俞敏洪:從沒打算讓孩子接班,曾稱考慮董宇輝_風聞
新行情-06-19 17:40
年輕創業者一旦上路,宿命就是風雨兼程走向未來。
近日,在2023年亞布力論壇第九屆創新年會上,亞布力中國企業家論壇輪值主席、新東方教育科技集團董事長俞敏洪分享了一些關於年輕人創業、企業傳承等問題的看法。
俞敏洪稱,任何人的創業都離不開時代大背景,他們那一代人的成功並非天賦異稟,而是因為剛好處在了中國改革開放、機會非常多的時代,有大量“空白”需要去填補,伴隨着社會進步出現了很多新的商業機會。
在他看來,每個時代有每個時代的創業機會,經過改革開放40多年的發展,有些機會可能已經被他們這一代人佔據,但是隨着時代的發展、科技的發展以及中國和世界進一步融合,更多的機會將被創造出來。
在被問及有什麼經驗能幫助創業者儘快地走出困難和挫折,俞敏洪表示:
第一,要保持樂觀。
“不管遇到困難還是沒有困難,你要始終相信任何一件事情的發生,只要你的命還在,老天一定會再給你一個新的機會。如果你的老婆跟你離婚了,不就是給你找新姑娘的機會嗎?”
“想那麼多幹嗎呀。不要想這個世界上只有一個人你可以愛,這個世界愛你和你愛的人可以有很多個,只不過在一個時間段只能選擇一個而已。”俞敏洪説。
第二,要尋找出路。
出路肯定不只一條。沒有任何人能夠告訴你出路在哪裏,因為出路就在你自己的腳下,往什麼方向走是你自己的選擇。
第三,建立正能量朋友圈。
“如果你老婆天天罵你,跟你吵架,最後你怎麼受得了呢?”,俞敏洪舉例説,“你要有一個朋友圈,最好是你的合作伙伴,大家一起共同奮發”。
俞敏洪還表示,新東方曾差一點就進入房地產,後來退了出來。
“在90年代,我有巨大的機會進入房地產,一隻腳已經踩進去了,後來又退出來了,唯一的原因是想做自己熱愛並且從內心認可的教育事業”
“我很認可房地產對中國經濟產生的巨大作用,但就我本人而言,在房地產和教育之間進行選擇,我肯定毫不猶豫地選擇教育,因為這是我內心所熱愛的”,俞敏洪表示。
談及企業的傳承,俞敏洪表示,企業的傳承計劃通常有兩種,一是家族傳承;二是在董事會領導下的管理人傳承。
“新東方未來一定是管理人傳承,原因是我從來沒有打算我的孩子去傳承新東方的事業,包括新東方的教育板塊和剛剛做出來的東方甄選板塊,以及未來我們肯定做出來的新東方文旅板塊。”
值得一提的是,4月25日晚,俞敏洪在東方甄選直播間也談及企業接班問題。
俞敏洪表示:“我家孩子沒有真正表達過要去新東方(的意願),而且新東方是一個股份幾乎都是公眾的公司,所以我倒不存在二代接班的問題。但是,比如像董宇輝這樣的人才,未來是不是有可能接班還是可以考慮的。”
當時,董宇輝在一旁笑而不語並雙手抱拳。
據瞭解,因知識型帶貨風格,東方甄選的主播董宇輝迅速火出圈,有很多人光顧東方甄選的直播間都是衝着董宇輝去的。
在東方甄選的直播間,只要有董宇輝在,觀看人數必定能達到十萬以上,董宇輝憑藉自己的學識和談吐已經逐漸成為了東方甄選的門面。
6月16日,董宇輝回母校西安外國語大學,他談到,自己剛火一個月時曾有人開出一年税後兩個億的薪酬,如果不滿意還可以再往上調。
但董宇輝沒有去,他稱因為知道拿的東西多一定會遭到反噬,不該掙的錢別掙,不該拿的東西別拿,董宇輝認為錢雖重要,但不能把它看作最重要的事。
作者 | 張小磊