俞敏洪：從沒打算讓孩子接班，曾稱考慮董宇輝_風聞

年輕創業者一旦上路，宿命就是風雨兼程走向未來。

近日，在2023年亞布力論壇第九屆創新年會上，亞布力中國企業家論壇輪值主席、新東方教育科技集團董事長俞敏洪分享了一些關於年輕人創業、企業傳承等問題的看法。

俞敏洪稱，任何人的創業都離不開時代大背景，他們那一代人的成功並非天賦異稟，而是因為剛好處在了中國改革開放、機會非常多的時代，有大量“空白”需要去填補，伴隨着社會進步出現了很多新的商業機會。

在他看來，每個時代有每個時代的創業機會，經過改革開放40多年的發展，有些機會可能已經被他們這一代人佔據，但是隨着時代的發展、科技的發展以及中國和世界進一步融合，更多的機會將被創造出來。

在被問及有什麼經驗能幫助創業者儘快地走出困難和挫折，俞敏洪表示：

第一，要保持樂觀。

“不管遇到困難還是沒有困難，你要始終相信任何一件事情的發生，只要你的命還在，老天一定會再給你一個新的機會。如果你的老婆跟你離婚了，不就是給你找新姑娘的機會嗎？”

“想那麼多幹嗎呀。不要想這個世界上只有一個人你可以愛，這個世界愛你和你愛的人可以有很多個，只不過在一個時間段只能選擇一個而已。”俞敏洪説。

第二，要尋找出路。

出路肯定不只一條。沒有任何人能夠告訴你出路在哪裏，因為出路就在你自己的腳下，往什麼方向走是你自己的選擇。

第三，建立正能量朋友圈。

“如果你老婆天天罵你，跟你吵架，最後你怎麼受得了呢？”，俞敏洪舉例説，“你要有一個朋友圈，最好是你的合作伙伴，大家一起共同奮發”。

俞敏洪還表示，新東方曾差一點就進入房地產，後來退了出來。

“在90年代，我有巨大的機會進入房地產，一隻腳已經踩進去了，後來又退出來了，唯一的原因是想做自己熱愛並且從內心認可的教育事業”

“我很認可房地產對中國經濟產生的巨大作用，但就我本人而言，在房地產和教育之間進行選擇，我肯定毫不猶豫地選擇教育，因為這是我內心所熱愛的”，俞敏洪表示。

談及企業的傳承，俞敏洪表示，企業的傳承計劃通常有兩種，一是家族傳承；二是在董事會領導下的管理人傳承。

“新東方未來一定是管理人傳承，原因是我從來沒有打算我的孩子去傳承新東方的事業，包括新東方的教育板塊和剛剛做出來的東方甄選板塊，以及未來我們肯定做出來的新東方文旅板塊。”

值得一提的是，4月25日晚，俞敏洪在東方甄選直播間也談及企業接班問題。

俞敏洪表示：“我家孩子沒有真正表達過要去新東方（的意願），而且新東方是一個股份幾乎都是公眾的公司，所以我倒不存在二代接班的問題。但是，比如像董宇輝這樣的人才，未來是不是有可能接班還是可以考慮的。”

當時，董宇輝在一旁笑而不語並雙手抱拳。

據瞭解，因知識型帶貨風格，東方甄選的主播董宇輝迅速火出圈，有很多人光顧東方甄選的直播間都是衝着董宇輝去的。

在東方甄選的直播間，只要有董宇輝在，觀看人數必定能達到十萬以上，董宇輝憑藉自己的學識和談吐已經逐漸成為了東方甄選的門面。

6月16日，董宇輝回母校西安外國語大學，他談到，自己剛火一個月時曾有人開出一年税後兩個億的薪酬，如果不滿意還可以再往上調。

但董宇輝沒有去，他稱因為知道拿的東西多一定會遭到反噬，不該掙的錢別掙，不該拿的東西別拿，董宇輝認為錢雖重要，但不能把它看作最重要的事。

作者 | 張小磊