身高1米3能當醫生嗎？她的求職被20多家醫院拒了_風聞

部分醫院的解釋是臨牀需要，看似合理，其實無法作為就業歧視的理由。

撰文 | 汪航

學醫八年後，身高成為周瑩（化名）行醫的最大障礙。

只有1米3的她，研究生畢業於東北某一本醫學院內科學專業，臨牀方向是內分泌。即便順利考取了執業醫師資格和規培證，也多次通過醫院自主招聘的資格審查和筆試環節，但都因為“矮”在面試中淘汰了。

周瑩算了算，她前後已被20多家醫院拒絕了，包含6家公立醫院的自主招聘和十幾家一級、二級、三級醫院，婦幼保健院和私立醫院等。

在她看來，長得矮不會影響工作開展。也有內分泌科醫生表示，臨牀工作內容和身高沒有直接關係，但“醫學界”梳理發現，確有醫院在招聘醫護時會對身高做出限制。律師提醒，醫院招聘要求身高是一種就業歧視。

“你除了成績好，沒有其他優勢了”

“因為知道自己情況特殊，所以很早就開始準備找工作了。”周瑩告訴“醫學界”，她從小患有假性軟骨發育不全，身材矮小，持有殘疾證，“知道自己未來找工作一定會困難重重，所以選擇了醫學這一有技術壁壘的行業。”

從本科到研究生規培，她説自己在臨牀上基本沒遇到過身高帶來的困擾。“規培期間我沒有去手術室，一直是在病房輪轉，工作是暢通無阻的。”周瑩介紹，她規培時的主要工作是跟老師查房、寫病歷、下醫囑、管牀等，從患者處收到的反饋也一直是正向的。

“我的老師們比較喜歡我，認為我還是有上進心的，且因為身體原因，我自己也會在日常照顧病人時更上心一點，和患者們相處得都很愉快。”周瑩表示，自己的專業不需要做手術和參與急救等體力勞動，憑她的積累，能夠勝任臨牀工作。

實際找工作後，周瑩一度陷入焦慮情緒。剛開始，她抱着試一試的心態去了私立醫院面試，對方很坦誠地告訴她，這種身體狀況很難錄用，因為私立醫院對外貌的要求比較嚴苛。

周瑩對此表示理解。她意識到，通過考試進入公立醫院工作，或許是更適合自己的出路。此後，她陸續報考了六家公立醫院，包含一級、二級和三級醫院，但無一例外，在通過資格審查、繳費、筆試環節後，最終倒在了面試環節。

公立醫院的結構化面試更關注綜合素質，比如綜合病例分析、應變能力、人際交往和溝通等，周瑩每次報名都會提前諮詢，得到的回覆是可以先來參加，但每一次，她都覺得面試成績低得離譜。

“我參加過兩次地方衞生部門組織的公開招聘，各個醫院盲考抽籤，所以相對更公平一些，而我的面試成績也一直是在75—80分，超過平均分。但後面的六次公立醫院自主招聘面試，分數和前兩次比低了10分左右，這代表無論我的筆試成績有多高，都可以讓我無法錄取。”這讓周瑩認為，自己是因為太矮被“壓分”了。

“如果沒有參加那兩次公平的考試，我真的會懷疑自己，是不是語言表達有問題，還是行為舉止有問題”。周瑩説，最讓她感到不公平的一次是，自己初試成績排第一，面試成績出來後降到了最後一名，“面試拉低了總分，而且有人曾含蓄表示，我除了成績好，沒有其他優勢了。”

甚至還有一次考試，有人放棄了錄取名額，周瑩作為遞補獲得錄取資格，但被院領導要求“不錄取”，“我感覺自己的路被堵死了，不知道該怎麼辦了。”

身高是當醫生的必要條件嗎？

將醫院求職經歷發佈在網上後，周瑩收到了上萬條留言，有人同情她，認為這是一種潛在的就業歧視，也有人稱醫院的做法無可厚非，因為要考慮臨牀需要。

“1米3能夠上手術牀嗎？有同事1米51，上手術就得墊踏板了，1米3得墊很高很高了，稍微移動就會不穩，而且內科也要參與搶救輔助工作，從業幾十年不可能都回避掉，器材和牀位夠不着怎麼辦？”一名網友建議周瑩去做校醫或是報考醫院行政崗位。

安徽醫科大學第一附屬醫院內分泌科科主任章秋告訴“醫學界”，身高1米3能夠勝任科室的基本工作，“只有口腔科和外科會限制身高吧。”遼寧省一家二級醫院的內分泌科醫生也同樣表示，“這個身高完全可以承擔內分泌科的基本工作。”

據介紹，內分泌科工作內容並不複雜，臨牀上一般負責收治病人、查房、寫病歷、修改醫囑、處理病人檢查報告單和病例討論等，基本不涉及手術，因此對身高沒硬性要求。

實際上，在招聘醫護過程中，身高一直是重要因素之一。除了周瑩的經歷外，杭州某醫院一名行政人員介紹，像骨科、急診外科等科室對醫師的身高要求較為看重，即便不會在招聘中明確註明，也會在後續環節中擇優錄取，而像病理科、化驗科等科室的醫師就沒身高要求。

也有少部分醫院會在招聘中就強調身高。陝西某公立醫院在臨牀醫生、臨牀護士、醫學檢驗、醫學影像的招聘條件中提到，男士身高應在170cm以上，女士身高不低於160cm。

上述工作人員進一步解釋稱，醫院會謹慎錄用1米5以下的臨牀醫生，因為身材高的人在臨牀工作中更為便利，比如能搬動病人或是增加搶救速度等，且身高過低的醫生會給患者造成心理負擔，降低醫患間的信任感，甚至引發醫患矛盾。他同時表示，如果遇到十分優秀的應聘者，會對身高的要求適當降低。

成為醫師還要有身高限制，這種要求合不合理？醫法匯創始人張勇律師認為，憲法規定每個公民都享有同等的勞動權利，除了特殊行業外，目前法律、衞健部門均沒有明確要求醫生需要具備怎樣的身高。

“醫院對醫生要求身高的做法，等於剝奪了有勞動能力的人享有同等勞動權利，這種規定可以説是一種身高歧視。”張勇表示，部分醫院的解釋是臨牀需要，看似合理，其實無法作為就業歧視的理由，“管理者要依法管理醫院，不能是憑自己的想法來。”