引智，還能提供廣泛的社會需求信息和科技產業信息。

只要足夠重視，就能實現校友、高校和地方三者融合發展，達到共贏效果。

  啓示三：借力借勢，善用平台。

老鄉、校友，都是一座城市“有感情的資源”。激活校友資源，發力“校友經濟”，除了廣泛發動校友力量，打好感情牌之外，還要學會借力借勢、善用平台，感情到位了必須得落地。

無錫近幾年一直在當地組織各個高校的全球校友創新創業大賽，目的就是促使校友會不僅要為無錫拉人才，還得挖掘更多的成熟項目或潛力項目來參賽、落地，當然，大賽也會為遴選出來的好項目匹配資金、政策、土地等資源。

更重要的是，這一切努力的背後離不開營造一個更好的創新創業生態和良好的營商環境。

吸引人才，最終是要留住人才。